▼업무 내용
【인사기획/제도설계】
인사제도나 근무 방식의 규칙을 생각하고, 회사를 더 좋게 만들기 위한 계획을 세우는 업무입니다.

- 새로운 인사제도를 기획하고, 제안 자료를 작성합니다.
- 경영진이나 사원에게 제도 변경의 설명을 합니다.

【사원교육/훈련인사】
사원이 더욱 성장할 수 있도록, 교육이나 훈련의 계획을 세우는 일입니다.
- 신입사원이나 기존 사원을 위한 교육 프로그램을 기획합니다.
- 훈련의 실행 스케줄을 관리하고, 효과를 확인합니다.

【복리후생/노무/급여관리인사】
사원의 급여나 복리후생을 다루고, 더 좋은 직장 환경을 만들기 위한 업무입니다.

- 급여의 계산이나 사회보험 등의 절차를 진행합니다.
- 사원의 근무 편안함을 고려하여, 복리후생 제도의 제안을 합니다.

이 회사에서는, 중급 이상의 영어 능력이 요구되며, 해외 자회사와의 커뮤니케이션도 가능하고, 국제적인 시야를 가지고 일할 수 있습니다.
또한, 아늑한 사회 분위기에서, 사람과의 관계를 중요시할 수 있는 분들에게 최적의 직장입니다.

▼급료
- 기본 월급은 350,000엔에서 520,000엔입니다.
- 연봉은 560만엔에서 850만엔입니다.
※ 경험이나 능력에 따라 결정됩니다.

- 초과근무 수당은 별도로 지급됩니다.
※ 관리직의 경우에는 지급되지 않습니다.
- 상여금은 연 2회(최근 실적은 4.3개월)
- 임금 인상은 연 1회입니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】<br>
08:45 ~ 17:30 (플렉스제 있음, 코어 타임 10:00~15:00)

【휴식 시간】<br>
12:00 ~ 13:00

【최소 근무 시간】<br>
8시간

【최소 근무 일수】<br>
5일

▼시간 외 노동
월에 약 10시간 정도의 연장 근무가 있습니다. 관리직의 경우, 플렉스 제도는 적용되지 않습니다.

▼휴일・휴가
연간 휴일은 126일입니다. 완전 주휴이일제(토요일, 일요일 및 공휴일)로, 골든위크, 여름 휴가(5일), 연말연시 휴가(12월 30일부터 1월 3일까지)가 있습니다. 또한, 창립기념일(6/16) 휴가도 있습니다.
입사 시부터 부여되는 유급휴가 외에 경조사 휴가, 재해 휴가, 육아휴직, 간병휴직, 자녀 돌봄 휴가, 생리 휴가, 포상 휴가, 리프레시 휴가, 배심원 휴가, 봉사 활동 휴가, 출산 전후 휴가, 파파 퀴터 제도가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
시용기간은 3개월입니다.

▼근무지
주소: 도쿄도 치요다구 이와모토초
교통 액세스: 도에이 신주쿠선 이와모토초 역에서 도보 3분, 도쿄 메트로 긴자선 칸다 역에서 도보 5분

▼가입보험
건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험이 있습니다.

▼복리 후생 등
- 출근 수당, 가족 수당, 주택 수당(사택의 경우 지급 없음)
- 인플레이션 수당(2024년도 현재)
- 직책 수당, 자격 수당(회사가 인정한 경우)
- 직원 주식회사, 상조회, 재산형성 저축제도
- 종합 의료보험, 퇴직연금제도(확정급여 기업연금, 확정기여연금)
- LTD제도(단체장기장애소득보장보험)
- OJT훈련, 계층별 집체훈련, 외부 강좌, 연수회
- MBA취득 비용 지급, 게이오 비즈니스 스쿨 파견, 연구자 양성 지원
- 공적 자격 취득 지원, 원격교육 보조제도 있음

▼흡연 정보
근무 장소는 원칙적으로 금연이며, 지정된 흡연 장소가 있습니다.