Bonus tahunan 2 kali! Penerimaan karyawan tetap dapur restoran!
Bonus tahunan 2 kali! Penerimaan karyawan tetap dapur restoran!
Ada kesempatan untuk kenaikan gaji 4 kali dalam setahun, jadi banyak kesempatan untuk kenaikan gaji!
Karena ada pelatihan, Anda bisa merasa aman bahkan jika itu adalah pertama kalinya.
Karena ada pelatihan, Anda bisa merasa aman bahkan jika itu adalah pertama kalinya.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Restoran / Staf Dapur
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・道玄坂1-6-5 九鬼ビル ２Ｆ, Shibuya-ku, Tokyo
(
Peta
)
・恵比寿南1-1-3 今鉾ビル ３Ｆ, Shibuya-ku, Tokyo (
Peta
)
・台場1-7-1 アクアシティお台場 1F, Minato-ku, Tokyo (
Peta
)
・小杉町3-1501-7 セントア武蔵小杉2F, Kawasakishi Nakahara-ku, Kanagawa Pref. (
Peta
)
・芝5-9-8 GEMS田町 B1F, Minato-ku, Tokyo (
Peta
)
・上目黒2-7-11 2F・3F, Meguro-ku, Tokyo (
Peta
)
・上目黒2-13-4 クレストモールⅡ B1F, Meguro-ku, Tokyo (
Peta
)
・砂子1-1-3 2F, Kawasakishi Kawasaki-ku, Kanagawa Pref. (
Peta
)
・太子堂1-15-13 1F, Setagaya-ku, Tokyo (
Peta
)
Peta
)
・恵比寿南1-1-3 今鉾ビル ３Ｆ, Shibuya-ku, Tokyo (
Peta
)
・台場1-7-1 アクアシティお台場 1F, Minato-ku, Tokyo (
Peta
)
・小杉町3-1501-7 セントア武蔵小杉2F, Kawasakishi Nakahara-ku, Kanagawa Pref. (
Peta
)
・芝5-9-8 GEMS田町 B1F, Minato-ku, Tokyo (
Peta
)
・上目黒2-7-11 2F・3F, Meguro-ku, Tokyo (
Peta
)
・上目黒2-13-4 クレストモールⅡ B1F, Meguro-ku, Tokyo (
Peta
)
・砂子1-1-3 2F, Kawasakishi Kawasaki-ku, Kanagawa Pref. (
Peta
)
・太子堂1-15-13 1F, Setagaya-ku, Tokyo (
Peta
)
attach_money
Gaji
￥260,000 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Dapat bekerja setidaknya 5 hari per minggu, 8 jam per hari
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Orang yang bisa bekerja untuk waktu yang panjang
□ Bagi yang memiliki visa penduduk tetap, visa penduduk jangka panjang, atau visa pasangan!
□ Sangat menyambut mereka yang memiliki pengalaman di restoran, seperti hotel, restoran keluarga, atau izakaya.
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Percakapan Sederhana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Orang yang bisa bekerja untuk waktu yang panjang
□ Bagi yang memiliki visa penduduk tetap, visa penduduk jangka panjang, atau visa pasangan!
□ Sangat menyambut mereka yang memiliki pengalaman di restoran, seperti hotel, restoran keluarga, atau izakaya.
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
Kami mempercayakan Anda dengan membantu persiapan dan persiapan masakan, membantu pekerjaan penyajian dan pemesanan, serta membantu manajemen dan operasional toko termasuk manajemen staf.
