【တိုကျို, တိုင်တိုင်းခရိုင်】 ဝင်ငွေမြင့်မားသော အိုကီနာဝါ စားသောက်ဆိုင် ရာထူးအမှန်စာရင်း လိုအပ်နေသည်
【တိုကျို, တိုင်တိုင်းခရိုင်】 ဝင်ငွေမြင့်မားသော အိုကီနာဝါ စားသောက်ဆိုင် ရာထူးအမှန်စာရင်း လိုအပ်နေသည်
ရွှေ့လျားစနစ်ဖြင့် အလုပ်ချိန်နှုန်းလျော့ပါးခြင်း၊ ပုဂ္ဂလိက ဘဝလည်း ပြည့်စုံသည်။
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / ဆိုင်ခေါင်း၊မန်နေဂျာ
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Taito-ku, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥320,000 ~ 430,000 / လ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: နိုမ့်ချသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ပညာအရည်အချင်း၊ အသက်အရွယ်မေးစရာမလို၊ အတွေ့အကြုံရှိသူများကိုကြိုဆိုပါသည်။ အစားအသောက်ဆိုင်မှာ လုပ်ဖူးသူများနှင့် အနာဂတ်တွင် ကျွမ်းကျင့်မှုအဆင့်မြင့်မားရန် လိုသူများလည်းကြိုဆိုပါသည်။ စိတ်ချင်းစားခွင့်ရာ၌ ကျယ်ပြန့်သော အင်အားစုတွင် အလုပ်လုပ်လိုသူများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်သော ကုမ္ပဏီနှင့် အတူတကွ တိုးတက်လိုသူများကိုလည်းကြိုဆိုပါသည်။
□ အလုပ်လုပ်ဖို့ခွင့်မရှိတာမရှိတဲ့ ခိုလှုံခွင့်နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ရှိသူများနှင့် ကွန်ပျူတာလက်မှတ်ရှိသူများသည် လျောက်ထားသင့်ချေရှိသည်။
□ အပိုင်းအချိန်အလုပ်အတွေ့အကြုံပဲပါပဲ၊ အစားအသောက်ဆိုင်မှာ တစ်နှစ်ကျော် အလုပ်လုပ်ဖူးရင် လျောက်ထားဖို့ ရပါတယ်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: N2
□ ပညာအရည်အချင်း၊ အသက်အရွယ်မေးစရာမလို၊ အတွေ့အကြုံရှိသူများကိုကြိုဆိုပါသည်။ အစားအသောက်ဆိုင်မှာ လုပ်ဖူးသူများနှင့် အနာဂတ်တွင် ကျွမ်းကျင့်မှုအဆင့်မြင့်မားရန် လိုသူများလည်းကြိုဆိုပါသည်။ စိတ်ချင်းစားခွင့်ရာ၌ ကျယ်ပြန့်သော အင်အားစုတွင် အလုပ်လုပ်လိုသူများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်သော ကုမ္ပဏီနှင့် အတူတကွ တိုးတက်လိုသူများကိုလည်းကြိုဆိုပါသည်။
□ အလုပ်လုပ်ဖို့ခွင့်မရှိတာမရှိတဲ့ ခိုလှုံခွင့်နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ် ရှိသူများနှင့် ကွန်ပျူတာလက်မှတ်ရှိသူများသည် လျောက်ထားသင့်ချေရှိသည်။
□ အပိုင်းအချိန်အလုပ်အတွေ့အကြုံပဲပါပဲ၊ အစားအသောက်ဆိုင်မှာ တစ်နှစ်ကျော် အလုပ်လုပ်ဖူးရင် လျောက်ထားဖို့ ရပါတယ်။
Working Hours
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက် တွင် Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်သည့်နာရီ：
ကြားရက် 10:00 မှ 0:00 အတွင်း ၈နာရီ
ပိတ်ရက် 10:00 မှ 0:00 အတွင်း ၈နာရီ
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【မန်နေဂျာအဆင့်မြင့်တွင်】
