[Gifu Prefecture, Tajimi City] Uang perkenalan sebesar 200.000 yen! Penerimaan petugas keamanan.
[Gifu Prefecture, Tajimi City] Uang perkenalan sebesar 200.000 yen! Penerimaan petugas keamanan.
Keamanan fasilitas di pusat logistik perusahaan IT besar!
Pengalaman tidak diperlukan, pelatihan menyeluruh, manfaat kesejahteraan karyawan yang lengkap.
Uang selamat datang sebesar 200.000 yen, kenaikan gaji setiap tahun & bonus dua kali setahun.
Lingkungan kerja yang nyaman dengan sistem shift bergantian.
Pengalaman tidak diperlukan, pelatihan menyeluruh, manfaat kesejahteraan karyawan yang lengkap.
Uang selamat datang sebesar 200.000 yen, kenaikan gaji setiap tahun & bonus dua kali setahun.
Lingkungan kerja yang nyaman dengan sistem shift bergantian.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Satpam / Fasilitas Umum・Bangunan Komersial
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
Peta
attach_money
Gaji
￥9,430 ~ 14,053 / hari
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki status kependudukan berikut
□ "Penduduk Tetap", "Penduduk Menetap", "Pasangan, dll. Warga Jepang", "Pasangan, dll. Penduduk Tetap"
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki status kependudukan berikut
□ "Penduduk Tetap", "Penduduk Menetap", "Pasangan, dll. Warga Jepang", "Pasangan, dll. Penduduk Tetap"
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Pekerjaan Keamanan di Dalam Gudang】
Pemeriksaan Bagasi / Penerimaan Pengunjung Masuk-Keluar / Penerimaan Kendaraan
Patroli di dalam gedung (Meliputi ruang ganti dan toilet) / Keamanan di Pusat Pencegahan Bencana / Pemeriksaan Monitor, dll
Secara spesifik,,,
- Memeriksa bagasi.
- Melakukan patroli di dalam gudang besar untuk menjaga keamanan.
- Memantau video kamera melalui monitor untuk memastikan tidak ada kejadian yang tidak normal.
- Menerima pengunjung di pintu masuk pusat distribusi.
- Bila ada kendaraan yang datang, menanyakan tujuannya dan memberikan arahan.
▼Gaji
Gaji harian: 9,430 yen hingga 14,053 yen
- Biaya transportasi sepenuhnya ditanggung (dengan ketentuan).
- Tunjangan lembur, tunjangan kualifikasi, dan tunjangan kepemimpinan diberikan secara terpisah.
- Kenaikan gaji sekali setahun, bonus diberikan dua kali setahun.
<Model Gaji Bulanan>
- Gaji harian 12,000 yen x 22 hari kerja = 264,000 yen/bulan
- Gaji harian 13,000 yen x 22 hari kerja = 286,000 yen/bulan
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
① Shift Siang: Antara 7:00-20:00 selama 8-12 jam (berdasarkan shift)
② Shift Malam: Antara 19:00-8:00 keesokan harinya selama 8-12 jam (berdasarkan shift)
※ Prinsipnya sistem bergiliran shift
【Waktu Istirahat】
Ada waktu istirahat yang sesuai dengan jam kerja aktual.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Shift berbeda tiap bulannya, namun ada libur 8-10 hari per bulan.
▼Kerja Lembur
Kami akan memberikan tambahan uang lembur secara terpisah untuk waktu kerja lebih dari 8 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
【Hari Libur】
Bergantung pada shift kerja.
Anda dapat memilih 3 hari libur keinginan per bulan.
【Cuti】
Ada cuti untuk pernikahan atau kematian, cuti tahunan dibayar (10 hari diberikan sesuai dengan undang-undang)
dan penunjukan hari libur (3 hari per bulan).
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Periode pelatihan: 3 hari (20 jam / total 22,920 yen)
Periode percobaan: 6 bulan *Tanpa perubahan kondisi pekerjaan
▼Lokasi perusahaan
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼Tempat Bekerja
Tempat Kerja: Kota Tajimi, Prefektur Gifu, Asahigaoka
Stasiun terdekat: Stasiun Tajimi di Jalur Chuo Main dan Jalur Taita, Stasiun Kani di Jalur Taita
※Komuter mobil dan motor juga dimungkinkan
Alamat perusahaan: 1-chome-6-3 Gokiso-dori, Showa-ku, Kota Nagoya, Prefektur Aichi, Toyo Building Lantai 5
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial lengkap (kesehatan, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja, pensiun kesejahteraan)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja, asuransi pensiun)
- Biaya transportasi penuh dibayar (dengan syarat)
- Tunjangan lembur, tunjangan kualifikasi, dan tunjangan kepemimpinan dibayar terpisah
- Kenaikan gaji sekali per tahun, bonus dua kali per tahun
- Seragam disediakan
- Cuti pengasuhan anak (dengan syarat)
- Cuti perawatan (dengan syarat)
- Pelatihan tersedia: 3 hari (20 jam, total 22,920 yen)
- Uang hadiah masuk kerja 200,000 yen (dengan syarat)
- Skema pensiun
- Tidak ada pemindahan kerja yang memerlukan relokasi
- Hadiah ulang tahun dari presiden
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.
