【총괄부문 책임자】연 2회 보너스!! 집에서 출퇴근할 수 있는 거리의 점포에서 근무♪《자녀 수당》 있음★경험 불필요!
【총괄부문 책임자】연 2회 보너스!! 집에서 출퇴근할 수 있는 거리의 점포에서 근무♪《자녀 수당》 있음★경험 불필요!
연중 안정적으로 일할 수 있는 《월급제》
승급 및 보너스로 더욱 안심★
버튼을 누르기만 하는 공정도 있어! "반찬 부문"에서 무경험부터 시작♪
처음 1년간은 ‘교육 기간’
안심하고 일을 배울 수 있어요♪
그 후의 근무 지점은 상의해 주세요◎
함께 통근하기 쉬운 지점을 찾아봅시다!
근무 시간은 【7시~18시】의 시간대로 유연하게 대응♪
생활에 맞춰 일★
승급 및 보너스로 더욱 안심★
버튼을 누르기만 하는 공정도 있어! "반찬 부문"에서 무경험부터 시작♪
처음 1년간은 ‘교육 기간’
안심하고 일을 배울 수 있어요♪
그 후의 근무 지점은 상의해 주세요◎
함께 통근하기 쉬운 지점을 찾아봅시다!
근무 시간은 【7시~18시】의 시간대로 유연하게 대응♪
생활에 맞춰 일★
채용 정보
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직종
판매・고객서비스 / 점포・판매
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직업 유형
파트타임
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근무지
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
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급여
￥205,100 ~ / 월급
자격 요건
일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: 히라가나,가타카나를 읽을 수 있음
□ 보통면허는 필수
□ 일본어 읽기, 쓰기: 히라가나,가타카나를 읽을 수 있음
□ 보통면허는 필수
Working Hours
최소 근무일수 ：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun 중 5일
최대 근무일수：
평일 8시간 7:00부터 18:00까지
주말 8시간 7:00부터 18:00까지
업무 내용
▼업무 내용
【Step 1】
연수 매장의 스시 부서에서 상품 만들기·진열대 만들기를 배웁니다!
↓
【Step 2】
조금씩 매장을 맡깁니다◎
그 후 리더로서 매장 운영을 담당해 주실 것입니다!
↓
【Step 3】
OFT(오퍼레이션 필드 트레이너)로서
할 수 있는 일이 늘어나면 그 지역 관리를 맡깁니다!
조금씩 맡아주실 일은...
· 판매 계획 작성
· 공휴일표 작성
· 작업 배정(워크 스케줄) 작성 등
↓↓↓
불분명한 점은 면접 때 대담하게 질문해 주세요◎
미경험자 및 경력단절이 있는 분들도 대환영입니다!
▼급료
월급 205,100엔~ + 상여금(연 2회) + 교통비
인상 있음
◆교통비 지급(회사 규정)
◆교육 기간(1년간): 급여 변동 없음
◆상여금 연 2회 있음: 7월/12월
◆연장 근무 수당은 별도 지급
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼수당 충실!
【시간외 수당】시간외 근무 수당·심야근무 수당 별도 지급
【가족 수당】자녀 수당 지급
(제1자녀부터 제3자녀까지 1인당 1만 엔)
※신청 필요・부양 필요
【통근 수당】규정에 따라 지급
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
지급 방법: 월 1회
교통비: 별도 부분 지급
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊회사 규정 있음
【자전거】상한 1,000엔으로 지급
【바이크】거리에 따라 지급
【자가용】상한 20,000엔~ 지급(편도 40km 이내)
【버스·전철】정기권으로 실비 지급
◆자가용 출퇴근 가능(주차장 완비/월 2,200엔)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼계약 기간
기간의 정함이 없음
▼근무일수・시간
주 5일, 하루 8시간 이상
<근무 시간>
7:00~18:00
(위 시간대에서 실근무 8시간/휴식 1시간)
▼시간 외 노동
없음
▼휴일・휴가
주5일 근무제
▼연수기간・수습기간
1년간의 연수가 있습니다
▼근무지
1년간 '연수 가능 점포'에서 연수를 실시하고
연수 종료 후, '근무 점포' 중 하나로 배치를 결정하겠습니다.
