▼업무 내용
소고기 덮밥 전문점 '요시노야'의 점포에서는 고객 서비스, 요리, 점포 관리, 아르바이트 스태프의 지도 및 교육 등 점포 운영 전반에 관련된 업무를 부탁드립니다.

- 고객 서비스 업무
- 요리 업무
- 점포 관리
- 아르바이트 스태프에 대한 지도, 교육

* 각종 요리 기계의 도입으로 점포의 운영은 효율화가 진행되고 있습니다.

▼급료
관동: 232,500엔~250,500엔
중일본: 222,200엔~240,200엔
관서: 231,700엔~249,700엔
북일본: 216,400엔~234,400엔
서일본: 202,900엔~218,900엔
오키나와: 192,500엔~210,500엔

〈각종 수당〉
· 통근수당
· 초과근무수당
· 야간수당
· 휴일수당 등

* 보너스 연 2회 | 7월, 12월 (성과 연동 & 개인 성과에 따름 / 점장직: 연간 3.5개월)
* 회사 성과에 따른 결산 상여금 있음 (2월)

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
실근무 8시간/일

* 월단위 변형 근로시간제(원칙적으로 3교대)
* 근무시간은 점포의 영업시간에 따라 다릅니다
* 육아단시간 근무 / 요양단시간 근무 있음

▼시간 외 노동
상황에 따라 다름

▼휴일・휴가
・연간 휴일 110일
・연차 유급 휴가(초년도는 입사 시 5일, 6개월 경과 후 5일 부여)
・간호 휴가
・공상 병가
・특별 휴가
・요양 휴업
・출산 전후 휴가
・육아 휴직
・생리 휴가
・하계 휴가

▼연수기간・수습기간
입사 후 트레이닝 센터에서 3개월 간의 기초 연수가 있습니다.

▼근무지
자택에서 출근 가능한 지역의 상점

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
・재고용 제도 있음 (60세~65세 정년 이후 매년 계약 갱신)
・복리후생 메뉴 (각종 수당이나 자산형 저축, 레저 시설 및 숙박 시설 등의 할인 제도가 적용되는 종합 복리후생 메뉴가 있습니다)
・정기 건강 검진 (연 1회 / 회사가 비용 부담)
・경조사 위로금 제도
・사사제도 (회사 사정에 의한 인사 이동으로 이주하는 경우)
・특별 유급휴가 제도 (장기간 근무한 직원에게, 장기 근속 특별 휴가로서 10년에 3일, 20년에 5일, 30년에 7일의 특별 유급휴가 부여)
・라이프 서포트 유급휴가 제도 (미소비 유급휴가를 최대 40일까지 적립 가능)
・직원 주식 소유 제도
・확정 기여 연금 제도 (기업형)
・식사 보조 제도 (매장에서 판매하는 메뉴의 할인)

▼흡연 정보
매장 내 금연