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【신주쿠구, 도쿄】고임금! 브라이덜 스태프 모집

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【신주쿠구, 도쿄】고임금! 브라이덜 스태프 모집

Shinagawa Haizen,Ltd.의 10984 채용 정보 이미지-0
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고임금과 교통비 지급으로 효율적으로 벌 수 있는 기회입니다. 미경험자도 안심, 충실한 교육 시스템으로 지원합니다. 근무 시간의 자유도가 높아, 자신의 라이프스타일에 맞게 일할 수 있습니다.

채용 정보

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직종
판매・고객서비스 / 웨딩・이벤트・상조
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직업 유형
파트타임
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근무지
・新宿3丁目38-1 新宿駅エリア, Shinjuku-ku, Tokyo ( Map Icon 지도 )
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급여
1,400 ~ 2,000 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 1일, 하루 4시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 시급 1400엔 이상으로 무경험자 환영, 유연한 시프트로 W워크가 가능합니다. 고등학생이나 학생, 주부, 주남도 근무 가능하며, 영어 능력이 향상되는 환경입니다.
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 특정 활동 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
【브라이덜 스태프】
결혼식이나 중요한 파티 장소에서 도움을 드립니다. 특별한 공간에서 즐겁게 일하면서, 비일상을 맛볼 수 있는 일입니다.
- 손님을 회장으로 안내한다
- 음식이나 음료를 고객에게 제공한다
- 파티가 끝난 후에 청소 작업을 한다

【레스토랑 스태프】
고급 호텔이나 호화 크루즈선의 레스토랑에서, 멋진 경치를 즐기면서 일할 수 있는 곳입니다.
- 아침 식사 장소에서 고객에게 식사를 제공한다
- 점심이나 저녁 시간에 서비스를 한다
- 레스토랑 내부 청소를 하여 깨끗하게 유지한다

▼급료
【시급】: 1,400엔~2,000엔
【교통비】: 지급 있음
【심야수당】: 지급 있음 / 22시 이후부터 시급 25% UP
【승급】있음
【급여 지급】매월 1회

▼계약 기간
계약기간의 정함이 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
시프트는 주 1일 이상, 하루 4시간 이상으로, 시프트의 자유도가 높아 다양한 시간대에서 선택할 수 있습니다.
근무 시간 예로, 웨딩 파티는 9:00~23:00 사이에 최소 하루 4시간입니다. 레스토랑의 경우는 6:30~23:00 사이에 최소 하루 4시간입니다. 이른 아침 시간대도 있습니다.

【휴식 시간】
휴식 중에도 시급이 발생하는 경우가 있으나, 구체적인 기재는 없습니다.

【최소 근무 시간】
하루 4시간

【최소 근무 일수】
주 1일

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動

▼연수기간・수습기간
교육 기간 있음 (1~3개월)

▼회사 위치
Park Takanawa Ishimatsu Building No. 2, 4th Floor, 3-25-35 Takanawa, Minato-ku, Tokyo

▼근무지
주소: 신주쿠구
교통 접근: 야마노테선 신주쿠역

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
- 교통비 지급
- 급여 인상 있음
- 유니폼 대여
- 사회보험 완비
- 월 초과근무 10시간 이하
- 교육 제도 있음
- 부양 공제 내 근무 가능
- 휴식시간에도 시급 발생하는 안건 있음
- 정규직 전환 가능 (소개 예정 파견 포함)
- 이력서 불필요

▼흡연 정보
있다
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기업 정보

Shinagawa Haizen,Ltd.
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We do more than serve tables; we provide our customers with a special experience through the spirit of hospitality. Your skills are needed in various settings, such as hotels and event venues, creating an environment where you can grow through hands-on experience. We also offer training to refine customer service manners and skills, ensuring everyone can work confidently.

Let’s pursue a level of service that makes customers want to see us again and aim to be a team that earns their heartfelt gratitude and trust.


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