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【토치기현, 아시카가시】미경험 OK! 화장품 용기 검품 및 상자 포장 작업

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【토치기현, 아시카가시】미경험 OK! 화장품 용기 검품 및 상자 포장 작업

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경험이 없어도 괜찮습니다!

주말과 공휴일은 쉬어서 개인 생활과의 균형이 가능합니다. 자동차, 오토바이로 출퇴근도 가능합니다.

헤어스타일, 머리색 자유로워서 일하기 쉬운 환경입니다.
야간 근무가 있는 직업 일본어 초급 수준의 업무

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Ashikaga, Tochigi Pref.
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급여
1,300 ~ / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 기본적인 일본어 말하기가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 미경험자 환영. 남녀 스태프가 많이 활약 중. 자동차 통근, 오토바이 통근 가능하며, 토요일, 일요일, 공휴일 휴무. 머리 모양, 머리 색 자유롭고, 주부(남)이나 학생, 신입사원・제이신입, 프리터도 환영합니다.
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
6:00 ~ 14:30
14:00 ~ 22:30
22:00 ~ 6:30

업무 내용

▼업무 내용
【검품·상자 포장 스태프】
이 포지션에서는 화장품용 플라스틱 컨테이너를 다룹니다.

- 제품이 벨트 컨베이어로 흘러오므로, 긁힘이나 오염이 없는지를 검사합니다.
- 검사가 끝난 제품을 정해진 대로 상자에 담습니다.
- 작업을 시작하기 전에는 인너캡, 모자, 마스크를 착용하고, 에어샤워를 통해 현장에 들어갑니다.

이 일은 간단한 작업만으로 미경험자도 안심하고 시작할 수 있습니다. 선배 스태프가 철저히 지원합니다.

▼급료
시급: 1,300엔

교통비가 월 22,000엔 이내에서 지급됩니다.

▼계약 기간
계약 기간은 2026년 3월 말까지입니다.

▼근무일수・시간
【근무 시간】
① 6:00~14:20
② 14:00~22:20
③ 22:00~6:20

【휴식 시간】
① 8:30~8:40、10:00~10:10、11:00~11:40
② 16:00~16:40、18:00~18:10、20:00~20:10
③ 00:00~00:10、1:00~1:10、4:00~4:40

【최소 근무 시간】
7시간 20분

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
토일공휴일 휴무

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan

▼근무지
근무장소: 도치기현 아시카가시

도부 이세사키 선 "도부 이즈미" 역에서 도보로 약 18분 거리입니다.

▼가입보험
사회보험제도 있음

▼복리 후생 등
- 교통비 지급(월 22,000엔 이내/규정 있음)
- 사회보험제도 있음
- 헤어스타일·헤어색 자유
- 자동차 통근 OK
- 오토바이 통근 OK

▼흡연 정보
실내 금연 원칙 (흡연 전용실 설치)
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기업 정보

Seeking to add value to our services!
Providing value-added services to consumers!

Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the BREXA Next Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.

Translated with DeepL.com (free version)


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