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【후쿠오카시, 하카타구】이자카야 점장 후보 모집! 좋은 대우와 안정적인 고용

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【후쿠오카시, 하카타구】이자카야 점장 후보 모집! 좋은 대우와 안정적인 고용

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음식점에서의 관리 경험을 살려,
고객 응대에서 매출 관리까지 다양한 스킬을 키울 수 있습니다.
매력적인 급여 체계와 일하기 좋은 환경을 제공합니다.

채용 정보

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직종
음식점 / 식당 매니저
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직업 유형
정사원
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근무지
・Fukuoka City All Areas, Fukuoka Pref.
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급여
255,000 ~ 350,000 / 월급

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 5일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ 음식점 경영 경험이 있는 분이 선발 대상이 됩니다.
□ 조리사 면허 필수
□ 영주자, 정주자, 일본인 배우자, 일본 국적자 지원 환영
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업무 내용

▼업무 내용
【점장/부점장급】
이자카야 매장에서 서비스부터 경영 업무까지 다양하게 대응하시게 됩니다. 아래는 구체적인 업무 내용입니다.

· 고객 서비스 및 주문 처리를 합니다.
· 요리와 음료의 제작·제공을 담당합니다.
· 식재료 준비와 조리를 합니다.
· 계산 대응, 손님을 배웅하고, 매장 정리와 청소를 합니다.
· 직원의 근무표 관리를 하며, 팀의 작업 환경을 고려합니다.
· 식재료 주문을 하고, 가게에 필요한 것들을 준비합니다.
· 매출 관리를 하여, 매장 성과를 파악합니다.

외식업 경영 경험이 있는 분을 모집하여, 성장하는 환경에서 기술을 활용하실 수 있습니다. 여러분의 지원을 기다리고 있습니다.

▼급료
구인 정보에 따르면, 급여에 관한 자세한 정보는 다음과 같습니다.

- 월급제로, 25만 5000엔에서 35만 엔 범위입니다.
- 연 2회의 상여금이 있습니다(실적에 따릅니다).
- 인상은 연 4회 있으며, 3개월에 한 번씩 이루어지며, 평균 인상액은 5000엔입니다(1회당).
- 초과 근무 수당은 없지만, 초과 근무 시간은 월 10시간 정도입니다.
- 교통비는 전액 지급됩니다.
- 주택 수당으로서, 3만 엔(규정 있음)이 지급됩니다.
- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금이 준비되어 있습니다.
- 퇴직금 제도는 없습니다.
- 예상 연봉(상여금 포함 금액 면)은 357만에서 490만 엔입니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
16:00~24:00, 주말/공휴일에만 점심 영업을 실시하는 경우는 12:00~24:00 사이의 실근무 8시간

【휴식 시간】
휴식 1시간

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
월 10시간 정도의 초과 근무가 있습니다.

▼휴일・휴가
シフトにより変動

▼연수기간・수습기간
시용 기간은 3개월이며, 조건의 변경 없음.

▼회사 위치
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼근무지
근무 장소는 "우마카타이 하카타 치쿠시구치 역전점"이며, 가장 가까운 역은 하카타역입니다.

▼가입보험
건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금입니다.

▼복리 후생 등
- 교통비 전액 지급
- 주택 수당: 3만엔(규정 있음)
- 연 2회의 상여금(실적에 따름)
- 연 4회의 인상(3개월에 1회), 평균 인상액: 5000엔(1회당)

▼흡연 정보
간접흡연 방지 대책 있음.
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기업 정보

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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