ဂျပန်အစားအစာဆိုင် "ယိုရှီနိုယာ" ဆိုင်မန်နေဂျာ ရာထူးဝင်တာဝန်ကြေးများ
ဂျပန်အစားအစာဆိုင် "ယိုရှီနိုယာ" ဆိုင်မန်နေဂျာ ရာထူးဝင်တာဝန်ကြေးများ
အတိုဆုံး ၆ လအတွင်းမှာ ဆိုင်မန်နေဂျာ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်!
သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်အတိုင်း ကြောင်းကွေ့ကျယ်ပြန့်နေတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလမ်းပေါင်းတွေ ဖွင့်ပေးနိုင်ပါတယ်!
သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်အတိုင်း ကြောင်းကွေ့ကျယ်ပြန့်နေတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလမ်းပေါင်းတွေ ဖွင့်ပေးနိုင်ပါတယ်!
အလုပ်အချက်အလက်
business_center
အလုပ်အမျိုးအစား
စားသောက်ဆိုင်၊ အစားအစာ / ဆိုင်ခေါင်း၊မန်နေဂျာ
insert_drive_file
အလုပ်လုပ်ပုံ
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
location_on
အလုပ်နေရာ
・Tokyo All Areas, Tokyo
attach_money
လုပ်အားခ
￥232,500 ~ 250,500 / လ
အလုပ်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်
ဂျပန်စာအရည်အချင်း
လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်
အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်မှု
မရှိ
□ ဂျပန်စကားပြော: ယဉ်ကျေးသောစကားအသုံးနှုန်းသုံးနိုင်တယ်
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
□ ပညာအရည်အချင်းနဲ့စားသောက်ကုန်တိုက်မှာလုပ်သက်ရှိရန်မလိုပါ။ လိုအပ်တာကတော့ အလင်းရောင်ပြည့်ဝတဲ့အပြုံးနဲ့တကယ့်ကိုအားထားတဲ့သဘောတရားပဲပါ။ ပြင်ပစားသောက်ကုန်စက်မှာစိတ်ဝင်စားသူများ၊ တိကျတဲ့အလုပ်တွေမှာပျင်းရိသူများ၊ ကျေနပ်မှုတစ်ခုမှရရှိမရသူများ၊ အရာတစ်ခုကိုပြုလုပ်ပြီးအောင်မြင်ချင်ပေမယ့်ထိုအရာဘာလဲဆိုတာမသိသူများ၊ ရှုံးမခံပဲတှန်ပိုးအားရှိသူများကိုအလျောက်တောင်းမယ်ကိုအတော်လေးမျှော်လင့်ပါတယ်။
□ ဂျပန်စာအရေးအဖတ်: Hiraganaနဲ့ Katakanaသာဖတ်နိုင်တယ်
□ ပညာအရည်အချင်းနဲ့စားသောက်ကုန်တိုက်မှာလုပ်သက်ရှိရန်မလိုပါ။ လိုအပ်တာကတော့ အလင်းရောင်ပြည့်ဝတဲ့အပြုံးနဲ့တကယ့်ကိုအားထားတဲ့သဘောတရားပဲပါ။ ပြင်ပစားသောက်ကုန်စက်မှာစိတ်ဝင်စားသူများ၊ တိကျတဲ့အလုပ်တွေမှာပျင်းရိသူများ၊ ကျေနပ်မှုတစ်ခုမှရရှိမရသူများ၊ အရာတစ်ခုကိုပြုလုပ်ပြီးအောင်မြင်ချင်ပေမယ့်ထိုအရာဘာလဲဆိုတာမသိသူများ၊ ရှုံးမခံပဲတှန်ပိုးအားရှိသူများကိုအလျောက်တောင်းမယ်ကိုအတော်လေးမျှော်လင့်ပါတယ်။
အလုပ်ချိန်
အနည်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရက် ：
၅ရက်
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
၂၄နာရီဖွင့်ထားသည်
အလုပ်အကြောင်းအရာ
▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
"ဂျိုးရှင်းယာ" အမှတ်တံဆိပ် ဂျပန်အမဲသားဟင်းချိုဆိုင်မှာ ဧည့်ခံခြင်း၊ ဟင်းချက်ခြင်း၊ ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျာမန်နေဂျာများ၊ ပတ်ဝန်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်နှင့် သင်ကြားမှုစသည့် ဆိုင်ခွဲစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါဝင်ရပါမည်။
