【Tokyo, Osaka, lainnya】Jabatan Konsultan Manajemen Penjualan Parkir
【Tokyo, Osaka, lainnya】Jabatan Konsultan Manajemen Penjualan Parkir
Dapat menumpuk pengalaman dan menaikkan tahunan.
Liburan tahunan 120 hari untuk kehidupan pribadi yang lebih baik.
Dukungan pengasuhan anak dan kesejahteraan karyawan yang memadai memberikan rasa aman.
Liburan tahunan 120 hari untuk kehidupan pribadi yang lebih baik.
Dukungan pengasuhan anak dan kesejahteraan karyawan yang memadai memberikan rasa aman.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Penjualan / Penjualan & Perencanaan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Nagano, Nagano Pref.
・Tochigi All Areas, Tochigi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
・Nagano, Nagano Pref.
・Tochigi All Areas, Tochigi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
attach_money
Gaji
￥280,000 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Pascasarjana/Sarjana (diperkirakan lulus hingga Maret 2025), SIM A (bisa juga yang berencana mendapatkannya sebelum bergabung dengan perusahaan)
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N1
□ Pascasarjana/Sarjana (diperkirakan lulus hingga Maret 2025), SIM A (bisa juga yang berencana mendapatkannya sebelum bergabung dengan perusahaan)
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Manajer Parkir】
- Mencari cara untuk memanfaatkan tempat parkir yang kosong dengan baik.
- Mengorganisir dan memberikan instruksi kepada staf yang bekerja di area parkir.
- Merencanakan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan pendapatan dari tempat parkir.
【Konsultasi Penjualan untuk Pemilik Gedung】
- Memberikan saran kepada pemilik gedung tentang cara memanfaatkan tempat parkir kosong dengan efektif.
- Membahas bersama cara-cara untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan dari tempat parkir.
【Manajer Area】
- Melakukan inspeksi ke beberapa tempat parkir untuk memastikan pengelolaannya berjalan dengan baik.
- Menjadi konsultan dan membantu menyelesaikan masalah bagi manajer parkir ketika mereka menghadapi kesulitan.
▼Gaji
- Gaji bulanan 280.000 yen
- Gaji pokok 228.791 yen
- Tunjangan lembur 51.209 yen (untuk 41 jam)
- Pembayaran upah lembur tambahan untuk kerja lembur lebih dari 41 jam
- Tunjangan lembur akan dibayar tambahan untuk waktu yang melebihi 41 jam.
- Kenaikan gaji dua kali setahun (Februari, Agustus).
- Tidak ada bonus. Sistem gaji berdasarkan gaji tahunan.
- Contoh penghasilan tahunan:
- Wanita tahun ketiga Senior Associate 3.720.000 yen
- Pria tahun kelima Manajer 5.500.000 yen
- Pria tahun ketujuh Eksekutif Perusahaan Grup 7.000.000 yen
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja: Tidak ada】
【Jam Istirahat: Tidak ada】
【Jam Kerja Minimal: 8 jam】
【Jumlah Hari Kerja Minimal: 5 hari】
▼Kerja Lembur
Kerja lembur prinsipnya termasuk tunjangan untuk 41 jam dalam gaji bulanan, dan kerja lembur lebih dari 41 jam akan diberikan upah tambahan yang lebih tinggi.
▼Liburan dan Hari Libur
Liber tahunan 120 hari, sistem libur 2 hari per minggu (libur Sabtu, Minggu, dan hari raya), cuti tahunan, cuti berkabung, cuti melahirkan, cuti mengasuh, cuti sakit pribadi disediakan.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
tanpa
▼Asuransi yang tersedia
Berbagai asuransi sosial tersedia.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Karyawan Memiliki Saham (Dengan Bonus Insentif 20%)
- Skema Pensiun Kontribusi Tetap
- Perlengkapan Asuransi Sosial Lengkap
- Bantuan Dana Pendidikan (Subsidi 300.000 Yen untuk setiap kelahiran anak)
- Perjalanan Karyawan (Sekali setahun)
- Asrama Karyawan Lengkap (Osaka: Umeda, Tokyo: Harajuku)
- Berbagai Diskon Karyawan (Area Ski, Taman Hiburan, Car sharing, Stasiun Lari, dll)
- Ada Tim Internal untuk Baseball, Futsal, Triathlon, dll
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Khususnya tidak ada
【Manajer Parkir】
- Mencari cara untuk memanfaatkan tempat parkir yang kosong dengan baik.
- Mengorganisir dan memberikan instruksi kepada staf yang bekerja di area parkir.
- Merencanakan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan pendapatan dari tempat parkir.
【Konsultasi Penjualan untuk Pemilik Gedung】
- Memberikan saran kepada pemilik gedung tentang cara memanfaatkan tempat parkir kosong dengan efektif.
- Membahas bersama cara-cara untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan dari tempat parkir.
【Manajer Area】
- Melakukan inspeksi ke beberapa tempat parkir untuk memastikan pengelolaannya berjalan dengan baik.
- Menjadi konsultan dan membantu menyelesaikan masalah bagi manajer parkir ketika mereka menghadapi kesulitan.
▼Gaji
- Gaji bulanan 280.000 yen
- Gaji pokok 228.791 yen
- Tunjangan lembur 51.209 yen (untuk 41 jam)
- Pembayaran upah lembur tambahan untuk kerja lembur lebih dari 41 jam
- Tunjangan lembur akan dibayar tambahan untuk waktu yang melebihi 41 jam.
- Kenaikan gaji dua kali setahun (Februari, Agustus).
- Tidak ada bonus. Sistem gaji berdasarkan gaji tahunan.
- Contoh penghasilan tahunan:
- Wanita tahun ketiga Senior Associate 3.720.000 yen
- Pria tahun kelima Manajer 5.500.000 yen
- Pria tahun ketujuh Eksekutif Perusahaan Grup 7.000.000 yen
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja: Tidak ada】
【Jam Istirahat: Tidak ada】
【Jam Kerja Minimal: 8 jam】
【Jumlah Hari Kerja Minimal: 5 hari】
▼Kerja Lembur
Kerja lembur prinsipnya termasuk tunjangan untuk 41 jam dalam gaji bulanan, dan kerja lembur lebih dari 41 jam akan diberikan upah tambahan yang lebih tinggi.
▼Liburan dan Hari Libur
Liber tahunan 120 hari, sistem libur 2 hari per minggu (libur Sabtu, Minggu, dan hari raya), cuti tahunan, cuti berkabung, cuti melahirkan, cuti mengasuh, cuti sakit pribadi disediakan.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
tanpa
▼Asuransi yang tersedia
Berbagai asuransi sosial tersedia.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Karyawan Memiliki Saham (Dengan Bonus Insentif 20%)
- Skema Pensiun Kontribusi Tetap
- Perlengkapan Asuransi Sosial Lengkap
- Bantuan Dana Pendidikan (Subsidi 300.000 Yen untuk setiap kelahiran anak)
- Perjalanan Karyawan (Sekali setahun)
- Asrama Karyawan Lengkap (Osaka: Umeda, Tokyo: Harajuku)
- Berbagai Diskon Karyawan (Area Ski, Taman Hiburan, Car sharing, Stasiun Lari, dll)
- Ada Tim Internal untuk Baseball, Futsal, Triathlon, dll
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Khususnya tidak ada