သင်္ဘောကြီးအတွင်း နေရာချလိုက်ပြီး၊ ရှုခင်းလှသော ဆိုင်တစ်ခုကို စီမံပါမည်။
- ဆိုင်ခွဲတစ်ခုလုံးရဲ့ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စီမံကိန်းတွေကို စီမံပါမည်။
- သင်္ဘောသားမှုနှင့် အစားအစာအသုံးပြုခြင်းမှတဆင့် တောင်းဆိုထားသော ဧည့်သည်တွေကို ပျော်ရွှင်စေပါမည်။
- ဝန်ထမ်းတွေကို သင်ကြားပေးခြင်းနှင့် ရုပ်သိမ်းချုပ်ဆိုခြင်းကို စီမံပြီး၊ အဖွဲ့ကို စုစည်းပါမည်။
【မန်နေဂျာ】
ဆိုင်ခွဲတစ်ခုထက်ပိုများကို စီမံသည့်အတွက်၊ ဆိုင်ခွဲရဲ့ တိုးတက်မှုကို စောင့်ရှောက်ပေးပါမည်။
- ဆိုင်ခွဲ ၃ ခုကို မန်နေဂျမင့်လုပ်ပြီး၊ ဆိုင်မန်နေဂျာတွေနဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အပျော်တမ်းဖြစ်စေပါမည်။
【ထုတ်ကုန်ဖန်တီးမှု】
ဧည့်သည်တွေက ပျော်မွေ့စေရန် အသစ်ရှိသောမီနူးကို ချမှတ်ရာအလုပ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
- လက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို အသုံးပြုပြီး၊ မီနူးသစ်နှင့် ထုတ်ကုန်သစ်တွေကို ကြီးပွားချမှတ်ပါမည်။
- ဧည့်သည်တွေရဲ့ အသံကို အထူးဂရုပြုပြီး၊ အယူအဆတွေကို ထုတ်ကုန်အဖြစ် ပြောင်းလဲပါမည်။
▼လစာ
လစာသည် ယန်း ၃၂၀,၀၀၀ မှ ၄၃၀,၀၀၀ အထိဖြစ်ပြီး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ယခင်နှစ်အရောင်းဝင်ငွေအပေါ်မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ လစာတွင် အားပေးချီးမြှင့်တာဝန်ပါဝင်သည်။ လစာထပ်တိုးခြင်းသည် တစ်နှစ်လျှင် ၁၂ ကြိမ် ကျင်းပပြီး၊ တစ်လလျှင် ယန်း ၆၇,၀၀၀ မှ ၇၈,၀၀၀ (၄၅ နာရီအတွက်) ပါဝင်သော ချုပ်အပ်နှံချေးငွေဖြင့် ပါဝင်သည်။ ချုပ်အပ်နှံချေးငွေကို ကျော်လွန်သော အလုပ်ချိန်အတွက် ကြေးစားချေးငွေကို သီးခြားပေးမည်။ စတိုးမန်နေဂျာလျာက်လွှဲသူတွေအတွက် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေဥပမာမှာတော့ နှစ်စဉ် ၄,၀၀၀,၀၀၀ ယန်း (၃၅ နှစ်အရွယ် - ၃ နှစ်အတွေ့အကြုံ)နှင့် တစ်လလျှင် ၃၂၀,၀၀၀ ယန်းဖြင့် ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ချက်များအလိုက် ထည့်သွင်းသော ဆုလာဘ်လည်း ပေးပါသည်။ ယာဉ်စရိတ်သည် တစ်လမှာ ၃၅,၀၀၀ ယန်းအထိ ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းဂုဏ်ပြုဒဏ်ချြေးငွေစနစ်၊ အားပေးချီးမြှင့်ချေးငွေစနစ်၊ အမြတ်ငွေမြင့်စနစ်၊ နှစ်မတ်လကုန်အထူးခွင့်ပြုအပိုဆုလာဘ်များနည်းပါသည့် အခွင့်အရေးများလည်း ရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်မထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
နံနက် ၁၀:၀၀ မှ ည ၂၄:၀၀ ထိ ရွေးချယ်စနစ်ဖြင့် တစ်ရက်လျှင် အလုပ်လုပ်ချိန် ၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
တစ်ပတ်ကို ၅ ရက်၊ တစ်လကို ၂၀ ရက်မှ ၂၄ ရက်အထိ အလုပ်လုပ်ရမည်။
