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【나리타 공항】경험 없는 분 환영・지게차 작업 및 창고 내 작업 직원 모집

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【나리타 공항】경험 없는 분 환영・지게차 작업 및 창고 내 작업 직원 모집

KOHKU SHUHAI SERVICE CO.,LTD.의 19636 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
물류 업무를 무경험부터 배울 수 있는 환경입니다.

주5일 근무제로 개인 생활도 중요시할 수 있습니다.

다양한 출퇴근 수단이 있어 통근이 편리합니다.

채용 정보

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직종
물류 / 재고 관리・입출고・지게차
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직업 유형
풀타임
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근무지
・岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階成田ロジスティクス支店, Sambugun Shibayamamachi, Chiba Pref. ( Map Icon 지도 )
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급여
1,250 ~ 1,600 / 시급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 지게차 면허를 소지하고 계신 분은 우대
□ 팀과 협력하여 작업할 수 있는 분
□ 세심한 확인 작업을 꺼리지 않는 분
□ 리더십을 발휘하여 아르바이트와 파견직을 통합하고 싶은 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 21:00

업무 내용

▼업무 내용
[창고 작업 직원]

공항 근처 창고에서 수출품 취급을 합니다. 일은 선배와 함께 진행하므로 미경험자도 안심하고 일할 수 있습니다.

- 물품을 모아서 손상이 없는지 확인합니다.
- 물품의 크기와 무게를 측정합니다.
- 라벨을 붙이고, 그 후 꼼꼼하게 포장합니다.
- 배송지 별로 물품을 나눕니다.

지게차 자격을 소지하신 분은 지게차로 물품을 옮기거나 트럭에 싣고 내리는 작업도 맡깁니다. 팀과 협력하면서 매일充実한 작업을 할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 많은 분들의 지원을 기다리고 있습니다.

▼급료
창고 작업 직원
시급 1250엔

지게차 직원
시급 1600엔

・잔업 수당
・교통비 지급

▼계약 기간
1년 (7월 업데이트)

▼근무일수・시간
【근무 시간】
09:00~18:00
12:00~21:00

【휴게 시간】
1시간

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
있음
월 20~40시간 정도
초과 근무 수당 지급

▼휴일・휴가
주 2일 휴무제 (일요일 및 공휴일 휴무)

▼연수기간・수습기간
시험 기간: 3개월

연수 기간: 있음 (지게차 운전까지의 기간)
※ 시급 조정

▼회사 위치
1-6-17 Higashinarashino, Narashino-shi, Chiba

▼근무지
나리타 물류 지점
주소: 지바현 산부군 시바야마마치 이와야마 148-15 나리타 에어포트 물류 비즈니스 센터 1층
교통 접근: JR "공항 제2빌딩역"에서 버스로 10분, "박물관 입구역"에서 내려서 바로

▼가입보험
각종 보험 완비

▼복리 후생 등
- 사물함 있음
- 탈의실 있음
- 휴게 공간 있음
- 야외에 흡연 구역 설치 (실내 금연)
- 무료 주차장 있음 (차량 출퇴근 가능)

▼흡연 정보
실내 금연 (야외에 흡연 구역 설치)
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기업 정보

KOHKU SHUHAI SERVICE CO.,LTD.
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Founded in 1970 as Japan's first specialized air cargo transport company, we have steadily solidified our position step by step as a pioneer in air cargo ground transportation. Today, we operate from 13 locations, including branches at major international airports—Narita, Kansai, Chubu, and Fukuoka—as well as moving service centers across four major metropolitan areas. Each of these community-focused bases leverages its unique strengths to drive our business forward and support our company.

We are guided by our corporate vision: "Becoming a company that brings complete happiness to its employees," and we are deeply committed to making this a reality. Although originally adopted as a slogan for a 10-year plan, our dedication to aligning our goals toward achieving this "complete employee happiness" remains unchanged.

Pursuing employee happiness in order to contribute to society.
Pursuing profitability to ensure employee happiness.
And providing exceptional service to make both of these possible.

We will continue to make every possible effort to bring this three-step cycle to life.


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