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정규직! 호텔 프론트 스태프 모집【구리야마역에서 도보 4분】

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정규직! 호텔 프론트 스태프 모집【구리야마역에서 도보 4분】

RIO HOTELS CO., LTD.의 10115 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
경험이 없어도 OK! 호텔 프런트에 관심 있는 분 환영♪
기술인 국 비자 소지자도 OK!
이사를 하고 이직을 고려하고 계신 분 상담해주세요!
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
숙박 / 프론트・접수 업무
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직업 유형
정사원
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근무지
・中町12-2 , Koriyama, Fukushima Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
218,000 ~ 285,000 / 월급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 주당 최소 5일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ 기술인 국 비자 소지자 환영!
□ 전국 어디에서나 지원 OK!
□ 아오모리, 이와테, 이시카와, 후쿠이, 사이타마, 미에, 나가사키에서도 모집 중!
□ 일부 지역은 이사 비용 지원 있음!
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업무 내용

▼업무 내용
■프런트 업무(낮밤 모두 2~3명 체제)
■체크인, 체크아웃 업무
■예약, 문의 등의 메일·전화 대응
■예약 사이트에 대한 리뷰 답변이나 정보 업데이트
■비품 주문 및 관리 등

고객에게 편안한 숙박을 제공하는 중요한 일입니다.
함께 지역의 매력을 세계에 전할 일을 하지 않으시겠습니까?

▼급료
월급 218,000엔~285,000엔

<급여 내역>
기본급: 월급 175,152엔~233,634엔
*고정 초과 근무 수당/27,848엔~36,366엔(월 20시간 분)
*지역 수당 월액 15,000엔|

*초과 근무 수당 초과분 별도 지급

▼계약 기간
계약 기간의 정함이 없음

▼근무일수・시간
<일근>
근무 시간: 9:00~18:30, 10:00~19:30
실근무: 8.5시간(연장근무 0.5시간 포함)
휴식 시간: 1시간

<야근>
근무 시간: 15:00~다음날 10:00
실근무: 17시간(연장근무 1시간 포함)
휴식 시간: 2시간

일근 전담이나 야근 전담으로 근무할 수도 있습니다!

▼시간 외 노동
초과 근무 있음
*고정된 연장근무 20시간을 초과한 경우 별도 지급

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동
*월 9일 휴일
*연간 휴일 108일

·산후 휴가·육아 휴직 제도 있음(휴가 후 복직 실적 있음)
·특별 휴가 제도 있음(간병 휴가 등)

▼연수기간・수습기간
시용기간 있음, 기간은 6개월
*시용기간 중의 고정 초과 근무 수당: 있음
초과 근무 시간: 20시간/월
고정 초과 근무 수당: 27,848엔/월

▼근무지
호텔 글로벌 뷰 프리미엄 코리야마
◼︎주소 후쿠시마현 코리야마시 나카마치 12-2
◼︎접근 방법 JR도호쿠 본선 코리야마(후쿠시마현)역에서 도보 4분
◼︎Google 지도 https://maps.app.goo.gl/92fHmbeP4Zh2aa8h7

인근에 있는 자매점, 호텔 글로벌뷰 코리야마(후쿠시마현 코리야마시 나카마치 11-2)에 배치될 가능성도 있습니다.

▼가입보험
- 사회보험
- 고용보험
- 근로자상해보험
- 후생연금

▼복리 후생 등
- 상여금 있음 (연 2회)
- 급여 인상 연 1회
- 제복 대여
- 건강 진단 실시 (주간 근무자 연 1회, 야간 근무자 연 2회)
- 교통비 규정 지급
- 자동차·오토바이 통근 가능
- 사원 할인 제도 (계열 호텔의 레스토랑이나 숙박 20% 할인)

▼흡연 정보
간접흡연 대책 시행 중 (지정된 흡연 구역 있음)
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기업 정보

RIO HOTELS CO., LTD.
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Rio Hotels aims to be a hotel that "preserves the value of a city by conveying its charm through a comfortable lodging experience." We operate 28 hotels across the country.
By utilizing our hotels, which attract many visitors, we hope to contribute to the formation of a sustainable community by sharing and promoting regional culture.


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