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【시가현, 오쓰시】고시급으로 경험 불필요! 유리제품 검품 스태프 모집

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【시가현, 오쓰시】고시급으로 경험 불필요! 유리제품 검품 스태프 모집

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시급이 높고, 경험이 없어도 안심하고 일할 수 있습니다. 경력 지원 제도가 충실하게 마련되어 있어, 미래의 스킬 업이 기대됩니다. 근무는 교대제로, 라이프 워크 밸런스도 중요시되고 있습니다.
야간 근무가 있는 직업 사택이 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Ootsu, Shiga Pref.
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급여
1,300 ~ 1,625 / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 업무 미경험자도 지원 가능하며, 20대부터 50대까지 다양한 연령층이 활약하고 있습니다. 고시급이나 교통비 지원, 기숙사비 보조, 자격증 취득 지원 등, 복리후생도 풍부합니다. 꾸준한 작업에 능숙하고, 마이페이스로 업무를 진행할 수 있는 분에게 적합합니다.
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근무 시간

최소 근무일수:
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol 중 5일
최대 근무일수:
평일 24시간 영업, 하루 8시간 근무
주말 24시간 영업, 하루 8시간 근무

업무 내용

▼업무 내용
【유리 제품 검품 스태프】

유리 제품의 품질을 유지하기 위해 다음과 같은 업무를 수행합니다.
- 펜라이트로 유리 제품에 비춰 긁힘, 오염 등을 육안으로 확인합니다.
- 합격 여부를 판단하고 제품을 안전하게 팔레트에 적재합니다. 2인 1조로 작업하기 때문에 부담 없이 업무를 수행할 수 있습니다.

이 일은 간단한 작업이 중심이며, 경험이 없는 분도 안심하고 착수할 수 있습니다. 또한, 자신의 페이스로 꾸준히 노력할 수 있는 분을 환영합니다. 충분히 지원하겠습니다, 부담 없이 지원해 주세요.

▼급료
시급: 1,300엔에서 1,625엔
첫 1개월은 1,800엔
잔업 시 시급: 1,625엔

월 수입 예: 241,930엔에서 370,980엔(근무 시간이나 잔업 시간에 따라 변동)

교통비는 상한 15,000엔까지 지급됩니다.

▼계약 기간
1년 이상으로 6개월마다 갱신됩니다.

▼근무일수・시간
【근무 시간】
7:00~15:15, 15:00~22:45, 22:30~7:15

【휴식 시간】
60분

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
연장 근무는 월에 약 20시간 정도 있으며, 1시간에서 2시간의 초과 근무가 발생할 수 있습니다.

▼휴일・휴가
근무 교대에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
Id "이고요, JR비와코선의 이시야마역입니다.

자동차로 출퇴근이 가능하며, 무료 주차장이 완비되어 있습니다. 교통비는 상한 15,000엔까지 지급됩니다.

▼가입보험
사회보험(고용보험, 산재보험, 연금보험, 건강보험)

▼복리 후생 등
- 유급 휴가 있음 (반년 후에 10일 부여)
- 출산 휴가 및 육아 휴직 제도 있음
- 주급 제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지급 (상한 15,000엔)
- 유니폼 대여
- 정기 건강 검진 있음 (자기 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- 오리지널 선물이 포함된 신년카드 발송
- 자격 취득 지원 있음 (비용은 전액 지원: 규정 있음)
- 커리어 업 교육 있음 (급여 지급, 교육 무료)
- 부임 비용 부담
- 가구와 가전이 구비된 개인 실 사용가능
- 스태프 전용 앱 있음 (급여 명세 확인, 유급 신청, 주급 신청 가능)

▼흡연 정보
부지 내 전면 금연
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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