▼업무 내용
【총무직】

총무직에서는 공장에서 일하는 모든 분들의 지원을 하면서, 사내에서 일하기 좋은 환경을 만듭니다. 의약품 제조에 관련된 중요한 업무입니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
· 공장의 안전한 환경을 지키기 위해 위생 관리를 합니다.
· 창고의 모든 필요한 것을 관리하고, 직장에서 필요한 것이 언제나 도착하도록 합니다.
· 서명이나 결재 등의 절차를 관리하고, 서류를 정리합니다.

일하는 모든 사람이 활약할 수 있도록 지원하는 역할을 맡아, 의약품 제조를 지원하는 중요한 포지션입니다. 일하면서 새로운 것을 배우고, 스킬을 키울 수 있습니다.

▼급료
급여 관련 정보는 다음과 같습니다.

- 예상 연봉: 360만엔~540만엔
- 초과 근무 수당: 별도 지급(관리직 제외)
- 상여금: 연 2회(최근 실적: 4.45개월)
- 인상: 연 1회
- 직책 수당: 과장 대행(20,000엔)/계장(10,000엔)/주임(5,000엔), 팀 리더(3,000엔)
- 복리후생에는 가족 수당이나 집세 보조가 포함됩니다

급여는 경험이나 능력을 고려하여 결정됩니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:45 ~ 17:30

【휴식 시간】
12:00 ~ 13:00

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
초과 근무 시간은 월 평균 약 10시간 정도 있습니다.
연장 근무 수당은 관리직을 제외하고 초과 근무 시간에 따라 별도로 지급됩니다.

▼휴일・휴가
휴일과 휴가는 다음과 같습니다.

연간 휴일은 126일입니다. 완전 주말 2일제(토요일과 일요일) 및 공휴일이 휴무입니다. 또한, 골든 위크, 창립 기념일(6월 16일), 하계 휴가(5일간), 연말연시 휴가(12월 30일부터 1월 3일까지)가 있습니다.

유급 휴가는 입사 시부터 부여되며, 입사 월에 따라 4일에서 10일간 부여됩니다. 유급은 시간 단위로 취득 가능하며, 1시간 단위, 상한 40시간까지 취득 가능합니다. 연차 유급 휴가 5일 취득의 사전 등록 제도가 있으며, 장기 휴가의 취득을 권장하고 있습니다.

특별 휴가에는 경조 휴가, 재해 휴가, 육아 휴직, 요양 휴직, 자녀 간호 휴가, 생리 휴가, 보상 휴가, 리프레쉬 휴가, 배심원 휴가, 자원봉사 휴가, 요양 휴가, 출산 전후 휴가가 준비되어 있으며, 파파 쿼터 제도에서는 2세 미만의 자녀를 가진 모든 남성 직원이 5일 이상 취득을 권장되며, 그 중 5일은 유급 처리됩니다.

▼연수기간・수습기간
시용 기간은 3개월이며, 이 기간 중 근무 조건의 변경은 없습니다.

▼근무지
근무지: 이바라키현 츄우세이시
교통 액세스: 기본적으로 자동차로 통근

▼가입보험
건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험

▼복리 후생 등
복리후생 등은 다음과 같습니다.

- 출퇴근 교통비
- 단신배치 수당
- 재택근무 수당(3,000엔)
- 가족 수당(배우자 15,000엔, 자녀 3명까지 5,000엔)
- 집세 보조(미혼자 10,000엔, 기혼자 30,000엔)
- 주택 수당(10,000엔) ※미혼자 숙소 대상의 경우 지급 없음
- 인플레이션 수당(2024년도 현재)
- 라이프 플랜 수당
- 미혼자 숙소 있음
- 직책 수당(과장 대행 20,000엔, 계장 10,000엔, 주임 5,000엔, 팀 리더 3,000엔)
- 야간 교대 근무 수당(2,500엔/일)
- 자격 수당(방화 관리자, 위생 관리자, 공해 방지 관리자 등)
- 재형 저축 제도
- 종합 의료 보험
- 퇴직연금제도(확정급여 기업연금, 확정기여 연금)
- LTD 제도(단체 장기 장애 소득 보상 보험)
- OJT 교육, 계층별 집합 교육, 외부 강의, 교육 회의 있음

▼흡연 정보
수동흡연 방지 조치로서, 취업장소는 원칙적으로 금연이며, 분연이 실시되고 있습니다. 흡연장소는 야외에 설치되어 있습니다.