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【주식회사 도요타엔터프라이즈】 베트남 기능실습생의 지원 스태프

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【주식회사 도요타엔터프라이즈】 베트남 기능실습생의 지원 스태프

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【기능실습생의 지원】잔업 거의 없음◎일하기 쉽고 안정적인 토요타 자동차 출자 기업
사택이 있는 직업

채용 정보

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직종
사무 / Other
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직업 유형
계약 사원
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근무지
・御宿1200 , Susono, Shizuoka Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
240,000 ~ 240,000 / 월급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 주당 최소 5일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 기본적인 일본어 말하기가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: 히라가나,가타카나를 읽을 수 있음
□ 보통면허는 필수
□ 【필수 요구 사항】
□ ・PC 기본 조작 가능한 분
□ ・보통 자동차 면허
□ ・일본어 능력 시험 N2 이상
□ ・베트남어 할 수 있는 분
□ 
□ 【환영 요구 사항】
□ ・외국인 기능 연수생의 지원 대응 경험자
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업무 내용

▼업무 내용
베트남 기능실습생(6명)을 지원합니다.

▼업무 상세
・실습생의 청소 작업장을 순회하며 업무 진행 상황을 확인,
커뮤니케이션 지원 및
작업장 책임자나 담당자에게 상황 보고
・신체 불쾌감을 느끼는 실습생을 동행해 병원에 동행하거나,
행정 절차를 위해 시청이나 은행에
동행하는 등의 생활 지원
・일본어 강사의 통역/번역 지원

※업장에는 외국인 스태프도 근무하고 있습니다.

《 N2 이상의 언어 능력 필수 》
외국인 기능 실습생 지원 경험이 있는 분은
즉시 전력으로 활약하실 수 있습니다!
당신의 기술을 발휘해 보시겠습니까?

《 여기가 포인트 》
・세계의 도요타가 참여하는
시범 시티 프로젝트에 관여할 기회◎
・새로 설립된 작업장이므로,
모두가 새로운 동료와의 시작
・주거 찾기는 회사가 지원!
JR 누마즈 역 인근 예정이며,
도보 거리 내에 베트남 식재료점 있음!
・연장근로 거의 없음

업무: (변경 범위) 직종의 정의 범위 내에서
   회사가 정한 업무

▼급료
월급 24만 엔 이상 ※ 아래 참조

▼계약 기간
5년 만기
※1년 경과 후 전문가 사원으로
전환 가능성 있음

▼근무일수・시간
(1) 08:00~17:00
(2) 13:00~22:00
※둘 다 휴식 시간 포함
※연장 근무 거의 없음!
※평균 정해진 근무 시간(한 달 기준):
164시간

▼시간 외 노동
없음

▼휴일・휴가
주5일 근무제(시프트제)
※연간 휴일 119일

경조휴가
유급휴가

▼회사 위치
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City

▼근무지
시즈오카 현 스스노 시 미시쿠 1200 근무지 :(변경 범위) 회사가 정한 사무소·직장

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
건강보험/근로자복지연금/고용보험/산재보험
※사회보험 완비
・상여금 있음(연 2회)
・유니폼 대여
・교통비 지급(규정 있음)
・직영 숙박 시설 이용 지원
・복리 후생 제도 이용 가능
・수동 흡연 대책 있음(실내 금연)

▼흡연 정보
흡연 장소 있음

▼그 밖에
【회사명】
주식회사 토요타엔터프라이즈(토요타 자동차 출자 회사)

【담당자명】
시설 총괄부 채용 담당【접수 시간:평일 9:00~17:00】

【지원 주소】
〒450-0002
나고야시 나카무라구 메이에키 4-4-10
나고야 크로스코트 타워

【링크 URL】
https://www.toyota-ep.co.jp/
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기업 정보

Toyota Enterprise Co.
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Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.

Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.

In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.

Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
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