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【시즈오카현, 고텐바시】송영 있음, 월수입 32만 이상 가능! 자동차 부품 검사 업무

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【시즈오카현, 고텐바시】송영 있음, 월수입 32만 이상 가능! 자동차 부품 검사 업무

AOC Co., Ltd. 의 19633 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
◇ 최신 제조 기술을 배울 수 있음 ◎
◇ 송영 서비스 포함으로 쾌적함!
◇ 야간 근무도 있으며 심야 시급 2000엔!
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
제조 / 조립・가공・검품
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・中清水 , Gotemba, Shizuoka Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
1,600 ~ 2,000 / 시급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
일상 회화
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ ◆ 미경험자 환영! 연수 제도가 있어서 안심!
□ ◆ 최신 제조 기술을 배우면서 성장하고 싶은 분께 추천!
□ ◆ 20대, 30대, 40대의 남녀가 많이 활약 중!
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
20:15 ~ 6:00
8:15 ~ 18:00

업무 내용

▼업무 내용
【자동차 부품 검사】
자동차용 와이어 하니스에 사용되는 커넥터 부품을 검사합니다.

구체적인 업무:
・손바닥 크기의 커넥터 부품을 눈으로 확인하여 상처나 결함이 있는지 확인합니다.
・루페 또는 현미경을 사용하여 세부 부분까지 확인합니다.
・치수나 형상의 결함을 캘리퍼스나 마이크로스코프를 사용하여 확인합니다.
・카메라로 제품을 촬영하여 최종 확인을 합니다.

▼급료
【시급】1,600엔

【잔업 및 심야 시급(22시~5시)】2,000엔

【교통비】지급 있음(상한 15,000엔)

<월급 예> 250만 엔부터 300만 엔
20일 근무에 잔업 20시간의 경우, 총액 321,000엔이 되는 대략적인 기준

* 교대 근무로, 주간 전담도 상담 가능합니다.

▼계약 기간
1년 이상

▼근무일수・시간
【근무 시간】
주간 근무: 8:15~18:00
야간 근무: 20:15~6:00

【휴식 시간】
주간 근무: 12:00~12:45, 17:00~17:15
야간 근무: 0:00~0:45, 5:00~5:15

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
잔업은 1시간 이내로, 월 약 20시간 정도 발생할 수 있습니다.

▼휴일・휴가
토요일과 일요일이 휴일이며, 회사의 달력에 기반한 휴일 체제입니다. 또한 골든위크, 여름, 연말연시에는 장기 연휴가 있습니다.

▼연수기간・수습기간
1개월의 연수 기간 있음

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
【근무지 주소】시즈오카현 고텐바시 나카시미즈
【근무지 접근】가장 가까운 역: JR 고텐바선 후지오카역
이와나미역에서 무료 셔틀버스 운행 (교통비 지급 상한 15,000엔)
【차량 통근】가능

▼가입보험
고용 보험, 산재 보험, 후생 연금, 건강 보험이 완비되어 있습니다.

▼복리 후생 등
- 유급 휴가 있음 (6개월 후에 10일 부여)
- 출산휴가, 육아휴직 제도
- 주급 지급 제도 있음 (규정 있음)
- 교통비 지급 (상한 15,000엔)
- 유니폼 대여
- 정기 건강진단 (본인 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- 자격 취득 지원 (비용은 에이오씨 전액 부담, 규정 있음)
- 커리어 업그레이드 연수 (급여 있음 & 연수는 무료)
- 식사 관련 시설 (도시락 주문 가능, 직원 식당 이용 가능)
- 직원 전용 앱 (급여 명세 확인, 유급 신청, 주급 신청 가능)

▼흡연 정보
실내 분연(실내 흡연실 있음)
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기업 정보

AOC Co., Ltd.
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We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


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