- ဧည့်ခံရေးလုပ်ငန်း
- ဟင်းချက်ရေးလုပ်ငန်း
- ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျမန်နေဂျာ
- အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်နှင့် သင်ကြားခြင်း
* အမျိုးမျိုးသော ဟင်းချက်စက်များကို တင်သွင်းပြီးသဖြင့်၊ ဆိုင်ခွဲ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုက ပိုမိုထိရောက်မှုရှိလာသည်။
▼လစာ
ကန်တို့：၂၃၂,၅၀၀ ယန်း～၂၅၀,၅၀၀ ယန်း
ဗဟိုဂျပန်：၂၂၂,၂၀၀ ယန်း～၂၄၀,၂၀၀ ယန်း
ကန်ဆိ：၂၃၁,၇၀၀ ယန်း～၂၄၉,၇၀၀ ယန်း
မြောက်ဂျပန်：၂၁၆,၄၀၀ ယန်း～၂၃၄,၄၀၀ ယန်း
အနောက်ဂျပန်：၂၀၂,၉၀၀ ယန်း～၂၁၈,၉၀၀ ယန်း
အိုကီနာဝါ：၁၉၂,၅၀၀ ယန်း～၂၁၀,၅၀၀ ယန်း
〈အမျိုးအစားလက်ခံစားခ〉
・အလုပ်သွားလာခ
・အချိန်ပိုလုပ်ခ
・ညဘက်အလုပ်ခ
・ပိတ်ရက်အလုပ်ခ စသည်
* ဘိုးနပ်စ်နှစ်ကြိမ်။ ဇူလိုင်၊ ဒီဇင်ဘာ (အလုပ်ရှင်အရည်အသွေးနှင့်လက်ရှိ လုပ်ငန်းရလဒ်မှီ၍ ဖြစ်သည်။ ဆိုင်မန်နေဂျာရာထူး: နှစ်စဉ် ၃.၅ လ)
* ကုမ္ပဏီရဲ့အမြတ်အစွန်းအရ အကျိုးဝေစေးလည်းရှိသည် (ဖေဖော်ဝါရီ)
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
တစ်နေ့လျှင် စီးပွားဖြစ် အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ
* တစ်လတာ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသည့်စနစ် (အဓိကအားဖြင့် 3 အလှည့်)
* အလုပ်ချိန်များသည် ဆိုင်ခွဲများ၏ ဖွင့်ချိန်အလိုက် ကွဲလွဲမှုရှိသည်
* ကလေးမွေးစားျခင်း အတွက် အလုပ်ချိန်တိုးနိုင်သည် / လူမီးဖြေရေး အတွက် အလုပ်ချိန်တိုးနိုင်သည်
▼အချိန်ပို
အခြေအနေအလိုက်ကွဲပြားပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ၁၁၀ ရက်
- နှစ်စဉ်ရရှိသည့်အားလပ်ရက်(ပထမနှစ်တွင်ဝင်ရောက်လျှင် ၅ ရက်၊ ၆ လအကြာတွင်ထပ်မံပေးအပ်သည့် ၅ ရက်)
- ကလေးမျိုးစုပ်စားဆေးရုံသို့သွားစဉ်အားလပ်ရက်
- အမျိုးသားအနားယူရေး
- အထူးအားလပ်ရက်
- အသည်းကြောအားလပ်ရက်
- မိခင်ဖွားမြင်သည့်အချိန်မတိုင်မီနှင့်ပြီးသည့်အားလပ်ရက်
- ကလေးမွေးစားခြင်းအားလပ်ရက်
- ရာသီလာခြင်းအားလပ်ရက်
- နွေရာသီအားလပ်ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
ဝင်ရောက်ပြီးနောက် အခြေခံသင်တန်းကို သင်တန်းစင်တာတွင် ၃ လကြာပြုလုပ်မည်။
▼အလုပ်နေရာ
အိမ်မှ အလုပ်သွားနိုင်သည့် နယ်မြေရှိ ဆိုင်ခွဲများ
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူထုအာမခံစနစ်ပြည့်ဝစွာ ရရှိထားသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ပြန်လည်ခန့်အပ်သည့်စနစ်ရှိသည် (၆၀ နှစ်မှ ၆၅ နှစ်အထိ အနိုင်အထွေးပြီးတိုင်အပ်ချိန်တိုင်း စာချုပ်သစ်ပြန်လည်ချုပ်ဆို)
- အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ် (မတူညီသောပေးချေရေးလွှာများ၊ ကြွေးမြီးစုပ်ယူခြင်း၊ အားလပ်ရက်စခန်းများနှင့်ဟိုတယ်စသည့်တွင်လျှော့ချရေးစနစ်ဖြင့်ကျေးဇူးခံစားနိုင်သည့် စုံလင်သော အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်ရှိသည်)
- ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်/ ကုမ္ပဏီသည်ကုန်ကျစရိပ်ခံသည်)
- ပျော်ရွှင်မင်္ဂလာ/ဆောင်းပါးအလှူငွေစနစ်
- ရာထူးပြောင်းလဲမှုအားဖြင့်ပြောင်းရွှေ့ရပါကကုမ္ပဏီမဟာမိတ်စနစ်
- အထူးခွင့်ရက်အနားရပ်စနစ် (ကုမ္ပဏီတွင်ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သောဝန်ထမ်းများအား ၁၀ နှစ်အတွက် ၃ ရက်၊ ၂၀ နှစ်အတွက် ၅ ရက်၊ ၃၀ နှစ်အတွက် ၇ ရက်၏ အထူးခွင့်ရက်အနားရပ်တိုက်ပေးခြင်း)
- အသက်တာအထောက်အပံ့အနားရပ်စနစ် (မကျေနပ်သောခွင့်ရက်များအားအမ်ားဆုံး ၄၀ ရက်အထိစုပ်ယူနိုင်သည့်)
- ဝန်ထမ်းရွယ်ယာစနစ်
- အဓိပ္ပာယ်အာမခံသည့်ငွေစနစ် (ကုမ္ပဏီပုံစံ)
- အစားအစာကူညီပေးသည့်စနစ် (ဆိုင်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတွင်ရောင်းချသောမီနူးများအားလျှော့ချမှု)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆိုင်အတွင်း ဆေးလိပ်ဆိုင်းငံ့ခြင်း
"ဂျိုးရှင်းယာ" အမှတ်တံဆိပ် ဂျပန်အမဲသားဟင်းချိုဆိုင်မှာ ဧည့်ခံခြင်း၊ ဟင်းချက်ခြင်း၊ ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျာမန်နေဂျာများ၊ ပတ်ဝန်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်နှင့် သင်ကြားမှုစသည့် ဆိုင်ခွဲစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ပါဝင်ရပါမည်။
- ဧည့်ခံရေးလုပ်ငန်း
- ဟင်းချက်ရေးလုပ်ငန်း
- ဆိုင်ခွဲမန်နေဂျမန်နေဂျာ
- အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်နှင့် သင်ကြားခြင်း
* အမျိုးမျိုးသော ဟင်းချက်စက်များကို တင်သွင်းပြီးသဖြင့်၊ ဆိုင်ခွဲ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုက ပိုမိုထိရောက်မှုရှိလာသည်။
▼လစာ
ကန်တို့：၂၃၂,၅၀၀ ယန်း～၂၅၀,၅၀၀ ယန်း
ဗဟိုဂျပန်：၂၂၂,၂၀၀ ယန်း～၂၄၀,၂၀၀ ယန်း
ကန်ဆိ：၂၃၁,၇၀၀ ယန်း～၂၄၉,၇၀၀ ယန်း
မြောက်ဂျပန်：၂၁၆,၄၀၀ ယန်း～၂၃၄,၄၀၀ ယန်း
အနောက်ဂျပန်：၂၀၂,၉၀၀ ယန်း～၂၁၈,၉၀၀ ယန်း
အိုကီနာဝါ：၁၉၂,၅၀၀ ယန်း～၂၁၀,၅၀၀ ယန်း
〈အမျိုးအစားလက်ခံစားခ〉
・အလုပ်သွားလာခ
・အချိန်ပိုလုပ်ခ
・ညဘက်အလုပ်ခ
・ပိတ်ရက်အလုပ်ခ စသည်
* ဘိုးနပ်စ်နှစ်ကြိမ်။ ဇူလိုင်၊ ဒီဇင်ဘာ (အလုပ်ရှင်အရည်အသွေးနှင့်လက်ရှိ လုပ်ငန်းရလဒ်မှီ၍ ဖြစ်သည်။ ဆိုင်မန်နေဂျာရာထူး: နှစ်စဉ် ၃.၅ လ)
* ကုမ္ပဏီရဲ့အမြတ်အစွန်းအရ အကျိုးဝေစေးလည်းရှိသည် (ဖေဖော်ဝါရီ)
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
တစ်နေ့လျှင် စီးပွားဖြစ် အလုပ်ချိန် ၈ နာရီ
* တစ်လတာ အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲသည့်စနစ် (အဓိကအားဖြင့် 3 အလှည့်)
* အလုပ်ချိန်များသည် ဆိုင်ခွဲများ၏ ဖွင့်ချိန်အလိုက် ကွဲလွဲမှုရှိသည်
* ကလေးမွေးစားျခင်း အတွက် အလုပ်ချိန်တိုးနိုင်သည် / လူမီးဖြေရေး အတွက် အလုပ်ချိန်တိုးနိုင်သည်
▼အချိန်ပို
အခြေအနေအလိုက်ကွဲပြားပါတယ်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
- နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ၁၁၀ ရက်