▼가입보험
사회보험 완비
▼복리 후생 등
◆보육수당 지급
(첫째부터 셋째까지 1인당 1만 엔)
※신청 필요・부양 필요
◆제복 대여
◆교육 제도 있음 (1년)
◆상여금 연 2회 (7월 & 12월)
◆임금 인상 있음
◆자동차・오토바이・자전거 출근 가능
◆커리어 업 시스템 있음
※무기 전환을 희망할 경우
정년제 (60세)가 됩니다.
그 후, 원하시는 대로 고용 기간을 매년으로 하여
유기 계약에 의해 65세까지 연장이 가능합니다.
▼흡연 정보
있어요
【Step 1】
연수 매장의 스시 부서에서 상품 만들기·진열대 만들기를 배웁니다!
↓
【Step 2】
조금씩 매장을 맡깁니다◎
그 후 리더로서 매장 운영을 담당해 주실 것입니다!
↓
【Step 3】
OFT(오퍼레이션 필드 트레이너)로서
할 수 있는 일이 늘어나면 그 지역 관리를 맡깁니다!
조금씩 맡아주실 일은...
· 판매 계획 작성
· 공휴일표 작성
· 작업 배정(워크 스케줄) 작성 등
↓↓↓
불분명한 점은 면접 때 대담하게 질문해 주세요◎
미경험자 및 경력단절이 있는 분들도 대환영입니다!
▼급료
월급 205,100엔~ + 상여금(연 2회) + 교통비
인상 있음
◆교통비 지급(회사 규정)
◆교육 기간(1년간): 급여 변동 없음
◆상여금 연 2회 있음: 7월/12월
◆연장 근무 수당은 별도 지급
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▼수당 충실!
【시간외 수당】시간외 근무 수당·심야근무 수당 별도 지급
【가족 수당】자녀 수당 지급
(제1자녀부터 제3자녀까지 1인당 1만 엔)
※신청 필요・부양 필요
【통근 수당】규정에 따라 지급
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지급 방법: 월 1회
교통비: 별도 부분 지급
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＊회사 규정 있음
【자전거】상한 1,000엔으로 지급
【바이크】거리에 따라 지급
【자가용】상한 20,000엔~ 지급(편도 40km 이내)
【버스·전철】정기권으로 실비 지급
◆자가용 출퇴근 가능(주차장 완비/월 2,200엔)
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▼계약 기간
기간의 정함이 없음
▼근무일수・시간
주 5일, 하루 8시간 이상
<근무 시간>
7:00~18:00
(위 시간대에서 실근무 8시간/휴식 1시간)
▼시간 외 노동
없음
▼휴일・휴가
주5일 근무제
▼연수기간・수습기간
1년간의 연수가 있습니다
▼근무지
1년간 '연수 가능 점포'에서 연수를 실시하고
연수 종료 후, '근무 점포' 중 하나로 배치를 결정하겠습니다.
▼가입보험
사회보험 완비
▼복리 후생 등
◆보육수당 지급
(첫째부터 셋째까지 1인당 1만 엔)
※신청 필요・부양 필요
◆제복 대여
◆교육 제도 있음 (1년)
◆상여금 연 2회 (7월 & 12월)
◆임금 인상 있음
◆자동차・오토바이・자전거 출근 가능
◆커리어 업 시스템 있음
※무기 전환을 희망할 경우
정년제 (60세)가 됩니다.
그 후, 원하시는 대로 고용 기간을 매년으로 하여
유기 계약에 의해 65세까지 연장이 가능합니다.
▼흡연 정보
있어요