▼အချိန်ပို
လစဉ်ပျမ်းမျှအိုဗာတိုင်းအချိန်သည် ၂၀ နာရီအတွင်းဖြစ်ပြီး၊ တစ်လတစ်လလစာထဲတွင် ၄၅ နာရီအထိ တိကျသောအိုဗာတိုင်းအချိန်ပါဝင်ပါသည်။ တိကျသောအိုဗာတိုင်းအချိန်ကို ကျော်လွန်သောအခါ၊ အိုဗာတိုင်းချေးငွေကို သီးသန့်ပေးပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရွှေ့လဲသည့် အလိုက် ကျယ်ဝန်းလာသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ၊ လေ့ကျင့်ခန်းကာလမှာ ၃ လပါ၊ မူလအင်အားခန့်ခွဲမှုနဲ့ အတူတူညီတဲ့ အခြေအနေနဲ့ပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျိုခရိုင် တိုင်တိုင်းခရိုင်
ယာဉ်အသွားအလာ: ကျိုးရှင်းဗန်းလိုင်း ကျိုးရှင်းယူအိနိုဘူတာမှ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမီတာအစီး ယာဉ်မောင်းပြောင်လမ်း ယူအိနိုမြို့တော်ဘူတာမှ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမီတာဂျင်ဇာလိုင်း ယူအိနိုဟီရိုကိုအနီးဘူတာမှ ခြေလျင် ၄ မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေး အာမခံ၊ ထူးချွန်အသက်အာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားကျော်ကြားအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ရှေ့နေထိုင်သားအာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ)
- အကဲဖြတ်စနစ်၊ နှစ်စဉ်လစာတိုးချဲ့မှု ၁၂ ကြိမ်၊ ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်စနစ်
- ဆုပေးစနစ်၊ ဆယ်စုနှစ်လုပ်ခဲ့သော: 100,000 ယန်းပေးအပ်
- အားကစားအစီအစဉ်, လစဉ် (5,000 ယန်းမှ 80,000 ယန်းအထိ)
- အကြီးစားဝင်ငွေစနစ် (ဘတ်ဂျက်နှင့်ယှဉ်ပြီး 120% အထက်: ဆိုင်ခွဲတိုင်း 50,000 ယန်းပေးအပ်)
- နှစ်ကူးဘိုးအပ် (12/31 မှ 1/3 အထိ: နေ့စဉ် 10,000 ယန်းလျှော်ကြေးပေးအပ်)
- မိတ္တူပွဲစားရေးကုန်ကျစရိတ်: နှစ်စဉ် 5,000 ယန်း/ဦး (တရားဝင်ဝန်ထမ်းနှင့်အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်)
- အခြေပြုစားစရာရှိသည်
- မွေးနေ့လက်ဆောင် (တရားဝင်ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ)
- ဖယ်ရီကိုမှသုံးနိုင်သည် (တရားဝင်ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ ရုပ်ရှင်ရုံများ၊ အားကစားခန်းများမှ များစွာသောအထူးလျော့စျေးကူပွန်)
- ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေး (တရားဝင်ဝန်ထမ်းနှင့်အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်)
- တည်ငြိမ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအထောက်အပံ့စနစ် (FC ဝင်ကြေးဖြတ်သန်းခြင်း, အိုင်စီမံချက်ရှိအရန်သူများအတွက်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ
【မန်နေဂျာအဆင့်မြင့်တွင်】
သင်္ဘောကြီးအတွင်း နေရာချလိုက်ပြီး၊ ရှုခင်းလှသော ဆိုင်တစ်ခုကို စီမံပါမည်။