【Pekerjaan Keamanan di Dalam Gudang】
Pemeriksaan Bagasi / Penerimaan Pengunjung Masuk-Keluar / Penerimaan Kendaraan
Patroli di dalam gedung (Meliputi ruang ganti dan toilet) / Keamanan di Pusat Pencegahan Bencana / Pemeriksaan Monitor, dll
Secara spesifik,,,
- Memeriksa bagasi.
- Melakukan patroli di dalam gudang besar untuk menjaga keamanan.
- Memantau video kamera melalui monitor untuk memastikan tidak ada kejadian yang tidak normal.
- Menerima pengunjung di pintu masuk pusat distribusi.
- Bila ada kendaraan yang datang, menanyakan tujuannya dan memberikan arahan.
▼Gaji
Gaji harian: 9,430 yen hingga 14,053 yen
- Biaya transportasi sepenuhnya ditanggung (dengan ketentuan).
- Tunjangan lembur, tunjangan kualifikasi, dan tunjangan kepemimpinan diberikan secara terpisah.
- Kenaikan gaji sekali setahun, bonus diberikan dua kali setahun.
<Model Gaji Bulanan>
- Gaji harian 12,000 yen x 22 hari kerja = 264,000 yen/bulan
- Gaji harian 13,000 yen x 22 hari kerja = 286,000 yen/bulan
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
① Shift Siang: Antara 7:00-20:00 selama 8-12 jam (berdasarkan shift)
② Shift Malam: Antara 19:00-8:00 keesokan harinya selama 8-12 jam (berdasarkan shift)
※ Prinsipnya sistem bergiliran shift
【Waktu Istirahat】
Ada waktu istirahat yang sesuai dengan jam kerja aktual.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Shift berbeda tiap bulannya, namun ada libur 8-10 hari per bulan.
▼Kerja Lembur
Kami akan memberikan tambahan uang lembur secara terpisah untuk waktu kerja lebih dari 8 jam.
▼Liburan dan Hari Libur
【Hari Libur】
Bergantung pada shift kerja.
Anda dapat memilih 3 hari libur keinginan per bulan.
【Cuti】
Ada cuti untuk pernikahan atau kematian, cuti tahunan dibayar (10 hari diberikan sesuai dengan undang-undang)
dan penunjukan hari libur (3 hari per bulan).
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Periode pelatihan: 3 hari (20 jam / total 22,920 yen)
Periode percobaan: 6 bulan *Tanpa perubahan kondisi pekerjaan
▼Lokasi perusahaan
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼Tempat Bekerja
Tempat Kerja: Kota Tajimi, Prefektur Gifu, Asahigaoka
Stasiun terdekat: Stasiun Tajimi di Jalur Chuo Main dan Jalur Taita, Stasiun Kani di Jalur Taita
※Komuter mobil dan motor juga dimungkinkan
Alamat perusahaan: 1-chome-6-3 Gokiso-dori, Showa-ku, Kota Nagoya, Prefektur Aichi, Toyo Building Lantai 5
▼Asuransi yang tersedia
Jaminan sosial lengkap (kesehatan, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja, pensiun kesejahteraan)
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja, asuransi pensiun)
- Biaya transportasi penuh dibayar (dengan syarat)
- Tunjangan lembur, tunjangan kualifikasi, dan tunjangan kepemimpinan dibayar terpisah
- Kenaikan gaji sekali per tahun, bonus dua kali per tahun
- Seragam disediakan
- Cuti pengasuhan anak (dengan syarat)
- Cuti perawatan (dengan syarat)
- Pelatihan tersedia: 3 hari (20 jam, total 22,920 yen)
- Uang hadiah masuk kerja 200,000 yen (dengan syarat)
- Skema pensiun
- Tidak ada pemindahan kerja yang memerlukan relokasi
- Hadiah ulang tahun dari presiden
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Tidak ada yang spesial.
Tentang Perusahaan
Kyowa Security Service Co.
Websiteopen_in_new
Protection and Nurturing,
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
Pekerjaan Sejenis
