▼Deskripsi Pekerjaan
Dukungan Pemeliharaan Mesin

Kami akan melakukan pembongkaran, pembersihan, dan perakitan kembali mesin di pabrik minyak dan pabrik kimia di daerah Kawasaki. Termasuk juga pekerjaan pembangunan perancah skala kecil.

Alur Kerja Sehari

- 8:30 Upacara Pagi
- 9:00 Mulai Bekerja
- 10:00 Istirahat
- 10:30 Lanjut Bekerja
- 12:00 Istirahat Siang
- 13:00 Lanjut Bekerja
- 15:00 Istirahat
- 15:30 Lanjut Bekerja
- 16:30 Membersihkan
- 16:45 Selesai Bekerja

▼Gaji
Gaji harian: 15.000 yen hingga 20.000 yen

Bagi yang belum berpengalaman pun, dimulai dari 15.000 yen!

Biaya transport (batas atas 1.000 yen per hari)

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
Senin - Sabtu

Jam kerja: 8:00 - 17:00
Jam istirahat: 1 jam
Jam kerja aktual: 8 jam

▼Kerja Lembur
Rata-rata 3 jam per bulan

▼Liburan dan Hari Libur
Kalau bisa bilang dari awal, OK!
(Dasar adalah Senin sampai Sabtu adalah hari kerja)
Golden Week
Liburan musim panas
Libur akhir tahun baru
Libur hari Minggu

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan: 3 bulan setelah masuk perusahaan

Gaji harian selama masa percobaan: 13,000 yen

▼Tempat Bekerja
ENEOS Corporation Refinery Kawasaki
〒210-0862
Kota Kawasaki, Prefektur Kanagawa, Distrik Kawasaki, Ukishimacho
map:https://maps.app.goo.gl/krbarv9aLNZRYDNU8

Tempat Berkumpul
・14-7 Yotsuyashimomachi, Distrik Kawasaki, Kota Kawasaki, Prefektur Kanagawa (Tempat Parkir, Tempat Penyimpanan Alat Kerja)
　https://maps.app.goo.gl/qFnR6dBhagC8MowV8

Alamat Perusahaan
・3-18-9 Setagaya, Distrik Setagaya, Tokyo

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Kerja, Asuransi Kesehatan

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Seragam kerja disediakan, termasuk sarung tangan
Boleh berangkat kerja dengan mobil pribadi

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Hanya mungkin di tempat merokok yang ditentukan di lokasi

▼Komen Lainnya
Saya mengutamakan hubungan antarmanusia.
Saya percaya semua orang, tanpa memandang perbedaan keterampilan kerja, pengalaman, usia, atau negara, memiliki hak yang sama untuk meningkatkan kebahagiaan di lingkungan kerja.
Walaupun perusahaan kami kecil, saya ingin berkomunikasi dengan setiap karyawan secara langsung untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan berinteraksi dengan penuh kepedulian.