- ဆိုင်ခွဲတစ်ခုလုံးရဲ့ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စီမံကိန်းတွေကို စီမံပါမည်။
- သင်္ဘောသားမှုနှင့် အစားအစာအသုံးပြုခြင်းမှတဆင့် တောင်းဆိုထားသော ဧည့်သည်တွေကို ပျော်ရွှင်စေပါမည်။
- ဝန်ထမ်းတွေကို သင်ကြားပေးခြင်းနှင့် ရုပ်သိမ်းချုပ်ဆိုခြင်းကို စီမံပြီး၊ အဖွဲ့ကို စုစည်းပါမည်။
【မန်နေဂျာ】
ဆိုင်ခွဲတစ်ခုထက်ပိုများကို စီမံသည့်အတွက်၊ ဆိုင်ခွဲရဲ့ တိုးတက်မှုကို စောင့်ရှောက်ပေးပါမည်။
- ဆိုင်ခွဲ ၃ ခုကို မန်နေဂျမင့်လုပ်ပြီး၊ ဆိုင်မန်နေဂျာတွေနဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အပျော်တမ်းဖြစ်စေပါမည်။
【ထုတ်ကုန်ဖန်တီးမှု】
ဧည့်သည်တွေက ပျော်မွေ့စေရန် အသစ်ရှိသောမီနူးကို ချမှတ်ရာအလုပ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
- လက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို အသုံးပြုပြီး၊ မီနူးသစ်နှင့် ထုတ်ကုန်သစ်တွေကို ကြီးပွားချမှတ်ပါမည်။
- ဧည့်သည်တွေရဲ့ အသံကို အထူးဂရုပြုပြီး၊ အယူအဆတွေကို ထုတ်ကုန်အဖြစ် ပြောင်းလဲပါမည်။
▼လစာ
လစာသည် ယန်း ၃၂၀,၀၀၀ မှ ၄၃၀,၀၀၀ အထိဖြစ်ပြီး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် ယခင်နှစ်အရောင်းဝင်ငွေအပေါ်မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ လစာတွင် အားပေးချီးမြှင့်တာဝန်ပါဝင်သည်။ လစာထပ်တိုးခြင်းသည် တစ်နှစ်လျှင် ၁၂ ကြိမ် ကျင်းပပြီး၊ တစ်လလျှင် ယန်း ၆၇,၀၀၀ မှ ၇၈,၀၀၀ (၄၅ နာရီအတွက်) ပါဝင်သော ချုပ်အပ်နှံချေးငွေဖြင့် ပါဝင်သည်။ ချုပ်အပ်နှံချေးငွေကို ကျော်လွန်သော အလုပ်ချိန်အတွက် ကြေးစားချေးငွေကို သီးခြားပေးမည်။ စတိုးမန်နေဂျာလျာက်လွှဲသူတွေအတွက် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေဥပမာမှာတော့ နှစ်စဉ် ၄,၀၀၀,၀၀၀ ယန်း (၃၅ နှစ်အရွယ် - ၃ နှစ်အတွေ့အကြုံ)နှင့် တစ်လလျှင် ၃၂၀,၀၀၀ ယန်းဖြင့် ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ချက်များအလိုက် ထည့်သွင်းသော ဆုလာဘ်လည်း ပေးပါသည်။ ယာဉ်စရိတ်သည် တစ်လမှာ ၃၅,၀၀၀ ယန်းအထိ ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းဂုဏ်ပြုဒဏ်ချြေးငွေစနစ်၊ အားပေးချီးမြှင့်ချေးငွေစနစ်၊ အမြတ်ငွေမြင့်စနစ်၊ နှစ်မတ်လကုန်အထူးခွင့်ပြုအပိုဆုလာဘ်များနည်းပါသည့် အခွင့်အရေးများလည်း ရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလ သတ်မှတ်မထားပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
နံနက် ၁၀:၀၀ မှ ည ၂၄:၀၀ ထိ ရွေးချယ်စနစ်ဖြင့် တစ်ရက်လျှင် အလုပ်လုပ်ချိန် ၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
၈ နာရီ
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
တစ်ပတ်ကို ၅ ရက်၊ တစ်လကို ၂၀ ရက်မှ ၂၄ ရက်အထိ အလုပ်လုပ်ရမည်။
▼အချိန်ပို
