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【간토 지역・라면 가게】특정 기술 2호를 취득하고 싶은 사람! 급여는 26만 엔~, 경험자는 28만 엔~! 입사 6개월 후 유급 휴가 13일 부여!

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【간토 지역・라면 가게】특정 기술 2호를 취득하고 싶은 사람! 급여는 26만 엔~, 경험자는 28만 엔~! 입사 6개월 후 유급 휴가 13일 부여!

D-SPARK Inc.의 21795 채용 정보 이미지-0
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Thumbs Up
월급 280만 엔 가능, 특정 기술 지원을 강화합니다.
음식점에서의 커리어 향상을 목표로 할 수 있는 환경.
교대제로 일하기 쉬우며, 복장도 자유롭습니다.
야간 근무가 있는 직업

채용 정보

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직종
음식점 / 식당 매니저
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직업 유형
정사원
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근무지
・Shinjuku-ku, Tokyo
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급여
259,974 ~ 280,000 / 월급
❌ 현금 지급 불가
❌ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 일본어 회화: 일상회화 레벨
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 리더를 목표로 하는 자질을 중시합니다. 상승 지향적이거나 성장 의지가 있는 분 환영합니다.
응모하기

적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 가족체재 일본 국적 특별영주자 특정기능 -외식업-

근무 시간

최소 근무일수 :
5일
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 0:00

업무 내용

▼업무 내용
【키친 스태프】
- 요리 준비 및 조리를 담당하며, 맛있는 요리를 제공합니다.
- 식재료 관리 및 정리를 꼼꼼하게 수행합니다.

【홀 스태프】
- 고객을 웃는 얼굴로 맞이하고, 자리 안내를 합니다.
- 주문을 정확하게 받으며, 고객에게 요리와 음료를 제공합니다.

어느 포지션에서도 팀과 협력하여 쾌적한 서비스를 지향합니다. 성장 의욕이 있는 분을 환영합니다.

▼급료
기본급은 232,200엔입니다.
고정 초과근무 수당 25,800엔(15.3시간), 고정 심야 노동 수당 2,000엔(5.9시간)을 포함합니다.
일본에서의 음식점 경험이 2년 이상이면 월급 28만 엔, 미만이면 26만 엔입니다.
초과분의 초과근무 수당은 법정 할증률로 1분 단위로 지급됩니다.
보너스는 연 1회, 급여 인상은 연 3회(9월, 1월, 5월)입니다.
교통비는 원칙적으로 전액 지급됩니다.

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【근무 시간: 9:00~24:00 시프트제】
【휴식 시간: 1시간】
【최소 근무 시간: 8시간】
【최소 근무일 수: 5일】

▼시간 외 노동
월평균 30시간의 초과근무가 있습니다. 초과분은 법정 가산율로 1분 단위로 지급됩니다.

▼휴일・휴가
교대에 따라 변동
교대제(월 9일 휴무)
연차 휴가: 연 13일(입사 6개월 후 부여)

▼연수기간・수습기간
시험 기간은 3개월입니다.

▼회사 위치
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼근무지
도쿄도 신주쿠구

▼가입보험
사회보험은 완비되어 있습니다(건강보험, 후생연금, 노동재해보험, 고용보험).

▼복리 후생 등
- 통근 수당은 원칙적으로 전액 지급
- 임대 부동산 초기 비용 대여 가능 (12회 분할)
- 특정 기능 2호 취득 지원 강화
- 실내 전면 금연

▼흡연 정보
실내 전면 금연
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기업 정보

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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