▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ခန်းမဝန်ထမ်း
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအသောက် ပေးဝေခြင်း၊ ငွေရှင်းခြင်း စသည်
■ မီးဖိုဝန်ထမ်း
ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစားပွဲစားပြင်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ် နှင့် ဂရီလာတွင် ချက်ပြုတ်ခြင်း စသည်
▼လစာ
လစာ ၂၆ သိန်းထက်ကျော် + အလုပ်ပိုခ + အမျိုးမျိုးသော လစာထပ်ဆောင်း = လစာ ၃၀ သိန်း
<လစာဥပမာ>ဝင်ရောက်ပြီး ၁ နှစ်မှာ
- လစာ ၃၀ သိန်း ၂၈၀ ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + အလုပ်ပို 20h + အမျိုးမျိုးသော လစာထပ်ဆောင်း)
- လစာ ၃၂ သိန်း ၂၀၀ ကျပ် (လစာ ၂၆ သိန်း + အလုပ်ပို 30h + အမျိုးမျိုးသော လစာထပ်ဆောင်း)
<နှစ်စားဥပမာ〉
- ၄၇၀ သိန်း/၂၄ နှစ်(၂ နှစ်မှာဝင်ရောက်/ဆိုင်ဝန်ထမ်း/လစာ ၂၇ ဒသမ ၈ သိန်း)
- ၅၆၀ သိန်း/၃၀ နှစ်(၃ နှစ်မှာဝင်ရောက်/ဆိုင်မန်နေဂျာ/လစာ ၂၉.၅ သိန်း + အပိုဆောင်း ငွေ)
- ၆၉၀ သိန်း/၃၈ နှစ်(၈ နှစ်မှာဝင်ရောက်/ဧရိယာမန်နေဂျာ/လစာ ၄၄.၅ သိန်း + အပိုဆောင်း ငွေ)
၄ နှစ်ဆက်တိုက် အခြေခံလစာ မြှင့်တင်ခံရ
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အထိ အလှည့်ကျအလုပ်ချိန်စနစ် (အလုပ်ကိုင်ချိန် ၈ နာရီ)
▼အချိန်ပို
ရှိသည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ ရက်ရွှေ့စနစ် (လတိုင်းလျှင် ၉ ရက်မှ ၁၀ ရက်နားရက်ရှိပြီး၊ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ၈ ရက်သာရှိသည်)၊ ညှိယူခြင်းဖြင့် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ နားရက်ရယူနိုင်ပြီး ၅ ရက်ဆက်တိုက် နားရက်ရယူခြင်းလည်း ဖြစ်ပါသည်!
■ ငွေကြေးဇယား နားရက်များ
■ အခမဲ့ နားရက်များ
★ အခမဲ့နားရက်များကို ၇၅% နှုန်းဖြင့် ဆယ်ယူခွင့်ရှိပြီး၊ နားရက်ရယူလိုချင်တဲ့ လူမျိုးစုံကို အလွန်လက်ခံရကျေနပ်တဲ့ နေရာမျိုးဖြစ်ပါသည်။
■ မီးဖွားမတိုင်ခင်နှင့် မီးဖွားပြီး နားရက်များ
(ရယူခွင့်တင်ပြချက်၊ ပြန်လည်အလုပ်စတင်ချက်များ ရှိသည်)
■ မွေးမြူရေး နားရက်များ
(အမျိုးသား၊ အမျိုးသမီးမှန်သမျှ ရယူခွင့်တင်ပြချက်၊ ပြန်လည်အလုပ်စတင်ချက်များ ရှိသည်)
■ ဂရုနားရက်များ
【အလုပ်လုပ်လွယ်ကူမှုနှင့် စနစ်တကျဖြစ်စဉ်းစားထားသည့် ဖြစ်စဉ်】
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ချိန်ရှိ
(အခြေအနေများတွင် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမှမရှိ)
▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်း တိုရှီမ ခရိုင် ဟိဂါရှိုင်းဘက်
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံအစီအစဉ်အပြည့်အဝပါဝင်ခြင်း
▼သက်သာချောင်ချိရေး
နှုတ်ထွက်ခွင့်စနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ်(ဝင်ရောက်စဉ်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ်ယူသင့်တဲ့လေ့ကျင့်ခန်းများ)
- လက်မှတ်ရယူရေးကူညီမှုစနစ်
- ဝတ်စုံချေးငှား
- ဟာရက်စ်မန့်လက်ခံရာ
- ''နံပါတ် ၁ ဆိုင်မန်နေဂျာ'' ဂုဏ်ပြုစနစ်(ဆုဖြင့် အမေရိကန်လေ့လာခရီးစဉ်)
- လတစ်ပတ်လည်ဂုဏ်ပြုစနစ်(MVP၊ အသစ်ပြိုင်ဆု)
- ကြာရှည်ကြာလုပ်သက်ဂုဏ်ပြုစနစ်( အမေရိကခရီးစဉ်ကိုလက်ဆောင်ပေးခြင်း)
- အစားအစာအထောက်ကူ(300 ယန်းနဲ့စားသောက်မှုနိုင်)
- အဖွဲ့ဝင်အခမ်းအနား၊ BBQ စသည့် ကုမ္ပဏီအဖြစ်အသွင်ယဉ်ပြိုင်မှု
- သီးနှံသိမ်းဆည်းပွဲလုပ်ခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာထုတ်ဝေခြင်း
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်းမှာ ဆေးလိပ်မီးစွဲခြင်းကို ပိတ်ပင်ထားသည်။