【Prefeitura da Cidade de Kyoto, Kyoto】Recrutamento de pessoal de recepção de hotel / Suporte de moradia corporativa e amplos benefícios.
【Prefeitura da Cidade de Kyoto, Kyoto】Recrutamento de pessoal de recepção de hotel / Suporte de moradia corporativa e amplos benefícios.
É uma posição de atendimento ao cliente com um alto grau de liberdade de hospitalidade.
Salário mensal estável a partir de 251.000 ienes.
Com moradia da empresa e suporte habitacional, a moradia também é segura.
Salário mensal estável a partir de 251.000 ienes.
Com moradia da empresa e suporte habitacional, a moradia também é segura.
Informações sobre o trabalho
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Tipo de contrato
Hotel・Viagens / Recepção
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・Kyoto City All Areas, Kyoto Pref.
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Horista
￥251,000 ~ / mês
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível básico de conversação
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Sem itens especiais
□ Nível de conversação em japonês: Consegue fazer uma conversação simples
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Sem itens especiais
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
Trabalhar na recepção do hotel, recebendo calorosamente os hóspedes, é a sua função. É um papel importante colorir o início e o fim do dia com uma hospitalidade agradável.
- Oferecer uma bebida de boas-vindas no momento do check-in.
- Orientar sobre as instalações do hotel e pontos turísticos nas proximidades.
- Realizar a cobrança no momento do check-out.
- Planejar surpresas para celebrar dias especiais dos hóspedes.
- Preparar pijamas infantis nos quartos para famílias com crianças pequenas.
- Oferecer uma toalha aos hóspedes que se molharem na chuva, entre outros gestos de cuidado no atendimento.
▼Salário
O salário mensal é a partir de 251.000 ienes, com bônus pagos 3 vezes ao ano. Os detalhes específicos dos bônus são que o bônus regular é pago 2 vezes por ano (julho/dezembro), e o bônus de resultado pode variar de acordo com o desempenho da empresa e pode ser pago.
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Jornada de 8 horas / Sistema de turnos】
【1 hora de intervalo】
【O tempo mínimo de trabalho é de 8 horas】
【O número mínimo de dias de trabalho é de 5 dias por semana】
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
【Férias e Folgas】
- Sistema de folgas de 2 dias por semana (8 dias por mês)
- Férias anuais pagas
- Férias de verão (3 dias, podem ser tiradas de julho a novembro)
- Férias de inverno (4 dias, podem ser tiradas de dezembro a março)
- Licença maternidade
- Licença paternidade
- Licença por cuidados familiares
- Licença especial por longa dedicação
- Licença por luto ou alegria
▼Treinamento
Sem
▼Localização da Empresa
東京都新宿区西新宿
▼Local de Trabalho
【Local de Trabalho】Toda a área da cidade de Kyoto, Prefeitura de Kyoto | Distrito de Kita | Distrito de Kamigyo | Distrito de Sakyo | Distrito de Nakagyo | Distrito de Higashiyama | Distrito de Shimogyo
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Aumento salarial: uma vez por ano (maio) *Aplicável para quem tem mais de um ano de serviço
- Bônus: três vezes por ano (bônus regular: duas vezes / julho, dezembro + bônus de desempenho: dependendo do desempenho da empresa)
- Despesas de transporte totalmente pagas (sujeito a regras)
- Acomodação e subsídio de aluguel disponíveis (sujeito a regras)
- Subsídio de refeição disponível (200 ienes a 300 ienes por refeição)
- Uniforme fornecido
- Sistema de preferência de alojamento para funcionários
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Sistema de poupança de bens
- Sistema de aposentadoria
- Sistema de recontratação
- Sistema de trabalho em tempo reduzido
- Associação de ações dos funcionários
- Reconhecimento de longos serviços
- Possibilidade de adesão ao seguro de vida em grupo
▼Informações sobre fumo
Totalmente proibido fumar no edifício
Trabalhar na recepção do hotel, recebendo calorosamente os hóspedes, é a sua função. É um papel importante colorir o início e o fim do dia com uma hospitalidade agradável.
- Oferecer uma bebida de boas-vindas no momento do check-in.
- Orientar sobre as instalações do hotel e pontos turísticos nas proximidades.
- Realizar a cobrança no momento do check-out.
- Planejar surpresas para celebrar dias especiais dos hóspedes.
- Preparar pijamas infantis nos quartos para famílias com crianças pequenas.
- Oferecer uma toalha aos hóspedes que se molharem na chuva, entre outros gestos de cuidado no atendimento.
▼Salário
O salário mensal é a partir de 251.000 ienes, com bônus pagos 3 vezes ao ano. Os detalhes específicos dos bônus são que o bônus regular é pago 2 vezes por ano (julho/dezembro), e o bônus de resultado pode variar de acordo com o desempenho da empresa e pode ser pago.
▼Período do contrato
Sem prazo de contrato estabelecido
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Jornada de 8 horas / Sistema de turnos】
【1 hora de intervalo】
【O tempo mínimo de trabalho é de 8 horas】
【O número mínimo de dias de trabalho é de 5 dias por semana】
▼Horas extras
Basicamente, não.
▼Feriado
【Férias e Folgas】
- Sistema de folgas de 2 dias por semana (8 dias por mês)
- Férias anuais pagas
- Férias de verão (3 dias, podem ser tiradas de julho a novembro)
- Férias de inverno (4 dias, podem ser tiradas de dezembro a março)
- Licença maternidade
- Licença paternidade
- Licença por cuidados familiares
- Licença especial por longa dedicação
- Licença por luto ou alegria
▼Treinamento
Sem
▼Localização da Empresa
東京都新宿区西新宿
▼Local de Trabalho
【Local de Trabalho】Toda a área da cidade de Kyoto, Prefeitura de Kyoto | Distrito de Kita | Distrito de Kamigyo | Distrito de Sakyo | Distrito de Nakagyo | Distrito de Higashiyama | Distrito de Shimogyo
▼Seguro disponível
Seguro social completo
▼Benefícios
- Aumento salarial: uma vez por ano (maio) *Aplicável para quem tem mais de um ano de serviço
- Bônus: três vezes por ano (bônus regular: duas vezes / julho, dezembro + bônus de desempenho: dependendo do desempenho da empresa)
- Despesas de transporte totalmente pagas (sujeito a regras)
- Acomodação e subsídio de aluguel disponíveis (sujeito a regras)
- Subsídio de refeição disponível (200 ienes a 300 ienes por refeição)
- Uniforme fornecido
- Sistema de preferência de alojamento para funcionários
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Sistema de poupança de bens
- Sistema de aposentadoria
- Sistema de recontratação
- Sistema de trabalho em tempo reduzido
- Associação de ações dos funcionários
- Reconhecimento de longos serviços
- Possibilidade de adesão ao seguro de vida em grupo
▼Informações sobre fumo
Totalmente proibido fumar no edifício