▼Gaji
Gaji Bulanan: 260,000 Yen ~ (termasuk lembur imajiner 45 jam)
Promosi Kenaikan Pangkat: 4 kali setahun (Untuk Manajer ke atas adalah 2 kali setahun)
Bonus (Insentif termasuk dalam bonus): 2 kali setahun (Agustus, Februari)
Tunjangan Anak: 10,000 Yen per anak per bulan
Uang Hadiah Pernikahan: 30,000 Yen
Uang Hadiah Kelahiran: 10,000 Yen/per anak
Tunjangan Pindah: Maksimal 150,000 Yen (hingga 2 kali setahun)
Tunjangan Pelatihan: 50% dari biaya pelatihan yang diperlukan untuk pekerjaan, maksimal 20,000 Yen per tahun
Gaji Khusus: Diberikan setiap bulan ada tugas khusus
Tunjangan Referral Karyawan: 200,000 Yen per orang untuk karyawan tetap, 100,000 Yen per orang untuk pengangkatan part-time menjadi karyawan tetap
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Hari Kerja: 5 hari seminggu
Jam Kerja: 10:00~04:00 (Keesokan harinya)
(Waktu Kerja Aktual: 8 jam)
※Jam kerja bervariasi tergantung toko
★Kami akan membantu Anda menemukan toko yang sesuai dengan waktu kerja yang Anda inginkan
▼Kerja Lembur
ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur dua hari penuh dalam seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 6 bulan (tanpa perubahan kondisi)
▼Lokasi perusahaan
2F, 1-6-5 Dogenzaka, Shibuya-ku, Tokyo
▼Tempat Bekerja
01）Bagus
Tokyo, Shibuya, Dogenzaka 1-6-5 Lantai 2
02）-SokaBokka- Soukabokka
Tokyo, Meguro, Kamimeguro 2-7-11 Lantai 2~3
03）Masakan Okinawa dan Daging Babi Pulau Kaze no Hana Odaiba
Tokyo, Minato, Daiba 1-7-1 Aqua City Odaiba Lantai 1
04）Haibana
Tokyo, Shibuya, Ebisu Minami 1-1-3 Lantai 3
05）Yanbaru Meat Center
Tokyo, Meguro, Kamimeguro 2-13-4 Basement Lantai 1
06）Bar Sake Okinawa Ichiriba Akayura
Kanagawa, Kawasaki, Nakahara, Kosugimachi 3-1501 Lantai 2
07）Jackie Xiaolongbao
Tokyo, Setagaya, Taishido 1-15-13
08）Yokohama Xiaolongbao Mania
Kanagawa, Yokohama, Nishi, Minami Saiwai 1-3-1 Yokohama Moors Lantai 8
09）Bar Sake Okinawa Ichiriba Akayura (Tamachi)
Tokyo, Minato, Shiba 5-9-8 GEMS Tamachi Basement Lantai 1
10）Jackie Gyoza Lou
Kanagawa, Kawasaki, Kawasaki, Sunako 1-1-3 Lantai 2
11）Sakamoto Gyu
Kanagawa, Kawasaki, Nakahara, Kosugimachi 1-518-6
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Kenaikan jabatan dan kelas: 4 kali setahun (manajer toko dan di atasnya 2 kali setahun)
Bonus & Insentif: 2 kali setahun (Agustus, Februari)
Tunjangan anak: 10,000 yen per bulan per anak
Uang hadiah pernikahan: 30,000 yen
Uang hadiah kelahiran: 10,000 yen per anak
Tunjangan pindah: maksimal 150,000 yen (sampai 2 kali dalam satu tahun)
Tunjangan pelatihan: setengah dari biaya pelatihan yang diperlukan untuk pekerjaan, maksimal 20,000 yen per tahun
Gaji khusus: dibayarkan setiap bulan saat ada tugas khusus
Tunjangan referensi karyawan: 200,000 yen per karyawan tetap, 100,000 yen per karyawan paruh waktu yang direkrut
Tunjangan referensi pekerja paruh waktu: 10,000 yen per orang
Tunjangan pemeriksaan kesehatan: biaya pemeriksaan kesehatan dari Asosiasi Kesehatan (Kyoukai kenpo) ditanggung
Rapat perencanaan manajemen: diadakan setiap bulan Februari
Acara karyawan: BBQ, penghargaan (Oktober hingga Februari)
Pesta akhir tahun & pesta tahun baru
Tur inspeksi toko yang ramai: sekali sebulan
Perjalanan karyawan: 3 kali setahun (dilaksanakan dalam 3 grup)
Diskon staf: diskon 20% untuk makan dan minum di toko sendiri
Sistem uang pensiun
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam area
Kami mempercayakan Anda dengan membantu persiapan dan persiapan masakan, membantu pekerjaan penyajian dan pemesanan, serta membantu manajemen dan operasional toko termasuk manajemen staf.
