▼Deskripsi Pekerjaan
＼Pekerjaan di hotel eksklusif! Bagaimana dengan menyajikan hidangan lezat untuk menyambut tamu?／
Perusahaan kami bergerak di berbagai bidang, termasuk restoran hotel, bisnis golf, bisnis medis, dan industri hidup senior!
Hotel dan restoran yang kami kelola tersebar lebih dari 40 lokasi di dalam negeri!
Kali ini, kami membuka lowongan untuk pekerjaan di restoran hotel!
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Rincian Pekerjaan＞
Di bawah arahan kepala juru masak
・Memasak hidangan untuk disajikan kepada tamu
・Persiapan bahan makanan
・Mencuci perlengkapan masak dan piring
Dan lainnya, kami menyerahkan semua pekerjaan terkait masak kepada Anda.
〇Pekerjaan ini terkait dengan penyajian makanan di restoran, bar, dll., di dalam hotel eksklusif.
〇Anda dapat belajar tentang masakan otentik yang mengutamakan bahan lokal dan teknik masak.
〇Anda juga bisa mencoba untuk meningkatkan keterampilan dan menjalani karir yang lebih baik.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎Anda dapat memilih gaya kerja Anda!◎
Mencoba untuk peningkatan keterampilan dan karir dengan pindah dan rotasi pekerjaan di seluruh negeri
Bekerja di tempat yang sama secara stabil dalam jangka panjang dan memperoleh keterampilan! Tipe pekerjaan terbatas wilayah
Anda bisa memilih jenis pekerjaan dari dua pilihan tersebut. Silakan berkonsultasi mengenai lokasi kerja dan gaya kerja yang Anda inginkan.
◎Bonus dua kali setahun◎
Kami mencerminkan usaha keras Anda dengan baik!
Ada pembayaran bonus dua kali setahun, di bulan Juli dan Desember.
Terdapat juga sistem kenaikan gaji setahun sekali!
◎Selamat datang bagi yang ingin belajar masakan otentik!◎
Di restoran kelompok kami, kami menawarkan masakan berkualitas tinggi dengan fokus pada bahan lokal dan teknik memasak.
Semangat ini berlaku untuk semua jenis masakan, baik Jepang, Barat, atau Cina.
Kami menyambut siapa saja yang ingin belajar masakan otentik, ingin menjadi juru masak kelas satu!
▼Gaji
Gaji bulanan: Rp 26.140.000 – Rp 32.060.000
Ada pilihan posisi tanpa keharusan pindah tempat kerja.
**Detail Gaji (Nasional):**
Gaji bulanan: Rp 26.140.000 – Rp 32.060.000
**Contoh Gaji:**
**Karyawan Biasa** Gaji bulanan Rp 26.140.000 – Rp 32.060.000: Gaji tahunan Rp 392.100.000 – Rp 480.900.000 (untuk yang berusia 24 tahun ke atas)
**Kenaikan Gaji:**
Revisi gaji: 1 kali per tahun (setiap 6 bulan)
**Bonus:**
2 kali per tahun (Juli & Desember)
**Prestasi 2023:** Total 4,5 bulan gaji
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
Bekerja dengan sistem shift antara jam 06:30 hingga 23:00 (jam kerja efektif 8 jam)
※Dengan sistem pengaturan waktu kerja fleksibel bulanan atau tahunan (rata-rata 40 jam kerja per minggu)
▼Kerja Lembur
Tersedia
※Silakan hubungi kami untuk detail lebih lanjut.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur 8-12 hari per bulan tergantung pada musim
* Libur tahunan 120 hari (sistem shift)
* Cuti tahunan yang dibayar
* Cuti karena pernikahan atau kematian
* Cuti sebelum dan sesudah kelahiran & cuti mengasuh anak
▼Lokasi perusahaan
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Tempat Bekerja
Stasiun Mikawa Otsuka di Jalur Utama JR Tokaido hanya 3 menit dengan mobil
Stasiun Gamagori di Jalur Utama JR Tokaido hanya 15 menit dengan mobil
<Lokasi kerja tersedia di seluruh negeri!>
◎ Menerima penempatan di daerah asal atau daerah baru
◎ Bisa bekerja di area yang diinginkan
◎ Asrama dan rumah dinas tersedia *Terdapat syarat dan ketentuan
*Setelah Takayama dan Shiga, akan ada pembukaan hotel baru sehingga Anda juga bisa terlibat dalam startup hotel tersebut.
- Pindah dari daerah asal untuk bekerja di hotel baru atau di hotel di seluruh negeri, dan beberapa tahun kemudian pindah ke hotel di daerah asal (terdapat sistem pembatasan lokasi kerja)
- Pindah dari hotel tempat Anda sekarang bekerja ke hotel baru yang akan dibuka (terdapat sistem pengajuan internal)
Kami akan mempertimbangkan fleksibilitas cara Anda bekerja dan lokasi kerja yang Anda inginkan.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan
Dana pensiun kesejahteraan
Asuransi ketenagakerjaan
Asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
* Sistem asrama dan rumah dinas
* Kantin karyawan (untuk yang bekerja di hotel)
* Sistem tabungan bentuk kekayaan
* Sistem kerja waktu singkat untuk pengasuhan anak
* Sistem kerja waktu singkat untuk merawat anggota keluarga
* Sistem penempatan kerja terbatas
* Biaya pendidikan jarak jauh (biaya ditanggung 70% oleh perusahaan jika selesai selama masa kerja)
* Sistem dana pensiun
* Klub saham karyawan (dana hibah disediakan oleh perusahaan)
* Rencana kafetaria (sistem kesejahteraan berbasis pilihan dengan pemberian poin senilai 40.000 yen setiap tahun)
* Penawaran khusus pada fasilitas yang dioperasikan oleh perusahaan
* Pensiun berbasis manfaat yang dipilih
* Dukungan kembali bekerja (GLTD)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di area ini
