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【가나가와현, 이세하라시】미경험 환영! 자동차 부품의 기계 오퍼레이터 모집

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【가나가와현, 이세하라시】미경험 환영! 자동차 부품의 기계 오퍼레이터 모집

HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd의 11298 채용 정보 이미지-0
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대기업 자동차 제조업체의 부품을 생산하며, 안정된 직장 환경입니다. 초보자도 친숙한 업무 내용으로, 단기간에 습득 가능합니다. 주말은 완전히 쉬고 적절한 근무 시간으로, 충실한 사생활을 보낼 수 있습니다.
야간 근무가 있는 직업 사택이 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・鈴川56 , Isehara, Kanagawa Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
1,300 ~ / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 주당 최소 5일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N4
□ 18~45세 남성만
□ 일본어 일상회화, 히라가나 카타카나 읽기 쓰기 필요
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업무 내용

▼업무 내용
【기계 오퍼레이터】
본 업무에서는 자동차 부품을 만드는 것을 도와드립니다. 라인 작업을 주로 담당합니다.
- 철 파이프를 접고 구부리는 기계나 프레스 기계를 조작합니다.
- 컨베이어 위에서, 파이프를 다음 컨베이어로 옮기는 작업을 진행합니다.

【조립 및 가공】
자동차의 스태빌라이저라는 부품의 조립이나 가공을 하게 됩니다.
- 컨베이어 위의 부품을 손으로 움직여 다음 공정으로 넘깁니다.
- 스태빌라이저의 가공을 진행하며, 품질을 관리합니다.

이러한 공정은 체력이 필요하지만, 미경험자도 바로 습득할 수 있는 간단한 작업입니다. 안정된 직장에서 일할 수 있으며, 외국인도 지원 가능하므로, 안심하고 지원해 주세요.

▼급료
시급은 1,300엔입니다. 예상 월수입 예로는, 기본급이 195,244엔, 평일 초과 근무수당이 8,125엔, 심야 수당이 18,337엔을 포함한 총 221,706엔이 됩니다. 급여 선지급에 대응 가능합니다. 통근 수당은 규정 지급되며, 자동차나 바이크의 경우 km당 10엔이 지급됩니다.
교육 기간 중의 급여는 변동되지 않습니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:30~17:30(실근무 8시간 00분)
21:45~5:40(실근무 6시간 50분)

【휴식 시간】
1시간

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
연장 근무는 평일 잔업 수당으로, 시간당 단가 1,300엔의 1.25배가 지급됩니다. 야간 근무에 대한 수당도 있으며, 이는 시간당 단가의 0.25배가 지급됩니다. 휴일 근무에 따른 잔업 수당은 설정되어 있지 않습니다.

▼휴일・휴가
휴일은 토요일과 일요일입니다. 장기휴가로는 골든위크, 여름/오봉, 연말연시가 있습니다. 연간 휴일 수는 122일입니다.

▼연수기간・수습기간
시용 기간은 2개월입니다. 훈련은 OJT에 의해 이루어지며, 난이도가 낮기 때문에 숙련은 1주일 정도로 가능합니다. 훈련 기간 중의 급여에 변동은 없습니다.

▼회사 위치
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan

▼근무지
가장 가까운 역은 오다큐선 이세하라역이며, 역에서는 도보로 약 30분 거리입니다. 출퇴근 방법으로는 도보, 자전거, 자동차, 기차, 버스를 이용할 수 있습니다. 공장 주변에 유료 주차장이 있습니다.

▼가입보험
건강보험, 후생연금, 고용보험, 근로자재해보상보험에 가입하실 수 있습니다.

▼복리 후생 등
- 승격 제도
- 승급
- 상여금 (임금에 포함)
- 퇴직금 제도
- e-GIFT (생일) 제도
- 장기근속 포상 제도 (금일봉)
- 요양 휴가
- 출산·육아 휴가
- 경조 휴가
- 개선 제안 포상 제도
- e스포츠 스폰서 제도
- miive

▼흡연 정보
분연(야외 흡연실 있음) 조치가 취해져 있습니다.
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기업 정보

HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd
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68 years in business as a manufacturing support company.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.


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