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【도쿄, 아다치 구】연간 휴일 130일 이상! 연봉 400만 엔 가능! 공공 작업원 모집!

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【도쿄, 아다치 구】연간 휴일 130일 이상! 연봉 400만 엔 가능! 공공 작업원 모집!

SHIMIZU ROADIC Co.Ltd의 14263 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
미경험자 대환영!
높은 정착률/1년간 130일 이상 휴무 있음!
현장으로의 이동 시간도 근무 시간!
7시 반 회사 집합으로 시작하여 16시 반에 회사로 돌아와 종업
상여금 연 3회 지급!
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
건설 / 토목・포장
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직업 유형
정사원
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근무지
・古千谷本町4-6-11 , Adachi-ku, Tokyo ( Map Icon 지도 )
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급여
250,000 ~ / 월급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 기본적인 일본어 말하기가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N4
□ <학력무관|미경험자, 환영!
□ ■직종・업종 미경험자, 사회인 미경험자, 제2신입사원, 환영합니다!⇒취업 공백의 유무나 기간, 전직 회수, 전직의 고용 형태 등은 문제가 되지 않습니다. 경험보다 '사회에 도움이 되는 일을 하고 싶다', '사회인 데뷔를 하고 싶다', '수입이나 노동시간을 재고싶다' 등, 명확한 목적을 가지고 있는 것이 중요합니다.
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근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:30 ~ 16:30
20:00 ~ 5:00

업무 내용

▼업무 내용
【공공공사 작업】
당사는 도쿄도 아다치구를 중심으로,
도로의 보수나 주차장의 개수 등을 진행하는 회사입니다.

하루의 흐름

▽7:30/회사에 출근・갈아입기・아침회의
▽8:00~8:30/사용차로 회사 출발
▽9:00/현장 도착・작업 시작
▽10:30/휴식&점심 회의
▽10:45/작업 재개
▽12:00/점심 휴식(점심 식사)
▽13:00/작업 재개
▽15:00/단식 휴식&오후 회의
▽15:15/작업 재개
▽16:00~16:30/작업 종료・통행 차단 등 해제
▽16:30~17:00/귀사~퇴사

자주 작업의 진행 상황 확인을 겸하여 휴식을 취하며, 스태프의 체력을 배려합니다.
현장을 근거리에 한정하고 있어서 야근도 발생하기 어렵습니다.

- 작업은 4~8명의 팀으로 진행하므로, 안심하고 선배 직원으로부터 배울 수 있습니다.

▼급료
월급: 25만 엔~
일급: 13,300엔~

입사 시 연봉 예시: 420만 엔
※평균 상여금을 포함한 금액(실적에 따라 변동)

연봉 이미지
20대: 400만 엔
30대: 500만 엔
40대: 650만 엔
연령에 관계없이, 실력이나 노력으로 평가합니다.
젊은 사람도 책임자 등을 맡겨 추가적인 수입 UP도 가능합니다!

보너스 연 3회:
상여금 2회: 총 실적 20만~40만
결산 보너스: 30만~100만 (작년 실적 67만)

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간】
7:30~16:30
20:00~다음날 5:00
(실근무 8시간)
※현장에 따라 변동합니다

【휴식 시간 예】
10:30~10:45, 12:00~13:00, 15:00~15:15
※현장에 따라 변동합니다

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
연장근로: 월 10시간 정도 있습니다.
야간근로: 평균적으로 월 3~4일 있습니다.

심야수당: 낮 시간의 1.5배가 지급됩니다.

▼휴일・휴가
연간 휴일: 130일 이상
완전 주 2일제

토요일과 일요일이 기본적인 휴일이지만, 공휴일에 근무할 경우도 있습니다.
공휴일 근무 시에는 대체 휴일이 있습니다.

유급휴가(취득률 100%)

골든위크, 여름휴가, 연말연시 휴가.
각각 7~9일의 연속 휴가가 가능합니다.

연간 휴가 평균 실적: 170일 휴가 있음

▼연수기간・수습기간
시용 기간: 1개월 있음
급여 및 대우에 변동이 없습니다.

▼근무지
회사명: 주식회사 시미즈로딕
주소: 도쿄도 아다치구 코치야혼마치 4-6-11

교통 접근성: 니포리·도네리 라이너 '도네리역'에서 버스·도보로 11분, 도부 스카이트리 라인 '타케노츠카 역'에서 버스·도보로 12분
자가용 출근: 가능(주차장 있음)

▼가입보험
각종 사회보험 완비(고용, 산재, 건강, 후생연금)

▼복리 후생 등
- 연 1회 급여 인상(4월)
- 연 2회 상여금(8월 & 12월)
- 연 1회 성과 상여금(과거 실적: 전 직원에게 70만 엔)
- 교통비 전액 지급(자가용 출근 가능)
- 초과 근무 수당(100% 지급)
- 심야 근무 수당
- 비 오는 날 수당(일 5000엔)
- 자녀 수당(자녀 1인당 월 1만 엔)
- 퇴직금
- 직원 여행
- 제복 대여
- 자격 취득 지원 및 자격 수당

▼흡연 정보
현장에 따라 다른 흡연장소
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