▼Deskripsi Pekerjaan
【Manajer Parkir】
- Mencari cara untuk memanfaatkan tempat parkir yang kosong dengan baik.
- Mengorganisir dan memberikan instruksi kepada staf yang bekerja di area parkir.
- Merencanakan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan pendapatan dari tempat parkir.

【Konsultasi Penjualan untuk Pemilik Gedung】
- Memberikan saran kepada pemilik gedung tentang cara memanfaatkan tempat parkir kosong dengan efektif.
- Membahas bersama cara-cara untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan dari tempat parkir.

【Manajer Area】
- Melakukan inspeksi ke beberapa tempat parkir untuk memastikan pengelolaannya berjalan dengan baik.
- Menjadi konsultan dan membantu menyelesaikan masalah bagi manajer parkir ketika mereka menghadapi kesulitan.

▼Gaji
- Gaji bulanan 280.000 yen
- Gaji pokok 228.791 yen
- Tunjangan lembur 51.209 yen (untuk 41 jam)
- Pembayaran upah lembur tambahan untuk kerja lembur lebih dari 41 jam
- Tunjangan lembur akan dibayar tambahan untuk waktu yang melebihi 41 jam.
- Kenaikan gaji dua kali setahun (Februari, Agustus).
- Tidak ada bonus. Sistem gaji berdasarkan gaji tahunan.
- Contoh penghasilan tahunan:
- Wanita tahun ketiga Senior Associate 3.720.000 yen
- Pria tahun kelima Manajer 5.500.000 yen
- Pria tahun ketujuh Eksekutif Perusahaan Grup 7.000.000 yen

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa jangka waktu kontrak yang ditentukan

▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja: Tidak ada】
【Jam Istirahat: Tidak ada】
【Jam Kerja Minimal: 8 jam】
【Jumlah Hari Kerja Minimal: 5 hari】

▼Kerja Lembur
Kerja lembur prinsipnya termasuk tunjangan untuk 41 jam dalam gaji bulanan, dan kerja lembur lebih dari 41 jam akan diberikan upah tambahan yang lebih tinggi.

▼Liburan dan Hari Libur
Liber tahunan 120 hari, sistem libur 2 hari per minggu (libur Sabtu, Minggu, dan hari raya), cuti tahunan, cuti berkabung, cuti melahirkan, cuti mengasuh, cuti sakit pribadi disediakan.

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada

▼Tempat Bekerja
tanpa

▼Asuransi yang tersedia
Berbagai asuransi sosial tersedia.

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Karyawan Memiliki Saham (Dengan Bonus Insentif 20%)
- Skema Pensiun Kontribusi Tetap
- Perlengkapan Asuransi Sosial Lengkap
- Bantuan Dana Pendidikan (Subsidi 300.000 Yen untuk setiap kelahiran anak)
- Perjalanan Karyawan (Sekali setahun)
- Asrama Karyawan Lengkap (Osaka: Umeda, Tokyo: Harajuku)
- Berbagai Diskon Karyawan (Area Ski, Taman Hiburan, Car sharing, Stasiun Lari, dll)
- Ada Tim Internal untuk Baseball, Futsal, Triathlon, dll

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Khususnya tidak ada