▼업무 내용
【케어 어텐던트(돌봄 직원) 모집】 고령자분들이 안심하고 생활할 수 있도록 지원합니다. 구체적인 업무 내용은 다음과 같습니다. - 일상 생활 지원을 합니다. - 식사 및 목욕 보조를 합니다. - 대화 상대가 되어 마음의 케어도 합니다.

▼급료
월급: 252,000엔~328,000엔 (다음의 수당 포함)

- 기본급: 164,000엔~220,000엔
- 근무지 수당: 10,000엔/월
- 특별 근무지: 15,000엔/월
- 직종 수당: 5,000엔/월
(처우 개선 가산 1,000엔 포함)
- 요양직원 등 처우 개선 가산: 32,000엔~42,000엔/월 (임금 개선 실시 기간: 2026년 9월~2027년 6월)
- 야간 근무 수당: 26,000엔 (롱 야간 근무가 월 5회인 경우)
- 자격 수당: 요양복지사 10,000엔/월 ※보유 시에만
- 준야간 근무 수당: 3,500엔/회
- 교통비 전액 지급

승급: 연 1회 (4월)
상여: 연 2회 (6월, 12월)
※평가 제도 (등급·임금 개정) 있음

※경험 및 능력 등을 고려하여 급여 결정

▼계약 기간
계약 기간의 제한 없음

▼근무일수・시간
【교대 근무제】
(조출) 7:00～16:00 (실근무 8시간・휴게 60분)
(주간근무) 9:00～18:00 (실근무 8시간・휴게 60분)
(늦게 출근) 11:00～20:00 (실근무 8시간・휴게 60분)
(야간근무) 16:30～다음날 9:30 (실근무 15시간・휴게 120분) 1야간 근무에 2일 근무로 카운트
(준야간근무) 21:00～다음날 7:00 (실근무 8시간・휴게 120분) 가능성도 있음

▼시간 외 노동
한 달에 약 10시간의 잔업 있음

▼휴일・휴가
4주 8휴 교대제 + 특별 휴가
※연간 휴일: 114일

<휴가 및 휴직>
◆ 연차 유급 휴가 (입사 후 즉시 부여)
◆ 육아 휴직
◆ 간병 휴직 제도
◆ 출산 전후 휴가
◆ 간호 휴가
◆ 경조 휴가
◆ 적립 보존 휴가
◆ 출산 전후 휴가
◆ 자원봉사 휴가

▼연수기간・수습기간
없음

▼근무지
가나가와현 요코하마시

▼가입보험
◆사회보험 완비

▼복리 후생 등
<복리후생>
◆ 사회보험 완비
◆ 퇴직금 제도 (근속 연수 3년 이상)
◆ 교통비 전액 지원
◆ 유니폼 대여
◆ 식사 보조

■ 복리후생 서비스
・ 베네피트 스테이션
쇼핑, 음식, 레저 등을 할인 가격으로 이용 가능.
전용 사이트에서 원하는 때에 언제든지 이용 가능.
※ 당사에서 사회보험에 가입한 직원이 이용 대상
・ 땡스 기프트(사내 휴대폰 내 앱)
직원들 간에 감사나 격려의 말과 함께 코인을 증정/획득.
증정/획득한 코인의 개수에 따라
전용 사이트에서 상품 교환이 가능한 포인트를 부여.

◯ 자녀 양육 지원 제도
◆ 산전 시차 근무
◆ 산전산후 휴가
◆ 육아 휴직
◆ 단시간 근무
◆ 간호 휴가 (초등학교 3학년 취학까지)
┗ 자녀 1인당 연 5일, 최대 10일
※ 남성 직원도 취득 가능
※ 육아 휴직 취득률 100%

▼흡연 정보
관내 금연

▼그 밖에
돌봄 경험이 있는 분이나 사람과 접하는 것을 좋아하는 분들에게 특히 추천하는 직업입니다.