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【이시카와현, 고마츠시】고시급! 안전·자격 지원의 크레인 작업 모집

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【이시카와현, 고마츠시】고시급! 안전·자격 지원의 크레인 작업 모집

AOC Co., Ltd. 의 13579 채용 정보 이미지-0
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이 채용은 부품 걸기 작업에서 스킬 업이 가능한 혼자 작업입니다. 고시급 1300엔으로, 자격 취득도 회사가 전면적으로 지원합니다. 토일 휴무도 완비되어 있고, 다양한 연령대가 활약 중인 안심하고 안정된 직장입니다.
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 기계 유지보수・오퍼레이터
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Komatsu, Ishikawa Pref.
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급여
1,300 ~ / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 타마가케(줄걸이 작업)를 소지하고 계신 분은 우대
□ 지상 조정 크레인 운전 면허를 소지하고 계신 분은 우대
□ 자격 및 경험이 필요하며, 크레인 자격증 소지자에게 우대합니다. 스킬업을 목표로 하는 분에게 적합합니다.
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근무 시간

최소 근무일수:
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat 중 5일
최대 근무일수:
평일 24시간 영업, 하루 8시간 근무
주말 24시간 영업, 하루 8시간 근무

업무 내용

▼업무 내용
【도장 전 부품을 매달아 올리는 작업】

이 작업은, 대형 제조업체를 위한 유압 실린더를 제조하는 공장에서 이루어집니다.

- 호이스트라는 기계를 이용해, 부품의 끝에 후크를 걸어줍니다.
- 부품을 기계로 들어 올려, 랙으로 옮깁니다.
- 무거운 것을 들 필요가 없어, 안전하게 작업할 수 있습니다.

이 업무는, 자신의 페이스로 혼자서 할 수 있으며, 스킬업을 원하는 분에게 추천합니다. 또한, 20대부터 50대까지 넓은 연령대가 활약하고 있으며, 주말 휴무로 안정적인 직장입니다. 자격증을 가진 분은 물론, 입사 후 자격증 취득도 지원하므로, 미경험자도 안심입니다. 관심 있는 분은 꼭 지원해 주세요.

▼급료
시급: 1,300엔
심야·잔업 시의 시급: 1,625엔

월수입 예시: 283,140엔이 기준(21일 근무하고, 잔업 20시간, 휴일 출근 1회인 경우)

통근 수당: 월 15,000엔이 상한

▼계약 기간
1년 이상(2개월 단위로 갱신)

▼근무일수・시간
【근무 시간】
❶ 8:00~17:05
❷ 20:00~5:05

【휴식 시간】
65분

【최소 근무 일수】
8시간

【최소 근무 시간】
5일

▼시간 외 노동
연장근무는 1시간에서 2시간 정도이며, 한 달에 대략 20시간 정도입니다. 휴일 근무는 토요일에 한 달에 한 번 정도 있습니다.

▼휴일・휴가
토요일과 일요일은 쉽니다. 회사 달력에 따라, 연말연시・골든위크・오본의 장기 휴가가 있습니다. 토요일에는 월 1회 정도, 휴일 근무가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
이시카와 현 코마츠시 이마에초
가장 가까운 역: 아와즈 역

자동차 출근이 가능하며, 무료 주차장이 있습니다. 또한, 교통비는 상한 15,000엔까지 지급됩니다.

▼가입보험
사회보험(고용보험, 산재보험, 연금보험, 건강보험)이 완비되어 있습니다.

▼복리 후생 등
- 유급휴가 있음(반년 후에 10일 부여)
- 출산휴가, 육아휴가 제도 있음
- 주급제도 있음(규정 있음)
- 제복 대여
- 정기 건강진단 있음(자기부담금 없음)
- 생일 선물 증정
- AOC 기획 오리지널 선물이 포함된 연하장 발송
- 자격 취득 지원 있음(비용은 AOC가 전액 부담: 규정 있음)
- 경력 업 스킬 트레이닝 있음(급여 있음 & 트레이닝은 무료)
- 스태프 전용 앱 있음(급여명세서 확인, 유급 신청, 주급 신청 가능)
- 실내 금연(흡연실 있음)

▼흡연 정보
실내 금연(흡연실 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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