- နှစ်စဉ်ရရှိသည့်အားလပ်ရက်(ပထမနှစ်တွင်ဝင်ရောက်လျှင် ၅ ရက်၊ ၆ လအကြာတွင်ထပ်မံပေးအပ်သည့် ၅ ရက်)
- ကလေးမျိုးစုပ်စားဆေးရုံသို့သွားစဉ်အားလပ်ရက်
- အမျိုးသားအနားယူရေး
- အထူးအားလပ်ရက်
- အသည်းကြောအားလပ်ရက်
- မိခင်ဖွားမြင်သည့်အချိန်မတိုင်မီနှင့်ပြီးသည့်အားလပ်ရက်
- ကလေးမွေးစားခြင်းအားလပ်ရက်
- ရာသီလာခြင်းအားလပ်ရက်
- နွေရာသီအားလပ်ရက်
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
ဝင်ရောက်ပြီးနောက် အခြေခံသင်တန်းကို သင်တန်းစင်တာတွင် ၃ လကြာပြုလုပ်မည်။
▼အလုပ်နေရာ
အိမ်မှ အလုပ်သွားနိုင်သည့် နယ်မြေရှိ ဆိုင်ခွဲများ
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူထုအာမခံစနစ်ပြည့်ဝစွာ ရရှိထားသည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- ပြန်လည်ခန့်အပ်သည့်စနစ်ရှိသည် (၆၀ နှစ်မှ ၆၅ နှစ်အထိ အနိုင်အထွေးပြီးတိုင်အပ်ချိန်တိုင်း စာချုပ်သစ်ပြန်လည်ချုပ်ဆို)
- အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ် (မတူညီသောပေးချေရေးလွှာများ၊ ကြွေးမြီးစုပ်ယူခြင်း၊ အားလပ်ရက်စခန်းများနှင့်ဟိုတယ်စသည့်တွင်လျှော့ချရေးစနစ်ဖြင့်ကျေးဇူးခံစားနိုင်သည့် စုံလင်သော အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်ရှိသည်)
- ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ်/ ကုမ္ပဏီသည်ကုန်ကျစရိပ်ခံသည်)
- ပျော်ရွှင်မင်္ဂလာ/ဆောင်းပါးအလှူငွေစနစ်
- ရာထူးပြောင်းလဲမှုအားဖြင့်ပြောင်းရွှေ့ရပါကကုမ္ပဏီမဟာမိတ်စနစ်
- အထူးခွင့်ရက်အနားရပ်စနစ် (ကုမ္ပဏီတွင်ကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သောဝန်ထမ်းများအား ၁၀ နှစ်အတွက် ၃ ရက်၊ ၂၀ နှစ်အတွက် ၅ ရက်၊ ၃၀ နှစ်အတွက် ၇ ရက်၏ အထူးခွင့်ရက်အနားရပ်တိုက်ပေးခြင်း)
- အသက်တာအထောက်အပံ့အနားရပ်စနစ် (မကျေနပ်သောခွင့်ရက်များအားအမ်ားဆုံး ၄၀ ရက်အထိစုပ်ယူနိုင်သည့်)
- ဝန်ထမ်းရွယ်ယာစနစ်
- အဓိပ္ပာယ်အာမခံသည့်ငွေစနစ် (ကုမ္ပဏီပုံစံ)
- အစားအစာကူညီပေးသည့်စနစ် (ဆိုင်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတွင်ရောင်းချသောမီနူးများအားလျှော့ချမှု)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆိုင်အတွင်း ဆေးလိပ်ဆိုင်းငံ့ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်းအရာ
YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD.
Websiteopen_in_new
YOSHINOYA HOLDINGS CO.,LTD. is a restaurant group that operates the Yoshinoya beef bowl and Hanamaru Udon restaurants. With a vision of "enriching people's lives through food", the company is expanding its business both in Japan and overseas. We also focus on recruiting and training non-Japanese staff and creating a safe working environment regardless of nationality. It is a company where diverse people can play an active role.
ဆင်တူသောအလုပ်များ
