▼Deskripsi Pekerjaan
Kami melakukan transaksi dengan pelanggan perusahaan besar yang menangani produk makanan, seperti toko serba ada, supermarket, rantai restoran populer, dan koperasi konsumen. Karena lokasi pengiriman sudah ditentukan, tidak terjadi pengiriman ulang. Bahkan sebagai sopir logistik, logistik makanan stabil, dan karena Anda dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang luas seperti pengelolaan suhu dan rute pengiriman yang disesuaikan dengan waktu pengantaran, Anda dapat bekerja untuk waktu yang lama.
▼Gaji
【Contoh Gaji Tahunan】
Bekerja selama 3 tahun/Jabatan Sopir: 4.700.000 Yen
Gaji Bulanan: 350.000 Yen (termasuk semua tunjangan) Bonus: 500.000 Yen
Lembur 60 jam, ada kerja malam
Bekerja selama 3 tahun/Jabatan Sopir: 4.580.000 Yen
Gaji Bulanan: 340.000 Yen (termasuk semua tunjangan) Bonus: 500.000 Yen
Lembur 60 jam, tidak ada kerja malam
Suplemen Gaji 【Daftar Tunjangan】
・Tunjangan Kategori Kendaraan: Untuk yang mengemudi kendaraan besar
・Tunjangan Tanpa Kecelakaan: 10.000 Yen
・Tunjangan Jabatan: 5.000 Yen ke atas
・Tunjangan Bantuan Rumah: (Untuk manajemen ke atas)
・Tunjangan Lembur/Malam: Berubah tergantung shift
※Tunjangan Lembur dan Malam dibayar per menit
*Sistem Kepala Kelompok*
Untuk menjadi kepala kelompok yang terdiri dari sekitar 10 orang、、、
\\\Tunjangan: 10.000/Yen per bulan///
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
04:00~13:20 (Jam Kerja 8 jam 20 menit)
12:00~21:20 (Jam Kerja 8 jam 20 menit)
21:00~06:20 (Jam Kerja 8 jam 20 menit)
Sistem Shift (9~10 hari libur per bulan) dapat dibicarakan
Rata-rata jam lembur: 60 jam per bulan
2~3 jam per hari
Sistem Shift
Dapat berkonsultasi mengenai waktu♪
▼Kerja Lembur
Rata-rata lembur: 60 jam per bulan
2-3 jam per hari
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift (libur 9-10 hari per bulan) dapat didiskusikan
▼Tempat Bekerja
Prefektur Saitama, Kota Saitama, Distrik Midori, Uenoda 924
Kanto Shimohana Logistik, Kantor Operasional Urawa
▼Asuransi yang tersedia
ada
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Hari libur tahunan diperluas dari 107 hari menjadi 119 hari
- Kenaikan gaji sekali setahun (April), bonus dibayar dua kali setahun
- Pembayaran bonus untuk karyawan tidak tetap (dua kali setahun)
- Bonus keuangan sekali setahun (Maret, dengan catatan pembayaran setiap tahun)
- Komuter dengan mobil, motor, sepeda diperbolehkan, parkir gratis tersedia
- Pembayaran biaya transportasi (maksimal 50.000 yen)
- Asuransi sosial lengkap
- Pemberian seragam
- Sistem tantangan karier
- Sistem cuti hamil dan cuti melahirkan (dengan catatan realisasi)
- Sistem dana pensiun (untuk karyawan dengan masa kerja 3 tahun atau lebih)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
ada