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【시즈오카, 스스노시】스킬 활용할 수 있는 청소 관리 정직원 모집

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【시즈오카, 스스노시】스킬 활용할 수 있는 청소 관리 정직원 모집

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Thumbs Up
도요타 자동차 투자의 안심 환경에서, 기술을 닦으며 일할 수 있습니다.

정시 근무로 프라이빗 시간도 확실히 확보할 수 있으며, 충실한 복리후생을 완비했습니다.

경력을 살려서 매니지먼트 경험을 쌓고, 새로운 무대에서 빛날 기회입니다.
사택이 있는 직업

채용 정보

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직종
청소・시설관리 / 빌딩 청소 용역
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직업 유형
정사원
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근무지
・御宿1200 , Susono, Shizuoka Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
228,900 ~ 239,980 / 월급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 주당 최소 5일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 보통면허는 필수
□ PC 기본 조작이 가능하며, 보통 자동차 면허를 소지한 분을 대상으로 합니다. 일본어 능력 시험 N3 이상도 필수 요건이 되고 있습니다.
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업무 내용

▼업무 내용
【청소 관리 스태프】
새롭게 시작한 직장에서 청소 관리 스태프를 모집합니다. 토요타 계열 시설에서 안정된 환경 하에 다음과 같은 업무를 담당하게 됩니다.

- 사무실이나 맨션, 숙박시설 등에서의 일상 청소를 담당합니다.
- 쓰레기 수거와 바닥 닦기, 화장실이나 욕실의 청소를 합니다.
- 실외의 환경 정비를 하고, 시설 내를 순회하며 깨끗하게 유지합니다.

【기능 실습생 서포트 스태프】
베트남 기능 실습생의 서포트를 하는 스태프를 모집합니다. 실습생이 편안하게 일할 수 있도록 서포트합니다.

- 실습생의 청소 작업장을 순회하며 업무 진행 상황을 확인합니다.
- 작업장 책임자나 담당자에게 진행 상황을 보고합니다.
- 몸 상태가 좋지 않은 실습생을 동반하고 병원에 동행하여 서포트합니다.

두 포지션 모두 토요타 자동차 출자의 안정된 환경에서 오랫동안 안심하고 일할 수 있습니다. 지원을 기다리고 있습니다.

▼급료
급여에 관한 정보는 다음과 같습니다.

【정규직】
- 월급: 228,900엔~
- 모델 연봉: 3,572,100엔~4,172,100엔(이사비용 및 상여금 4.5개월분 ※2023년도 실적 포함)
- 각종 수당: 초과 근무 수당, 임대료 및 주차장 보조(최대 58,500엔/월), 부양 수당(첫째/12,000엔 2명 이상/6,000엔), 이사비용 보조(5만엔/월)

【계약직】
- 월급: 239,980엔
- 모델 연봉: 2,949,760엔~3,549,756엔
- 각종 수당: 초과 근무 수당, 임대료 보조(최대 54,000엔/월), 이사비용 보조(5만엔/월)

【공통】
- 수당: 보너스 있음(연 2회)
- 시험 기간: 6개월(조건 변경 없음)

이러한 수당 및 승급 제도가 있으므로 안심하고 일할 수 있습니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
(1) 8:00~17:00
(2) 13:00~22:00

【휴식 시간】
있음

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動

▼연수기간・수습기간
시용기간: 6개월(조건 변경 없음)

▼회사 위치
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City

▼근무지
주식회사 토요타엔터프라이즈
주소: 시즈오카현 스스노시 온시쿠1200
가장 가까운 역: JR 고텐바선 '이와나미' 역에서 도보 10분

면접 장소는 여기가 됩니다.
이와나미 사무소
주소: 〒410-1101 시즈오카현 스스노시 이와나미 240번지 3 무라마츠 빌딩 2층
면접에 오실 때의 교통비는 본인 부담이오니 양해 바랍니다.

원거리에서 면접을 고려하시는 분은 ZOOM을 사용한 온라인으로의 대응도 가능합니다.

▼가입보험
가입 보험은 다음과 같습니다.

- 건강보험
- 후생연금
- 고용보험
- 노동재해보험

사회보험 완비입니다.

▼복리 후생 등
복리후생 등은 다음과 같습니다.

- 보너스 있음 (연 2회)
- 제복 대여
- 교통비 지급 (규정 있음)
- 퇴직금 제도 (규정 있음)
- 퇴직 시 적립금 제도 (규정 있음)
- 자격 취득 지원 제도 (규정 있음)
- 자산형성 저축 (규정 있음)
- 토요타 그룹 주식회사 (규정 있음)
- 직영 숙박 시설 이용 보조 (규정 있음)
- 복리후생 제도
- 간접흡연 방지 대책 있음 (실내 금연)

▼흡연 정보
간접 흡연 방지 조치로 실내 금연입니다.
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기업 정보

Toyota Enterprise Co.
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Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.

Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.

In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.

Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
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