▼업무 내용
【영업 담당】
저희 회사는 음식점을 대상으로 식품을 배달하고 제안을 드립니다.
- 2톤 트럭에 식품을 싣고 음식점에 배송합니다.
- 배송지의 점주나 셰프와 대화를 나누며 관계를 구축합니다.
- 고객의 요구를 듣고 최적의 제안을 하기 위해 노력합니다.
- 배송 건수는 하루에 10건에서 20건입니다.
- 사무 작업으로는 견적 작성이나 발주 등을 진행해 다음날 준비를 합니다.

이런 업무를 통해 여러분의 아이디어를 살릴 수 있는 기회가 있으며, 많은 고객들과 깊은 신뢰 관계를 맺을 수 있습니다. 고객을 위해, 자신의 능력을 시험해보십시오.

▼급료
- 월급은 연령별로 설정되어 있습니다.
· 30세 이상: 27.5만 엔 이상
· 26~29세: 25.85만 엔 이상
· 24~25세: 25.5만 엔 이상
· 22~23세: 24.5만 엔 이상
· 20~21세: 23.5만 엔 이상

- 월급액에는 일률적으로 지급되는 영업수당 1만 엔이 포함되어 있지만, 시용 기간 중에는 포함되지 않습니다.

- 지역수당: 1만~2만 엔 (지역에 따라 변동)
- 별도로 초과근무 수당 지급이 있습니다.
- 상여금: 연 2회 (6월 & 12월)
※지난해 지급 실적은 1.5~3.5개월분입니다.

- 임금 인상은 연 1회 (4월) 시행됩니다.

- 입사 시 예상 연봉은 350만 엔~450만 엔입니다.

- 평균 연봉: 700만 엔 이상

연봉 예
27세 (입사 5년차) 550만 엔
33세 (입사 8년차) 700만 엔
46세 (입사 23년차) 지점장 1200만 엔

▼계약 기간
계약 기간의 정함이 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:00~17:00(실근무 8시간)
풀플렉스 타임제 도입

【휴식 시간】
1시간

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
있다

▼휴일・휴가
- 완전 주휴 2일제(토요일, 일요일)
- 공휴일 휴무
- 연간 휴일 120일

- 연말연시 휴가(5일)
- 골든위크 휴가(4일)
- 여름 휴가(4일)
- 경조 휴가
- 유급 휴가(시간 유급, 반일 유급 가능)
- 출산 전·후 휴가(취득 실적 있음)
- 육아 휴직(남녀 공히 취득 실적 있음)
- 요양 휴직

▼연수기간・수습기간
3개월의 시용 기간이 있습니다.
시용 기간 중 급여: 시급 1000엔 이상
(근무지에 따라 다르며, 각 지역의 최저임금을 보장)

▼회사 위치
6-11-27 Toyosaki, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka

▼근무지
・도쿄지점: 도쿄도 오오타구 헤이와지마 2초메 1번 1호 게이힌 트럭 터미널 내 "다이나베이스" 1층
・서도쿄영업소: 도쿄도 다치카와시 이치반마치 요치메 15-2

전국에 거점이 있습니다. 희망을 고려하여 배치됩니다.

【북일본 지역】
센다이지점, 삿포로영업소, 니가타영업소, 나가오카영업소, 코오리야마영업소, 나가노영업소

【관동 지역】
도쿄지점, 가나가와지점, 서도쿄영업소, 치바영업소, 츠치우라영업소, 타카사키영업소, 사이타마영업소, 요코하마영업소

【도카이호쿠리쿠 지역】
나고야지점, 시즈오카영업소, 하마마츠영업소, 기후영업소, 미에영업소, 후쿠이영업소

【간사이 지역】
오사카지점, 교토지점, 한남지점, 고베지점, 시가영업소, 나라영업소, 히가시오사카영업소, 미나미오사카영업소, 와카야마영업소, 서고베영업소, 히메지영업소

【추고쿠시코쿠 지역】
히로시마지점, 돗토리영업소, 요나고영업소, 오카야마영업소, 타카마쓰영업소, 마쓰야마영업소

【큐슈 지역】
후쿠오카지점, 키타큐슈영업소, 나가사키영업소, 구마모토영업소, 오이타영업소, 가고시마영업소, 미야자키출장소, 오키나와영업소

▼가입보험
사회보험 완비 (고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금)

▼복리 후생 등
- 결산 상여금(회사 실적에 따라 지급)
- 교통비 전액 지원
- 가족수당(부양 배우자 및 20세 미만 자녀 6500엔/인)
- 단신 근무 수당
- 여름철 우유 및 주스 등 지급
- 예방 접종 보조
- 복리 후생 서비스(베네핏 스테이션)
- 건강진단 및 인간 독 비용 보조
- 퇴직금 제도
- 마이카 통근 가능(광역 영업부 제외)
- 재형 저축 제도
- 기업 연금 제도
- 선택형 확정 기여 연금
- 직원 주식회사
- 대여 사택 제도(단신 1만 엔, 가족 동거 3만 엔/월)
- 휴업 보상 제도(GLTD 제도)
- OSP 제도(거래처의 가게 한정 식사비 보조)
- 단체 보험 제도(사망·입원 수당 및 특정 전염병)
- 각종 포상 제도 및 교육 제도
- 송년회 비용 보조
- 제복 대여
- OIE 오리지널 교육 체계 프로그램
- 통신 교육(자기 계발) 제도 있음

▼흡연 정보
실내 전면 금연