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도쿄도 스미다구 무카이지마의 유료 노인 홈/121805

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도쿄도 스미다구 무카이지마의 유료 노인 홈/121805

BRAVE Ltd.의 17470 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
경험 미필요/오시아게역/요양/일급지급/스미다구/자격증 없음/야간 근무 없음/유료 노인 홈

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Sumida-ku, Tokyo
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ *요양 자격증 또는 경험이 있는 분은 우대 (미경험 가능)
□ *신분 계열 Visa (영주민, 정주민, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 visa, 요양 Visa를 소지한 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
◇유료 노인 홈에서의 간호

《3가지 유형의 간호 서비스》
1.간호 부속 유료 노인 홈
간호가 필요한 분이 입주
간호 기술을 배우고 싶은 사람에게 딱 맞음

2.주택형 유료 노인 홈
식사・가사 등의 가사 지원. 이벤트 레크리에이션이 많음.
이벤트 기획이 좋아하는 사람에게 추천

3.건강형 유료 노인 홈
독립적으로 생활할 수 있는 사람이 입주. 온천이나 체육관이 있는 경우도 있음.
신체적 부담이 적고 일할 수 있음

・입주자 한 사람 한 사람을 돌본다
・이용자가 안심할 수 있는 환경을 만든다
서비스는 다르지만, 이것들은 공통입니다!

시설 유형: 유료 노인 홈

★안심! 직장 견학이 가능합니다★
「여기서 계속할 수 있을까?」그런 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
일하는 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업지의 결정이나 일 시작을 할 수 있습니다♪

★주식회사 브레이브는『우수파견사업자』로 인정받았습니다★
『우수파견사업자』란, <보건노동성>의 위탁사업의 인정제도.
법을 지키는 것만이 아니라 좋은 노동환경의 확보나 트러블 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 충족한 자에게만" 주어집니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
미경험자: 시급 1,600~2,400엔 경험자: 시급 1,800~2,700엔

▼계약 기간
2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
조조 근무 07:00~15:35
주간 근무 08:45~17:20
늦은 근무 11:25~20:00
(휴식 45분/실근무 7시간 50분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
각 선 '오시아게 역'에서 도보 7분 거리입니다.

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 간병보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로재해보험)

▼복리 후생 등
■일당・주급 제도 있음
■유급휴가 제도
■잔업수당 전액 지급
■교육훈련 및 경력 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격증 취득
■무료 정기 건강진단/사회보험 가입자
■출산휴가・육아휴가 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전담 커리어 컨설팅 제도
■유캔의 자격증 취득 및 강좌 수강 시 특전 있음
■친구 소개 제도/친구 소개시 전자머니 선물
■포인트 제도/상품・서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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