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고베시 츄오구의 유료 노인 홈/218051

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고베시 츄오구의 유료 노인 홈/218051

BRAVE Ltd.의 19009 채용 정보 이미지-0
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일급/요양 보조/유료 노인 홈/대기업 운영/무자격 OK/미경험 OK/조조 전담/셔틀버스 있음

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Kobeshi Chuo-ku, Hyogo Pref.
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급여
1,400 ~ 2,400 / 시급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격증 또는 경험이 있는 분은 우대합니다(미경험자 가능)
□ * 신분 계통 비자(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 비자, 요양 비자를 소지하신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 유학 일본 국적 특별영주자 간호

근무 시간

최소 근무일수 :
2일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:30 ~ 16:30
11:00 ~ 20:00

업무 내용

▼업무 내용
혼자서 생활하기 어려운 분들의,
・일상생활 지원
・식사 도움
・이동 도움
등을 부탁드립니다.

《미경험・무자격・공백기 있어도 OK!》

기본적으로 지원 업무이므로,
요양 복지 업계에 데뷔하고 싶은 분,
자격은 있지만 공백기가…라는 분,
에게도 활약하실 수 있습니다!

자신의 요양 경험을 살려 활약하는 분도 ◎
사람의 도움이 되고 싶다! 그런 마음을
실천해보시지 않으시겠습니까?

★안심! 직장 견학 가능★
"여기서 계속할 수 있을까?" 그런 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다 ◎
근무 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 근무처 결정이나 업무 시작이 가능합니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수 파견 사업자"로 인증되었습니다★
"우수 파견 사업자"란, <보건복지부>의 위탁 사업의 인증 제도입니다.
법을 준수하고 있을 뿐만 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 충족한 사람에게만" 주어집니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
시급 1400~2400엔

▼계약 기간
초회 2개월간~장기도 가능

▼근무일수・시간
【조조】07:30~16:30(휴식 60분)
【늦은반】11:00~20:00(휴식 60분)
【단축】07:30~12:30(휴식 없음)
【단축】11:00~16:00(휴식 없음)
【단축】16:00~20:00(휴식 없음)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
교대에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
버스 정류장 "아오타니"에서 도보 6분
각 선 산노미야역에서 셔틀버스 있음

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 근로자 보상보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 지불 제도 있음
■유급 휴가 제도
■연장근무수당 전액 지급
■교육 훈련 및 경력 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강검진/사회보험 가입자
■출산휴가·육아휴가 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전속의 경력 상담 제도
■유캔 자격 취득 & 강좌 수강시 특전 있음
■친구 소개 제도/친구를 소개하면 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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