▼Gaji
Gaji Bulanan: 260,000 Yen ~ (termasuk lembur imajiner 45 jam)
Promosi Kenaikan Pangkat: 4 kali setahun (Untuk Manajer ke atas adalah 2 kali setahun)
Bonus (Insentif termasuk dalam bonus): 2 kali setahun (Agustus, Februari)
Tunjangan Anak: 10,000 Yen per anak per bulan
Uang Hadiah Pernikahan: 30,000 Yen
Uang Hadiah Kelahiran: 10,000 Yen/per anak
Tunjangan Pindah: Maksimal 150,000 Yen (hingga 2 kali setahun)
Tunjangan Pelatihan: 50% dari biaya pelatihan yang diperlukan untuk pekerjaan, maksimal 20,000 Yen per tahun
Gaji Khusus: Diberikan setiap bulan ada tugas khusus
Tunjangan Referral Karyawan: 200,000 Yen per orang untuk karyawan tetap, 100,000 Yen per orang untuk pengangkatan part-time menjadi karyawan tetap
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Hari Kerja: 5 hari seminggu
Jam Kerja: 10:00~04:00 (Keesokan harinya)
(Waktu Kerja Aktual: 8 jam)
※Jam kerja bervariasi tergantung toko
★Kami akan membantu Anda menemukan toko yang sesuai dengan waktu kerja yang Anda inginkan
▼Kerja Lembur
ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur dua hari penuh dalam seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan 6 bulan (tanpa perubahan kondisi)
▼Lokasi perusahaan
2F, 1-6-5 Dogenzaka, Shibuya-ku, Tokyo
▼Tempat Bekerja
01）Bagus
Tokyo, Shibuya, Dogenzaka 1-6-5 Lantai 2
02）-SokaBokka- Soukabokka
Tokyo, Meguro, Kamimeguro 2-7-11 Lantai 2~3
03）Masakan Okinawa dan Daging Babi Pulau Kaze no Hana Odaiba
Tokyo, Minato, Daiba 1-7-1 Aqua City Odaiba Lantai 1
04）Haibana
Tokyo, Shibuya, Ebisu Minami 1-1-3 Lantai 3
05）Yanbaru Meat Center
Tokyo, Meguro, Kamimeguro 2-13-4 Basement Lantai 1
06）Bar Sake Okinawa Ichiriba Akayura
Kanagawa, Kawasaki, Nakahara, Kosugimachi 3-1501 Lantai 2
07）Jackie Xiaolongbao
Tokyo, Setagaya, Taishido 1-15-13
08）Yokohama Xiaolongbao Mania
Kanagawa, Yokohama, Nishi, Minami Saiwai 1-3-1 Yokohama Moors Lantai 8
09）Bar Sake Okinawa Ichiriba Akayura (Tamachi)
Tokyo, Minato, Shiba 5-9-8 GEMS Tamachi Basement Lantai 1
10）Jackie Gyoza Lou
Kanagawa, Kawasaki, Kawasaki, Sunako 1-1-3 Lantai 2
11）Sakamoto Gyu
Kanagawa, Kawasaki, Nakahara, Kosugimachi 1-518-6
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
Kenaikan jabatan dan kelas: 4 kali setahun (manajer toko dan di atasnya 2 kali setahun)
Bonus & Insentif: 2 kali setahun (Agustus, Februari)
Tunjangan anak: 10,000 yen per bulan per anak
Uang hadiah pernikahan: 30,000 yen
Uang hadiah kelahiran: 10,000 yen per anak
Tunjangan pindah: maksimal 150,000 yen (sampai 2 kali dalam satu tahun)
Tunjangan pelatihan: setengah dari biaya pelatihan yang diperlukan untuk pekerjaan, maksimal 20,000 yen per tahun
Gaji khusus: dibayarkan setiap bulan saat ada tugas khusus
Tunjangan referensi karyawan: 200,000 yen per karyawan tetap, 100,000 yen per karyawan paruh waktu yang direkrut
Tunjangan referensi pekerja paruh waktu: 10,000 yen per orang
Tunjangan pemeriksaan kesehatan: biaya pemeriksaan kesehatan dari Asosiasi Kesehatan (Kyoukai kenpo) ditanggung
Rapat perencanaan manajemen: diadakan setiap bulan Februari
Acara karyawan: BBQ, penghargaan (Oktober hingga Februari)
Pesta akhir tahun & pesta tahun baru
Tur inspeksi toko yang ramai: sekali sebulan
Perjalanan karyawan: 3 kali setahun (dilaksanakan dalam 3 grup)
Diskon staf: diskon 20% untuk makan dan minum di toko sendiri
Sistem uang pensiun
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Larangan merokok di dalam area
Tentang Perusahaan
Wil-B.co.ltd.
Websiteopen_in_new
We have had colleagues from various backgrounds come through our doors.
No qualifications or experience is required. You can have any motive.
You may want to make money, love food and drink, make friends, or use it as a stepping stone to independence in the future.
The only requirement is that you want to grow through contact with people.
Human resources = "human assets. Let's grow together by becoming each other's assets and improving each other!
Translated with DeepL.com (free version)
No qualifications or experience is required. You can have any motive.
You may want to make money, love food and drink, make friends, or use it as a stepping stone to independence in the future.
The only requirement is that you want to grow through contact with people.
Human resources = "human assets. Let's grow together by becoming each other's assets and improving each other!
Translated with DeepL.com (free version)
Pekerjaan Sejenis
