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【이시카와현 카가시】시급 1350엔! 무경험 OK 부품 조립 스태프 모집

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【이시카와현 카가시】시급 1350엔! 무경험 OK 부품 조립 스태프 모집

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경험이 없어도 시급 1350엔으로 고소득을 실현할 수 있습니다. 주말 휴무이며, 충실한 장기 연휴가 있습니다. 쾌적한 직장 환경에서, 복장도 자유도가 높아 일하기 쉽습니다.

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・南郷町 , Kaga, Ishikawa Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
1,350 ~ 1,688 / 시급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 20대부터 30대 중반까지의 남성들이 많이 활약 중입니다.
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근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 18:00

업무 내용

▼업무 내용
【부품 조립】
섬유 기계 제조를 하는 공장에서, 다음과 같은 작업을 담당하는 포지션입니다.
- 직사각형 기계에 전동 드라이버를 사용하여 나사나 비스를 조립니다.
- 에어임팩트를 사용하여 부품을 확실히 고정합니다.

【배선 설치】
다음과 같은 작업을 담당하는, 배선의 설치가 주요 포지션입니다.
- 배선을 전용 설치구에 끼웁니다.
- TV에 게임 콘솔을 연결하는 것처럼 정확하게 수행합니다.

어느 것이든 처음 하는 분도 훈련을 통해 부담 없이 시작할 수 있습니다. 또한, 속도를 중시하는 작업도 있지만, 요령을 익히면 간단합니다. 성장을 느끼며 일할 수 있는 환경입니다.

▼급료
시급은 1,350엔이며, 초과 근무시는 시급 1,688엔입니다. 월급 예로, 21일 근무하고, 초과 근무 20시간의 경우 255,740엔이 됩니다. 급여 계산은, 1,350엔×7시간 50분×21일=221,980엔, 초과 근무료로서 1,688엔×20시간=33,760엔의 합계입니다. 교통비는 상한 15,000엔 지급됩니다.

▼계약 기간
1년 이상(3개월 단위로 갱신)

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:00〜16:55, 실근무 7시간 50분

【휴식 시간】
65분 (10:00~10:10, 12:00~12:45, 15:00~15:10)

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
월 평균 20시간 정도의 초과 근무가 있습니다만, 분주기의 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

▼휴일・휴가
토요일과 일요일이 휴일이며 회사 캘린더에 따른 휴일도 있습니다. 더불어, 골든위크, 여름, 연말연시의 대형 연휴도 취득 가능합니다. 7월의 마지막 주에도 연휴가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
입사 후 교육 기간이 있어 업무나 도구 사용 방법에 대해 배울 수 있습니다.

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
주식회사 AOC에서의 일로, 근무지는 이시카와현 가가시 난고초입니다. 출퇴근은 자동차로도 가능하며, 교통비는 상한 15,000엔까지 지급됩니다. 가장 가까운 역은 다이쇼지역이며, 아와라시에서도 출퇴근이 가능합니다. 무료 주차장도 완비되어 있습니다.

▼가입보험
사회보험(고용보험, 산재보험, 후생연금, 건강보험)에 가입할 수 있습니다.

▼복리 후생 등
- 유급휴가 있음(반년 후에 10일 부여)
- 주급제도 있음(규정 있음)
- 교통비 지급(상한 15,000엔)
- 유니폼 대여
- 정기 건강진단 있음(자기 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- 자격 취득 지원 있음(비용은 AOC가 전액 부담: 규정 있음)
- 커리어 업 교육 있음(급여 있음 & 교육은 무료)
- 구내 금연(실외 지정 흡연 장소 있음)
- 식당 있음(메뉴 다양)

▼흡연 정보
부지 내 금연(실외 지정 흡연 장소 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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