highlight_off
가입하기
로그인

【시가, 오쓰시】시급 1,800엔부터 시작! 기숙사 있음🏠️ 유리관 검사 업무◎

응모하기

【시가, 오쓰시】시급 1,800엔부터 시작! 기숙사 있음🏠️ 유리관 검사 업무◎

AOC Co., Ltd. 의 20298 채용 정보 이미지-0
Thumbnail 0
Thumbs Up
첫 한 달은 시급 1,800엔~! 안정된 수입을 얻을 수 있습니다! 다양한 연령층의 분들이 일하는 차분한 직장! 미경험자도 선배의 지원으로 안심! 역에서 가깝고 출근하기 편리! 기숙사 완비🏠️ 주거와 교통을 전면 지원합니다!
야간 근무가 있는 직업 사택이 있는 직업

채용 정보

business_center
직종
제조 / 조립・가공・검품
insert_drive_file
직업 유형
파견 사원
location_on
근무지
・Ootsu, Shiga Pref.
attach_money
급여
1,300 ~ 1,625 / 시급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 첫 한 달은 시급 1,800엔으로 시작!
□ 무경험자 가능!
□ 20대부터 50대 남녀가 활약 중입니다◎
□ 숙소 완비!
□ 주거 및 교통을 풀 지원합니다!
응모하기

적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 일본 국적 특별영주자

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
22:30 ~ 7:15
7:00 ~ 15:15
15:00 ~ 22:45

업무 내용

▼업무 내용
【유리관의 검사 및 적재 작업】
유리 제품의 검사 및 적재를 진행합니다.

- 펜라이트를 사용하여 유리관에 상처나 오염이 없는지 확인합니다.
- 문제가 없는 제품을 두 사람이 협력하여 팔레트에 쌓습니다.
- 정착률이 높으며, 대부분의 사람들이 1년 이상 근무하여 안정적인 직장입니다.

몸을 움직이는 것을 좋아하시는 분, 미경험자도 쉽게 시작할 수 있는, 안심하고 일할 수 있는 직장입니다.

▼급료
시급: 1,300엔〜1,625엔
최초 1개월은 1,800엔
월수입 예는 24만엔〜37만엔
※ 21일 근무 정시나 첫 달의 잔업 20시간, 성수기 휴일 출근의 경우 예상
잔업 시간: 월 20〜30시간 정도
심야 수당: 있음
교통비: 최대 15,000엔까지 지급

▼계약 기간
1년 이상
※6개월마다 갱신제

▼근무일수・시간
【근무 시간】
❶7:00~15:15
❷15:00~22:45
❸22:30~7:15

【휴식 시간】
60분

【최소 근무 시간】
8시간

【최소 근무 일수】
5일

▼시간 외 노동
한 달에 20~30시간 정도의 초과근무가 있습니다.

▼휴일・휴가
교대 근무에 따라 변동.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture

▼근무지
주식회사 에이・오·시·씨의 파견처 업무입니다.
근무지: 시가현 오츠시 세이란
가장 가까운 역: 게이한 이시야마 사카모토선 아와즈 역, JR 비와호선 이시야마 역
자동차 통근: 가능, 무료 주차장 완비
교통비는 최대 15,000엔까지 지급

▼가입보험
사회보험 (고용보험, 산재보험, 후생연금, 건강보험) 완비.

▼복리 후생 등
- 유급 휴가 있음 (반 년 후에 10일 부여)
- 출산 휴가, 육아 휴직 제도 있음
- 주급 지급 제도 있음 (규정 있음)
- 유니폼 대여
- 정기 건강검진 있음 (본인 부담 없음)
- 생일 선물 증정
- 오리지널 선물 포함 연하장 송부
- 자격 취득 지원 있음 (비용은 AOC 전액 부담: 규정 있음)
- 커리어 업그레이드 연수 있음 (급여 있음 & 연수는 무료)
- 기숙사 완비 (가구 가전 포함된 개인실 기숙사)
- 부임 비용 부담

▼흡연 정보
건물 전체 금연.
응모하기

기업 정보

AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.

We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.

Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.


비슷한 채용정보

Search Icon
찾기
My Job Icon
마이잡
person_add
신규 등록
login
로그인