▼Deskripsi Pekerjaan
\Pekerjaan di Hotel Berbasis Keanggotaan! Bagaimana dengan menyambut tamu dengan masakan yang lezat?/
Perusahaan kami terlibat dalam berbagai usaha seperti restoran hotel, bisnis golf, bisnis medis, dan bisnis kehidupan senior!
Hotel dan restoran yang kami operasikan mencapai lebih dari 40 lokasi di dalam negeri!
Kali ini, kami membuka lowongan pekerjaan di restoran hotel!
====================
<Deskripsi Tugas>
Di bawah kepemimpinan chef,
- Memasak makanan yang akan disajikan kepada tamu
- Persiapan bahan makanan
- Mencuci peralatan dan piring masak
Kami mempercayakan Anda dengan semua pekerjaan yang berkaitan dengan masakan.
〇Pekerjaan ini berkaitan dengan masakan yang disajikan di restoran, bar, dll., di dalam hotel berbasis keanggotaan.
〇Anda dapat mempelajari masakan otentik yang memperhatikan bahan lokal dan metode memasak.
〇Anda dapat menantang peningkatan keterampilan dan karir.
====================
◎Lokasi kerja dapat didiskusikan◎
Anda dapat memilih cara kerja dengan lokasi tetap atau bekerja di hotel di seluruh negeri!
Anda juga dapat terlibat dalam pembukaan hotel baru◎
Silakan konsultasikan gaya kerja dan lokasi kerja yang Anda inginkan!
◎Tersedia sistem asrama dan rumah dinas◎
Dilengkapi dengan Wi-Fi! Kami menyediakan asrama karyawan dengan kamar pribadi yang menjaga privasi Anda.
Bagi Anda yang sedang mencari tempat tinggal, jangan ragu untuk berkonsultasi.
Kami menyediakannya di dekat lokasi kerja, sehingga mudah untuk berangkat kerja!
◎Ada kenaikan gaji dan promosi!◎
Bahkan jika Anda pemula, Anda dapat menantang peningkatan keterampilan dan karir◎
Kami mendukung Anda yang ingin berkembang dengan pelatihan staf baru, OJT (pelatihan di tempat kerja), dukungan mendapatkan sertifikasi, dan lainnya!
Banyak kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, seperti wawancara karir dan kompetisi internal!
▼Gaji
Gaji bulanan: Rp 36.363.600 - Rp 44.683.600
Posisi dengan pembatasan lokasi tanpa perpindahan akibat pemindahan tempat tinggal juga dapat dipilih.
**Detail Gaji (Nasional)**
Gaji bulanan: Rp 36.363.600 - Rp 44.683.600
**Contoh Gaji**
Karyawan umum gaji bulanan Rp 36.363.600 - Rp 44.683.600: pendapatan tahunan Rp 54.508.400 - Rp 66.926.400 jika berusia 24 tahun ke atas.
**Kenaikan Gaji**
Penyesuaian gaji: satu kali per tahun (6 bulan)
**Bonus**
Dua kali setahun (Juli & Desember)
Prestasi tahun 2023 total 4,5 bulan gaji
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift kerja dari pukul 6:30 hingga 23:00 (waktu kerja nyata 8 jam)
※Menggunakan sistem waktu kerja fleksibel bulanan atau tahunan (rata-rata kerja 40 jam per minggu)
▼Kerja Lembur
Tersedia
※Silakan hubungi untuk detail lebih lanjut.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur 8-12 hari per bulan tergantung periode
* Libur tahunan 120 hari (sistem shift)
* Cuti tahunan yang dibayar
* Cuti untuk pernikahan dan duka cita
* Cuti hamil dan melahirkan serta cuti pengasuhan anak
▼Lokasi perusahaan
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Tempat Bekerja
20 menit dengan mobil dari Stasiun Toba di Jalur Utama Kansai JR
20 menit dengan mobil dari Stasiun Toba Kintetsu di Jalur Nagoya Kintetsu
<Lokasi kerja tersedia di seluruh negara!>
◎Selamat datang bagi yang melakukan U-Turn atau I-Turn
◎Kemungkinan untuk bekerja di area yang diinginkan
◎Disediakan asrama dan rumah dinas *Terdapat ketentuan
*Setelah Takayama dan Shiga, kami juga akan membuka hotel baru di masa depan, sehingga Anda juga dapat terlibat dalam memulai operasi hotel baru tersebut.
- Bekerja di hotel baru yang dibuka atau di hotel di seluruh negara lalu beberapa tahun kemudian pindah ke hotel di kampung halaman (sistem terbatas area kerja)
- Pindah dari hotel tempat Anda saat ini bekerja ke hotel baru yang akan dibuka (sistem perekrutan internal)
Kami akan mempertimbangkan fleksibilitas cara bekerja dan lokasi kerja yang Anda inginkan.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Kesehatan
Pensiun Kesejahteraan
Asuransi Pengangguran
Asuransi Kecelakaan Kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
* Sistem asrama dan rumah dinas
* Kantin karyawan (untuk pekerja hotel)
* Sistem tabungan gaji berkala
* Sistem kerja waktu singkat untuk pengasuhan anak
* Sistem kerja waktu singkat untuk perawatan keluarga
* Sistem penempatan kerja terbatas
* Biaya pendidikan jarak jauh (biaya ditanggung 70% oleh perusahaan jika selesai selama masa kerja)
* Sistem dana pensiun
* Koperasi saham karyawan (dengan bonus dari perusahaan)
* Rencana Kafetaria (sistem kesejahteraan pilihan dengan pemberian poin senilai 40,000 yen setiap tahun)
* Hak istimewa penggunaan fasilitas yang dikelola perusahaan
* Pensiun berbasis kontribusi pilihan
* Sistem dukungan kembali ke tempat kerja (GLTD)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam area