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나고야시 나카가와구의 요양 부가 유료 노인 홈/20098

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나고야시 나카가와구의 요양 부가 유료 노인 홈/20098

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일급/미경험 OK/시급 1,400엔의 간병인/유료 노인 홈

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Nagoyashi Nakagawa-ku, Aichi Pref.
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급여
1,400 ~ 2,400 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격 또는 경험이 있는 분은 우대합니다(미경험 가능)
□ * 신분 계열 Visa(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 visa, 요양 Visa를 소지하신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 유학 일본 국적 특별영주자 간호

업무 내용

▼업무 내용
◇유료 노인 홈에서의 간호

《3가지 종류의 간호 서비스》
1. 간호부 유료 노인 홈
간호가 필요한 사람이 입주
간호 기술을 배우고 싶은 사람에게 딱 맞음

2. 주택형 유료 노인 홈
식사, 가사 등의 가사 지원. 이벤트 레크리에이션이 많음.
이벤트 기획을 좋아하는 사람에게 추천

3. 건강형 유료 노인 홈
독립적으로 생활할 수 있는 사람이 입주. 온천이나 체육관이 있는 경우도 있음.
신체적 부담이 적고 일할 수 있음

・입주자 한 사람 한 사람에게 다가감
・이용자가 안심할 수 있는 환경을 만듦
서비스는 다르지만, 이것들은 공통입니다!

시설 형태: 유료 노인 홈

★안심! 직장 견학이 가능합니다★
"여기서 계속할 수 있을까?" 그런 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
일하는 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업처 결정이나 업무 시작을 할 수 있습니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수 파견 사업자"로 인정받았습니다★
"우수 파견 사업자"란, <고용노동부>의 위탁 사업의 인정 제도.
법률을 준수하는 것뿐만 아니라 좋은 노동 환경의 확보나 트러블 방지 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 충족한 자에게만" 주어집니다!

※2019년 2월 28일부로, 주식회사 마이나비의 자회사로서 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
미경험자: 시급 1400~2100엔 경험자: 시급 1600~2400엔

▼계약 기간
첫 2개월부터 장기도 가능합니다.

▼근무일수・시간
07:00~16:00
08:30~17:30
10:00~19:00
10:30~19:30

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動을 한국어로 번역하면 "시프트에 따라 변동"입니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
나카지마 역 도보 약 15분

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로재해보험)

▼복리 후생 등
■일급・주급 제도 있음
■유급휴가 제도
■추가근무수당 전액지급
■교육훈련 및 커리어 형성 지원 제도
■브레이브케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강검진/사회보험 가입자
■출산휴가 및 육아휴가 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전담 커리어 컨설팅 제도
■유캔 자격 취득 및 강의 수강으로 특전 있음
■친구 소개 제도/친구를 소개하면 전자머니 선물
■포인트 제도/상품 및 서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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