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【후쿠이현, 후쿠이시】 무경험 환영! 고시급・기계 오퍼레이터 모집

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【후쿠이현, 후쿠이시】 무경험 환영! 고시급・기계 오퍼레이터 모집

AOC Co., Ltd. 의 13616 채용 정보 이미지-0
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경험이 없어도 시급 1300엔으로 시작할 수 있는 절호의 기회.
주말 휴무 외에도 장기 휴가도 충실하여, 개인 시간도 소중히 할 수 있습니다.
적당히 몸을 움직이면서, 멋진 스포츠웨어를 제조하는 일입니다.
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 기계 유지보수・오퍼레이터
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Fukui, Fukui Pref.
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급여
1,300 ~ / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 제조에 관심이 있는 분, 안정된 환경에서 장기간 일하고 싶은 분, 공장·제조 무경험자도 도전하고 싶은 분이 선발 대상입니다.
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근무 시간

최소 근무일수:
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Hol 중 5일
최대 근무일수:
평일 24시간 영업, 하루 8시간 근무
주말 24시간 영업, 하루 8시간 근무

업무 내용

▼업무 내용
【기계 오퍼레이터·색상 매칭 작업】
기계 오퍼레이터로서 스포츠웨어나 자동차 내장에 사용되는 섬유 소재의 제조를 담당합니다. 경험이 없어도 안심하고 일할 수 있는 환경입니다.

- 코팅재의 조합을 담당합니다.
- 코팅기계를 조작해 천의 세팅과 재료의 투입을 담당합니다.
- 염색 후의 천을 표준 샘플과 대조해 색상 매칭을 판단합니다.
- 천의 마감 가공 기계를 운전·조작하며 품질 확인을 합니다.

제조에 관심이 있는 분이나 제조업에 도전하고 싶은 분에게 이상적인 직업입니다. 휴일은 토요일과 일요일로 라이프 스타일도 충실할 수 있습니다.

▼급료
시급: 1,300엔
휴일 또는 심야(22시~5시) 근무 시 시급: 1,625엔

월수입 예: 257,519엔(20일 근무, 초과 근무 15시간, 휴일 근무 1일 포함)

▼계약 기간
1년 이상 (3개월 갱신)

▼근무일수・시간
【근무시간】
삼교대제
①7:00~16:00
②13:20~22:20
③22:10~7:10
교육시간은 8:30~17:30입니다.

【휴식시간】
60분

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
월평균 10~15시간의 잔업이 있으며, 성수기에는 월 30시간 정도의 잔업이 있습니다.

▼휴일・휴가
토요일, 일요일이 휴일이며, 회사 캘린더에 따릅니다.
또한, 골든위크, 여름, 연말연시의 휴가가 있으며, 월에 1~2회의 휴일 근무가 업무 상황에 따라 발생할 수 있습니다.

▼연수기간・수습기간
회사에 입사한 후 약 2주는 교육 기간이 되며, 주간 근무가 됩니다.

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
최근역: 에치젠 철도의 신데타즈카역

자동차로 출퇴근이 가능합니다. 무료 주차장도 완비되어 있으며, 교통비는 최대 15,000엔까지 지급됩니다.

▼가입보험
사회보험(고용보험, 공상보험, 연금보험, 건강보험)이 완비되어 있습니다.

▼복리 후생 등
- 유급휴가 있음 (6개월 후에 10일 부여)
- 출산 휴가, 육아 휴가 제도 있음
- 주급제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지급 (상한 15,000엔)
- 유니폼 대여
- 정기 건강 검진 있음 (본인 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- 신년 카드 발송 (오리지널 선물 포함)
- 자격 취득 지원 (비용은 전액 부담: 규정 있음)
- 경력 업그레이드 트레이닝 있음 (트레이닝은 무료이며 월급 있음)
- 사원식당 (300~400엔) 이용 가능, 도시락 주문 가능
- 무료 스태프 전용 앱 이용 가능 (급여명세 확인, 유급·주급 신청 가능)
- 구내 금연 (간접 흡연 대책 있음)

▼흡연 정보
구내 금연 (수동 흡연 대책 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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