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도쿄도 오타구 중앙의 병원/276737

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도쿄도 오타구 중앙의 병원/276737

BRAVE Ltd.의 17468 채용 정보 이미지-0
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경험 무관/오모리역/주 2일~/병원 간호조무사

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Ota-ku, Tokyo
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ *요양 자격이나 경험이 있는 분은 우대합니다 (미경험 가능)
□ *신분 계통 Visa (영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별영주자)
□  혹은 유학 visa, 요양 Visa를 가지고 계신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
우리 병원의 【간호조무사】로서 지원 업무 전반을 맡겨 드립니다.

《주요 업무 내용》
◆환자 생활 지원
(식사 배식, 화장실 보조, 이동 지원 등)
◆병실 환경 정비
◆기타 위에 따른 업무

의사와 간호사와 협력하여,
환자의 일상 생활 지원,
병실 환경 정비 등을 담당하게 됩니다.

세심한 교육 제도가 있으며,
모르는 것은 주변의 선임 직원이
처음부터 가르쳐 드리니, 안심하세요.

의료 현장에서의 기술을 확실하게 습득할 수 있는,
따뜻하게 성장할 수 있는 환경입니다.

시설 형태: 병원

★안심! 직장 견학 가능★
'여기서 계속 할 수 있을까?' 하는 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
근무 환경과 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업 결정이나 업무 시작이 가능합니다♪

★주식회사 브레이브는 『우수 파견 사업자』로 인정받았습니다★
『우수 파견 사업자』는 <노동부>의 위탁 사업 인증 제도입니다.
법률을 준수하는 것만이 아니라, 좋은 근로 환경의 확보, 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 충족한 자에게만" 부여됩니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이네비의 자회사로 마이네비 그룹이 되었습니다.

▼급료
시급 1,600~2,700엔

▼계약 기간
2개월 ~ 장기도 가능

▼근무일수・시간
【조조】07:00~15:30
【주간】08:30~17:00
(각 휴식 45분/실근 7시간 45분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
シフトにより変動

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
JR "오오모리역" 버스 5분 + 도보 2분
도큐 이케가미선 "이케가미역" 버스 7분 + 도보 1분

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로재해보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급 휴가 제도
■재량근로시간제 전액 지급
■교육 훈련 및 경력 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강 검진/사회 보험 가입자
■출산·육아 휴직 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전속의 경력 컨설팅 제도
■유캔의 자격 취득 & 강좌 수강으로 특전 있음
■친구 소개 제도/친구 소개로 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스로 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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