▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
■ ဟော်လ်ဝန်ဆောင်မှု
ဧည့်ခံခြင်း၊ အော်ဒါယူခြင်း၊ အစားအစာပေးခြင်း၊ ငွေကြေးကိုင်ခြင်း စသည်ဖြင့်
■ မီးဖိုဝန်ဆောင်မှု
အစားအစာဖြင့် ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အစားအစာကိုအလှဆင်ခြင်း၊ ဂရစ်ဒယ်နှင့် ဂရစ်လာအသုံးချခြင်း စသည်ဖြင့်

▼လစာ
လစာ ၂၆ သိန်း အထက် + အပိုင်းအလုပ်ခ + အမျိုးမျိုးသော လစာအပိုချိန် = လစာဝင်ငွေ ၃၀ သိန်း

<လစာဝင်ငွေနမူနာ> ဝင်ရောက်ခဲ့သည့် ပထမနှစ်
- လစာဝင်ငွေ ၃၀သိန်း ၂,၀၀၀ (လစာ ၂၆သိန်း + အပိုင်းအလုပ်ခ 20h + အမျိုးမျိုးသော လစာအပိုချိန်)
- လစာဝင်ငွေ ၃၂သိန်း ၂,၀၀၀ (လစာ ၂၆သိန်း + အပိုင်းအလုပ်ခ 30h + အမျိုးမျိုးသော လစာအပိုချိန်)

<နှစ်စာဝင်ငွေနမူနာ>
　၄၇၀ သိန်း／၂၄ နှစ်（၂ နှစ်မြောက်၊ ဆိုင်ဝန်ထမ်း／လစာ ၂၇.၈ သိန်း）
　၅၆၀ သိန်း／၃၀ နှစ်（၃ နှစ်မြောက်၊ ဆိုင်မှူး／လစာ ၂၉.၅ သိန်း + အားကစားခွန်）
　၆၉၀ သိန်း／၃၈ နှစ်（၈ နှစ်မြောက်၊ ဧရိယာမန်နေဂျာ／လစာ ၄၄.၅ သိန်း + အားကစားခွန်）

၄ နှစ်ဆက်တိုက် အခြေခံလစာ မြှင့်တင်ခြင်း

▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလအတိအကျမသတ်မှတ်ထားခြင်း

▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
9:00 မှ 22:15 အထိ နာရီပေါင်း (အလုပ်ကြမ်း ၈ နာရီ) အလုပ်ချိန်စနစ်

▼အချိန်ပို
ရှိတယ်။

▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
■ အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန်စနစ်（လစဉ် ၉-၁၀ ရက်နားချိန်၊ ဖေဖော်ဝါရီလအတွက် ၈ ရက်နားချိန်）※ ကြိုတင်ညှိယူမှုဖြင့် စနေနှင့်တနင်္ဂနွေနားချိန်၊ ဆက်တိုက် ၅ ရက်နားချိန်ယူခြင်းလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။

■ မင်္ဂလာ/အသုဘအရေးယူခွင့်

■ အခွင့်အရေးရကန်းချိန်
★အခွင့်အရေးရက်ယူမှုနှုန်း ၇၅%။ အလိုရှိသောခွင့်ယူခြင်းကို လွယ်ကူစွာ ယူနိုင်သောအလုပ်နေရာဖြစ်သည်။

■ မီးယပ်ခင်နှင့် မီးယပ်ပြီးခွင့်
（ယူခြင်းနှင့်ပြန်လာခြင်းရှိသည်）

■ ကလေးမွေးကာလအနားယူခြင်း
（ယူခြင်းနှင့်ပြန်လာခြင်းရှိသည်မျှသာမက ယောက်ျားများလည်း ယူခြင်းနှင့်ပြန်လာခြင်းရှိသည်）

■ နာယကအနားယူခြင်း

【အလုပ်လုပ်ပိုမိုက်သောအပြင် & အစီအစဉ်များပြည့်ဝသည်】

▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
လေ့ကျင့်ခန်းကာလရှိသည်
(အစီအစဉ်တွင် ပြောင်းလဲမှုမရှိ)

▼အလုပ်နေရာ
တိုကျိုတိုင်းရှိ တိုရှင်းမြို့နယ်၊ ဟိဂါရှိကံ အရပ်ကွက်

▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
လူမှုအာမခံပြည့်စုံပါဝင်ခြင်း

▼သက်သာချောင်ချိရေး
အမွားပေးစနစ်
- လေ့ကျင့်ခန်းစနစ် (ဝန်ထမ်းဝင်ရာတွင်လေ့ကျင့်ခန်း၊ နှစ်စဉ် ၄ ကြိမ်ခန့်သတ်မှတ်လေ့ကျင့်ခန်းများ စသည့်)
- အရည်အချင်းရယူထောက်ပံ့စနစ်
- ဝတ်စုံငှားရမ်းခြင်း
- ဟာရက်စမန်းတစ်ရပ်အမှုထမ်းရုံး
- "အကောင်းဆုံးဆိုင်မန်နေဂျာ" ဆုပေးစနစ် (ဆုဖြင့်အမေရိကသင်တန်းခရီးစဉ်)
- လစဉ်ဆုပေးစနစ် (MVP & လူသစ်ဆု)
- အရှည်ကြာစွာဆောင်ရွက်ခဲ့သောဂုဏ်ပြုအပ်ချက် (အမေရိကခရီးစဉ်ကိုလက်ဆောင်အဖြစ်ပေးခြင်း)
- မုန့်စားစရိတ်အကူအညီ (၃၀၀ ယန်းဖြင့်မက်နီထမင်းစားနိုင်ခြင်း)
- အင်အားကြေးညှင်းပွဲတွေ၊ ဘာဘီကျဴး စတဲ့ ကုမ္ပဏီအတွင်းပွဲများ
- သီးနှံရိတ်သိမ်းပွဲနှင့်ကျင်းပခြင်း
- ကုမ္ပဏီသတင်းစာထုတ်ဝေခြင်း

▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
အတွင်းခန်းအတွက် ဆေးလိပ်မီးပွားမရ