▼업무 내용
처음에는 홀 서비스, 주방 업무를 맡아 주시게 됩니다.
익숙해지면 매니저의 지원으로 다른 스태프와 협력하여 이상적인 매장 만들기를 진행합니다.
경험이 없어도 처음부터 가르치고, 할 수 있는 곳부터 맡겨 나갑니다.
장래적으로는 매장 관리자로서 좋은 음식점 만들기를 해봅시다. 고객 응대, 요리뿐만 아니라, 매장 경영 스킬도 배울 수 있으므로, 결국 자신의 가게를 갖고 싶은 분에게도 딱 맞습니다.

<업무 내용>
□고객 서비스, 요리, 위생, 청소
□매출 및 경비 관리
□식재료 주문, 재고 파악, 손실 감소 <익숙해지면...
□시프트 작성·아르바이트 채용·인재 육성
□인건비와 식재료비 등의 수치 관리
□매장 설비 관리, 수리 요청
□독자 메뉴나 판촉 등 매출 증대책의 제안, 실행

매장마다의 색깔을 중요시합니다. "지역 밀착형 매장 만들기"를 목표로 하기 때문에, 내부 장식이나 메뉴에도 현장 의견을 반영합니다. 매장마다 더 좋은 가게를 만들기 위한 노력을 하고 있습니다.

★미얀마, 네팔, 베트남 분들이 현재 활약 중입니다! 매장 관리자가 된 분들도 있습니다!
★반드시 특정 기능 2호를 취득하겠다는 강한 의지를 가진 분

▼급료
기본급 220,000엔~230,000엔
・수당 전액 지급
・심야수당 별도 지급

・교통비 전액 지급
・보너스: 연 2회(7월/12월)
・승급: 있음

▼계약 기간
1년 계약
(갱신 있음)

▼근무일수・시간
시프트제
하루 8시간 근무(1시간 휴식)

※매장에 따라 영업 시간이 다릅니다

▼시간 외 노동
월평균 20시간
・ 초과 근무 수당은 별도 지급

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동
- 월 9~10일 휴무 (2월만 8일)
- 연간 휴일 117일
- 유급 휴가

▼연수기간・수습기간
없음

▼근무지
본사: 사이타마현 사이타마시
배치처:
도쿄: 니시코쿠분지점
가나가와: 가와사키 고쓰점
사이타마현: 미노리다이점, 요시카와점, 토다시모마에점, 우라와마치야점

▼가입보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

▼복리 후생 등
- 정기 건강검진
- 교통비 전액 지원(자가용 출퇴근 가능)
- 식사 제공 제도 있음(1식 200엔)
- 퇴직금 제도 있음(근속 3년 이상)
- 육아 휴직 취득 실적 있음
- 이사 비용 보조 있음(규정 있음, 상한 10만 엔)

▼흡연 정보
부지 내 금연(흡연 가능 장소 있음)