လစဉ်ပျမ်းမျှအိုဗာတိုင်းအချိန်သည် ၂၀ နာရီအတွင်းဖြစ်ပြီး၊ တစ်လတစ်လလစာထဲတွင် ၄၅ နာရီအထိ တိကျသောအိုဗာတိုင်းအချိန်ပါဝင်ပါသည်။ တိကျသောအိုဗာတိုင်းအချိန်ကို ကျော်လွန်သောအခါ၊ အိုဗာတိုင်းချေးငွေကို သီးသန့်ပေးပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရွှေ့လဲသည့် အလိုက် ကျယ်ဝန်းလာသည်။
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ၊ လေ့ကျင့်ခန်းကာလမှာ ၃ လပါ၊ မူလအင်အားခန့်ခွဲမှုနဲ့ အတူတူညီတဲ့ အခြေအနေနဲ့ပါ။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျိုခရိုင် တိုင်တိုင်းခရိုင်
ယာဉ်အသွားအလာ: ကျိုးရှင်းဗန်းလိုင်း ကျိုးရှင်းယူအိနိုဘူတာမှ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမီတာအစီး ယာဉ်မောင်းပြောင်လမ်း ယူအိနိုမြို့တော်ဘူတာမှ ခြေလျင် ၃ မိနစ်၊ တိုကျိုမီတာဂျင်ဇာလိုင်း ယူအိနိုဟီရိုကိုအနီးဘူတာမှ ခြေလျင် ၄ မိနစ်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေး အာမခံ၊ ထူးချွန်အသက်အာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်သမားကျော်ကြားအာမခံ
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လူမှုအာမခံစနစ်အပြည့်အဝပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ရှေ့နေထိုင်သားအာမခံ၊ အလုပ်အာမခံ၊ အလုပ်သမားဒဏ်ရာအာမခံ)
- အကဲဖြတ်စနစ်၊ နှစ်စဉ်လစာတိုးချဲ့မှု ၁၂ ကြိမ်၊ ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်စနစ်
- ဆုပေးစနစ်၊ ဆယ်စုနှစ်လုပ်ခဲ့သော: 100,000 ယန်းပေးအပ်
- အားကစားအစီအစဉ်, လစဉ် (5,000 ယန်းမှ 80,000 ယန်းအထိ)
- အကြီးစားဝင်ငွေစနစ် (ဘတ်ဂျက်နှင့်ယှဉ်ပြီး 120% အထက်: ဆိုင်ခွဲတိုင်း 50,000 ယန်းပေးအပ်)
- နှစ်ကူးဘိုးအပ် (12/31 မှ 1/3 အထိ: နေ့စဉ် 10,000 ယန်းလျှော်ကြေးပေးအပ်)
- မိတ္တူပွဲစားရေးကုန်ကျစရိတ်: နှစ်စဉ် 5,000 ယန်း/ဦး (တရားဝင်ဝန်ထမ်းနှင့်အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်)
- အခြေပြုစားစရာရှိသည်
- မွေးနေ့လက်ဆောင် (တရားဝင်ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ)
- ဖယ်ရီကိုမှသုံးနိုင်သည် (တရားဝင်ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ ရုပ်ရှင်ရုံများ၊ အားကစားခန်းများမှ များစွာသောအထူးလျော့စျေးကူပွန်)
- ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေး (တရားဝင်ဝန်ထမ်းနှင့်အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်)
- တည်ငြိမ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအထောက်အပံ့စနစ် (FC ဝင်ကြေးဖြတ်သန်းခြင်း, အိုင်စီမံချက်ရှိအရန်သူများအတွက်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မသောက်ရ
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
