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【군마, 오이즈미마치】일본어 실력을 활용하세요! ◆인재 코디네이터 모집

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【군마, 오이즈미마치】일본어 실력을 활용하세요! ◆인재 코디네이터 모집

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◎ 급여 인상도 있으며, 교통비도 지원됩니다!
◎ 주말 및 공휴일 휴무!
◎ 연간 휴일 125일!
◎ 내부 업무 중심으로 안정적으로 일할 수 있습니다!
◎ 복장, 네일, 피어싱도 자유!
사무실 업무

채용 정보

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직종
사무 / 일반 사무
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직업 유형
정사원
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근무지
・Oragun Oizumimachi, Gunma Pref.
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급여
180,000 ~ 250,000 / 월급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ 보통면허는 필수
□ PC의 기본 조작이 가능한 수준의 스킬이 필요
□ 
□ 자동차 운전 면허가 필요
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 예술・인문지식・국제업무 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 18:00

업무 내용

▼업무 내용
【인재 코디네이터】
사람과 회사를 연결하는 일입니다.

- 컴퓨터로 고객과 등록 직원의 정보를 입력하고 필요한 서류를 만듭니다.

- 일에 관심을 가진 사람의 전화나 이메일에 대응하고, 질문에 답합니다.

- 일을 하고 싶어하는 사람과 면담을 통해 그 사람에게 맞는 일을 소개합니다.

- 직원이 새로 일하기 시작할 때의 절차나 근무 상황 관리를 합니다.

▼급료
월급: 180,000엔에서 250,000엔

교통비는 회사 규정에 따라 월 22,000엔 이내로 지급됩니다.

▼계약 기간
장기(3개월 이상)

▼근무일수・시간
근무 시간: 9:00~18:00 (협의 가능)

휴식 시간: 60분

최소 근무 시간: 8시간

최소 근무일수: 5일

▼시간 외 노동
기본적으로 없음.

▼휴일・휴가
완전 주5일 근무제
토일 휴무, 연간 휴일은 125일

연차 유급 휴가, GW·여름·연말연시 장기 휴가, 출산휴가·육아휴직 제도, 간병 휴가 제도, 경조 휴가

▼회사 위치
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan

▼근무지
군마현 오라군 오이즈미정

가장 가까운 역은 도부 고이즈미선 니시고이즈미역에서 도보 30분 거리입니다.

▼가입보험
사회보험 제도 있음 (회사 규정 있음)

▼복리 후생 등
- 사회보험 제도 있음 (회사 규정 있음)
- 교통비 지급 (월 22,000엔 이내, 규정 있음)
- 연차 유급 휴가, 골든위크・여름철・연말연시의 장기 휴가 있음
- 출산휴가・육아휴직 제도 있음
- 간병 휴가 제도 있음
- 경조 휴가 있음
- 자동차 출퇴근 가능, 오토바이 출퇴근 가능
- 무료 주차장 있음
- 승급 있음
- 정사원 전환 있음
- 네일 가능, 피어싱 가능

▼흡연 정보
전면 금연
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기업 정보

Seeking to add value to our services!
Providing value-added services to consumers!

Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the BREXA Next Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.

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