▼업무 내용
【Step 1】
연수 점포의 스시 부문에서 제품 만들기와 판매대 만들기를 배웁니다!
↓
【Step 2】
조금씩 가게를 맡기겠습니다◎
그 후 리더로서 가게 운영을 담당하게 됩니다!
↓
【Step 3】
OFT(오퍼레이션 필드 트레이너)로서
할 수 있는 일이 늘어나면 해당 지역 관리를 맡기겠습니다!

조금씩 담당하게 될 일은...
· 판매 계획 작성
· 공휴일 표 작성
· 작업 할당(워크 스케줄) 작성 등

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불분명한 점은 면접 때 마음껏 질문해 주세요◎
미경험자, 휴직이 있는 분들도 대환영입니다!

▼급료
월급 20만 5100엔~ + 상여금(연 2회) + 교통비

인상 있음

◆교통비 지급(회사 규정)
◆교육 기간(1년간): 급여 변동 없음
◆상여금 연 2회 있음: 7월/12월
◆초과 근무 수당은 별도 지급

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▼수당 풍성!
【시간 외 수당】시간 외 근무 수당·심야 근무 수당 별도 지급

【가족 수당】자녀 수당 지급
(첫째부터 셋째까지 자녀 1명 당 1만 엔)
※신청 필요·부양 필요

【교통 수당】규정에 따라 지급
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지급 방법: 월 1회

교통비: 별도 일부 지급

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＊회사 규정 있음
【자전거】최대 1000엔 지급
【오토바이】거리에 따라 지급
【자가용】최대 2만 2000엔~ 지급(편도 40km 이내)
【버스·전철】정기권으로 실비 지급

◆자가용 출퇴근 가능(주차장 완비/월 2200엔)

▼계약 기간
기간의 정함이 없음

▼근무일수・시간
주 5일, 하루 8시간 이상

<근무 시간>
7:00~18:00
(위 시간대에서 실근무 8시간/휴식 1시간)

▼시간 외 노동
없음

▼휴일・휴가
주5일 근무제

▼연수기간・수습기간
1년간의 연수 기간이 있습니다.

▼근무지
1년간 "훈련 가능 매장"에서 훈련을 실시하고
훈련 종료 후, "근무 매장" 중 하나로 배치를 결정하겠습니다.

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
◆보육수당 지급
(제1자녀부터 제3자녀까지 자녀당 1만엔)
※신청 필요・부양 필요
◆유니폼 대여
◆교육 제도 있음 (1년)
◆상여금 연 2회 있음 (7월・12월)
◆승진 있음
◆차・오토바이・자전거 통근 가능
◆커리어업 시스템 있음

※무기 전환을 희망하는 경우
　정년제 (60세)가 됩니다.
　그 이후는 희망에 따라 고용 기간을 매년으로 하고
　유기 계약으로 65세까지 연장이 가능합니다.

▼흡연 정보
있어요