▼업무 내용
주택형 유료 노인 홈에 병설된 거택 요양 지원 사업소에서 케어 매니저 업무를 맡아 주십시오.

메인으로 하는 것은 게스트(입주자)의 케어 플랜 작성 업무입니다.
구체적인 업무로는...
・어세스먼트(생활 상황, 심신 상태, 가족 지원 청취)
・개별 케어 플랜 작성 및 목표 설정
・상담 대응 (의사 결정 지원, 생활 상담)
・모니터링 기록, 경과 기록의 작성 및 정리
・케어 플랜 등의 서류 작성, 갱신 (양식에 기입, 저장)
・시구읍면 및 보험자 제출, 신고 절차의 보조 등

▼급료
【월급】　264,200엔～304,200엔

※위 금액에는 다음과 같은 수당이 포함됩니다.
■기본급: 256,000엔～296,000엔
■직종수당: 4,000엔
■요양보호사 등 처우개선수당: 4,200엔/월 (임금개선 시행기간: 2026년 9월～2027년 6월)
　※시행기간 종료 후에는 결정되는 대로 안내 예정
　※요양보호사 등 처우개선수당은 GTL케어플랜센터(거택요양지원사업소) 근무자에게 지급

【모델 연봉 예시】
■연봉 415만 엔
┗　월급 260,000엔＋보너스(년2회)＋시간외근무수당(평균20시간/월)

■연봉 455만 엔
┗　월급 285,000엔＋보너스(년2회)＋시간외근무수당(평균20시간/월)

※지금까지의 경험, 능력 등을 감안하여 급여를 결정.
※시간외근무수당은 별도로 지급. 서비스 잔업 없음.

＜승급＞
년 1회

＜보너스＞
년 2회 ※평가제도(등급·임금개정) 있음

▼계약 기간
계약 기간의 제한 없음

▼근무일수・시간
【4교대 근무제】
(조기 출근) 7:00～16:00 (실근 8시간・휴게 60분)
(주간 근무) 9:00～18:00 (실근 8시간・휴게 60분)
(늦은 출근) 10:30～19:30 (실근 8시간・휴게 60분)
(야간 근무) 16:30～익일 9:30 (실근 15시간・휴게 120분)
※1야간 근무는 2일 근무로 계산

▼시간 외 노동
기본적으로 없음

▼휴일・휴가
교대제 ・4주 8회 휴무 교대제 （2026년도 연간 휴일：120일 ※특별 휴일 포함）

＜휴가・휴직＞
・유급 휴가 ・육아 휴직
・간호 휴직 제도
・출산 전후 휴가
・간호 휴가
・경조 휴가
・적립 저장 휴가

▼연수기간・수습기간
None

▼근무지
오사카부 히라카타시

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
<복리후생>
・사회보험 완비
・퇴직금 제도
・교통비 전액 지급
・유니폼 대여
・식사 보조

<충실한 교육, 연수 제도>
・자격 취득 지원 제도
・자기 연수 장려 제도
・각종 연수 제도 (입사 시, 계층별 기타)

▼흡연 정보
관내 금연

▼그 밖에
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.