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【사이타마현】입사 축하금 최대 20만 엔! 경비 일자리! 주 2일부터 가능!

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【사이타마현】입사 축하금 최대 20만 엔! 경비 일자리! 주 2일부터 가능!

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친구 추천 수당이 지급됩니다! ※당사 규정 있음
출퇴근 가능한 지역에 배치! 교통비 전액 지원! 자격 수당 1000원/일! 성별·연령 무관! 주2~5일 선택 가능합니다!
야간 근무가 있는 직업 입사 축하금이 있는 직업

채용 정보

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직종
경비 / 교통 유도・혼잡 경비(2호)
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직업 유형
풀타임 / 파트타임
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근무지
・Saitama All Areas, Saitama Pref.
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급여
11,000 ~ 13,000 / 일급

자격 요건

일본어 수준
일상 회화
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 8시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 문장으로 회화가 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N3
□ 영주, 정주, 배우자의 체류 자격
□ 남녀무관
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업무 내용

▼업무 내용
공사 현장 및 이벤트의 교통 정리, 안내 업무
미경험자도 배울 때까지 친절하게 가르쳐 드리니, 안심하세요!

▼급료
일급: 12,000엔 (입사 축하금 포함)
【입사 축하금】
일이 일찍 끝나도 일급은 전액 받을 수 있습니다
풀타임의 경우: 최대 20만 엔 (100일 x 2,000엔/일 = 20만 엔)
파트타임의 경우: 최대 12만 엔 (60일 x 2,000엔/일 = 12만 엔)
【월급 예】
11,000 x 21일 231,000엔~273,000엔 기본 계약이 21일 운영입니다. 그 이상 일하는 것도 가능합니다.
월말 정산 다음 달 15일 지급
일급·주급 가능

▼계약 기간
계약기간 3개월~1년, 갱신 가능
※무기계약 전환 가능(기한 없이 근무 가능)

▼근무일수・시간
주2~5일
월요일~일요일
8:00~17:00 휴식 1시간 ※현장에 따라 달라집니다
야간 근무는 없습니다

▼시간 외 노동
30분에서 1시간 정도의 잔업 가능성 있음
월평균 10시간 정도

▼휴일・휴가
가능한 한 요구에 응하겠습니다.

▼연수기간・수습기간
입사일로부터 2개월간 (입사 후 첫 4일간은 교육 실시)

▼회사 위치
1-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0005, Japan

▼근무지
도쿄도의 여러 곳에 일할 장소가 있습니다
일하는 장소는 날마다 바뀔 가능성이 있습니다
면접은 신주쿠역 주변에서 합니다
기숙사는 없습니다

▼가입보험
고용보험
사회보험
건강보험
요양보험

▼복리 후생 등
교통비 전액 지급
직원 추천 제도 있음
자격 취득 지원 제도 있음
자격 수당 1000원/일
유니폼 대여
사회 보험 완비

▼흡연 정보
유 (분연)

▼그 밖에
■ 수도권 10개 지사 확장
■ 성별 나이 무관
■ 친구 소개 시 돈을 받을 수 있음 ※당사 규정 있음
・지급은 연 2회(6월/12월)
※소개한 분, 소개받은 분이 지급일까지 근무한 경우에 지급
・풀타임 소개: 소개한 분/소개받은 분…각 5만원
・그 외: 소개한 분/소개받은 분…각 3만원
※시기에 따라 변경될 수 있음
응모하기

기업 정보

Seeking to add value to our services!
Providing value-added services to consumers!

Outsourcing Total Support, Inc. (OTS), Inc,
pursues Consumer Value Service through human resource services to the service industry.
OTS is also a member of the Outsourcing Group,
OTS, a member of the OUTSOURCING Group, combines the unique characteristics of each group company, including diverse recruitment channels and specialized expertise in various industries,
OTS, a member of the Outsourcing Group, will provide high value-added services and solutions by combining the strengths of the Group companies and maximizing the use of its management resources, including diverse recruitment channels and expertise in various industries.

Translated with DeepL.com (free version)


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