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【토야마현, 오야베시】◎ 주간 근무만! ◎ 친구와의 지원도 환영! 미경험자 가능_토일주말 및 공휴일 휴무 조립 및 포장 스태프 모집

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【토야마현, 오야베시】◎ 주간 근무만! ◎ 친구와의 지원도 환영! 미경험자 가능_토일주말 및 공휴일 휴무 조립 및 포장 스태프 모집

AOC Co., Ltd. 의 19627 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
★경력 무관한 포장 및 조립 작업 스태프 환영!
★주간 근무만 있으며 주말 및 공휴일 휴무로 사생활도 충실
★일은 팀으로 진행되므로 안심! 친구와의 지원도 가능합니다!

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Oyabe, Toyama Pref.
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급여
1,170 ~ 1,463 / 시급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
일상 회화
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ ◇ 자가용 출퇴근을 추천합니다!
□ ◇ 업무는 미경험자도 가능한 간단하고 단순한 작업입니다.
□ ◇ 팀으로 진행하는 작업이기 때문에 안심하고 일할 수 있습니다.
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:00

업무 내용

▼업무 내용
【포장・조립 작업】
환풍기 및 환기구를 만들기 위한 부품의 조립・검품 업무를 부탁드립니다.

구체적인 업무 내용;
- 에어 드라이버를 사용하여 가벼운 부품을 조립하는 작업
- 조립된 부품이 올바르게 설치되었는지 검품하는 작업
- 완성된 제품을 정성스럽게 포장하는 작업

◆ 어느 작업이든 2~3명이 협력하며 진행하므로, 친구와 함께 지원하는 것도 가능합니다!
◆ 미경험자도 안심하고 시작할 수 있는 일입니다.

▼급료
【시급】1,170엔~ 【잔업 수당】지급 있음 (시급 1,463엔) 【교통비】지급 있음 (상한 15,000엔) <월급 예시>205,048엔 21일 근무에 10시간 잔업을 한 경우

▼계약 기간
1년 이상(2회 갱신)

▼근무일수・시간
【근무 시간】
8:30~17:00

【휴식 시간】
55분 (10:00~10:05, 12:00~12:45, 15:00~15:05)

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
시간 외 노동은 보통 월 10시간 정도이며, 성수기에는 월 25시간 정도입니다.

▼휴일・휴가
휴일은 토요일, 일요일, 공휴일이며, 회사 달력에 따라 휴무가 있습니다. 휴가는 연말연시, 골든위크, 오본 등 달력에 따른 장기 휴가가 있으며, 연간 휴일은 125일입니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
【근무지 주소】토야마현 오야베시 스에토모
【근무지 접근】가장 가까운 역: 아이노카제토야마 철도의 이시루기 역에서 도보 2분
(교통비 지급 상한 15,000엔)
【차량 통근】가능 (무료 주차장이 회사에서 도보 5분 거리에 있습니다.)

▼가입보험
사회보험 완료(고용보험, 산재보험, 후생연금, 건강보험)이 있습니다.

▼복리 후생 등
- 유급 휴가 있음 (반년 후에 10일 부여)
- 출산 휴가・육아 휴가 제도
- 주급 제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지원 (상한 15,000원)
- 유니폼 대여
- 정기 건강 진단 있음 (본인 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- AOC기획 오리지널 선물 포함 신년엽서 발송
- 자격 취득 지원 있음 (비용은 AOC 전액 부담: 규정 있음)
- 커리어 업그레이드 연수 있음 (급여 있음 & 연수 무료)

▼흡연 정보
부지 내 금연 (흡연 구역은 구내에 2곳 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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