▼업무 내용
점장 대상자(부점장)로서, 배달 스시 "은의 접시"나 배달 가마밥 "가마토라" 등 배달 전문점의 운영 관리와 스태프 관리, 판촉 업무를 담당하게 됩니다.
구체적으로는, 매출 관리/식재료 관리·구매/스태프의 채용·교육·관리/판촉 기획 등을 맡습니다.

※배달 사업이므로 고객의 직접 방문은 없습니다.
※조리나 배달, 전화 응대 등은 아르바이트 직원이 주로 담당합니다.

▼조직 구성
1개 점포 당, 점장, 부점장의 직원 2명 + 파트·아르바이트 약 30명이 소속되어 있습니다.
직원 2명 체제이므로 만일의 문제 대응 등도 지원 체계가 잘 갖추어져 있습니다.

▼커리어 패스
입사 시는 부점장이지만, 1~2년 내에 점장으로 승격하는 사람도 많습니다. 나이는 전혀 관계 없으므로, 20대에서도 점장이 될 수 있습니다.

▼급료
연봉제 348만엔 ~ 550만엔

* 고정 잔업 수당(월 30시간) 포함 / 초과 근무 시간에 대한 잔업 수당은 추가 지급
* 임금 인상 있음(연 1회)
* 통근 수당(월 최대 5만엔 지급).

【직원 연봉 예】
연봉 400 ~ 500만엔 / 매장 관리자(월급 + 매장 관리자 수당 + 인센티브)
연봉 450 ~ 550만엔 / SV(월급 + 매장 관리자 수당 + 인센티브)

* 임금은 단지 기준 금액이며, 선발 과정을 통해 상하할 수 있습니다.
* 월급(월 액수)은 고정 수당을 포함한 금액입니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
09:00 ~ 22:00 사이의 교대 근무

* 실근무 8시간 + 초과 근무
* 휴식 60분
* 교대근무 예시 09:00 ~ 18:00, 13:00 ~ 22:00 등

▼시간 외 노동
월평균 30시간 정도

▼휴일・휴가
・완전 주5일제(휴일은 교대제) / 연간 휴일 일수 112일
・유급휴가 연간 10일 ~ 20일(입사 반년 경과 후)
・하계, 동계 휴가(각각 4일)
・포지티브 휴가 제도(자녀의 운동회 등 이벤트가 있는 날에 취득할 수 있는 휴일입니다)

▼연수기간・수습기간
시용 기간 3개월

▼근무지
도쿄도, 가나가와현의 점포에 배치

* 배치되는 점포는 거주지와 희망을 감안하여 배치됩니다. 전거를 동반한 배치는 없습니다.

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
- 직원 주식 조합 (입사 3개월 후부터 가입 가능)
- 건강 검진
- 교육 시스템
입사 후에는 전문 트레이너에 의해 2개월간의 교육(도쿄)에서 비즈니스 매너의 기초부터 매장 관리까지 철저하게 배울 수 있는 교육을 준비하고 있습니다. 처음부터 세심하게 지도하므로, 무경험자도 많은 분들이 현장에서 활약 중입니다.
* 교육 중에는 회사가 월세 아파트를 준비해 드립니다. (임대료 및 공과금 전액 회사 부담)

▼흡연 정보
있음 (흡연실을 설치하고 있습니다)