Vagas para funcionários efetivos em restaurante de sushi com suporte para visto e ótimos bônus!
Vagas para funcionários efetivos em restaurante de sushi com suporte para visto e ótimos bônus!
Alojamento para solteiros disponível! Também há suporte para mudança quando se muda de loja!
Tranquilo até para quem é iniciante ♪ Muitos funcionários estrangeiros trabalham conosco!
É uma grande empresa, então você pode trabalhar com tranquilidade por um longo tempo.
※ Para solicitar suporte de visto, é necessário verificar se você está estudando gestão, negócios, contabilidade, etc., necessário para a operação da loja.
Tranquilo até para quem é iniciante ♪ Muitos funcionários estrangeiros trabalham conosco!
É uma grande empresa, então você pode trabalhar com tranquilidade por um longo tempo.
※ Para solicitar suporte de visto, é necessário verificar se você está estudando gestão, negócios, contabilidade, etc., necessário para a operação da loja.
Informações sobre o trabalho
business_center
Tipo de contrato
Restaurante / Equipe de Cozinha
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
location_on
Localização
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Kanagawa All Areas, Kanagawa Pref.
・Saitama All Areas, Saitama Pref.
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
・Chiba All Areas, Chiba Pref.
・Aichi All Areas, Aichi Pref.
・Kanagawa All Areas, Kanagawa Pref.
・Saitama All Areas, Saitama Pref.
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
・Chiba All Areas, Chiba Pref.
・Aichi All Areas, Aichi Pref.
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Horista
￥250,000 ~ / mês
Requisito de trabalho
Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Iniciantes são bem-vindos!
□ Residentes permanentes, visto de cônjuge, residentes fixos, atividade específica nº 46, técnicos internacionais são bem-vindos!
□ Aqueles que desejam se tornar gerentes são muito bem-vindos!
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Iniciantes são bem-vindos!
□ Residentes permanentes, visto de cônjuge, residentes fixos, atividade específica nº 46, técnicos internacionais são bem-vindos!
□ Aqueles que desejam se tornar gerentes são muito bem-vindos!
Descrição do trabalho
▼Responsabilidades do Trabalho
Inexperientes são bem-vindos! Estrutura de suporte completa para aprender do zero! Como candidato a gerente, começaremos atribuindo a você tarefas no salão.
[Detalhes]
Será recebido como candidato a gerente no restaurante de sushi giratório "Sushiro".
▼Começar com as tarefas básicas da loja
┗Primeiramente, como membro da equipe da loja, aprenda o básico de atendimento ao cliente, salão e preparo.
Você pode aprender uma coisa de cada vez, como a maneira de fazer sushi, operar o caixa, atendimento ao cliente, pois há treinamento para cada posição!
▼Vamos aumentar as tarefas que você pode fazer, uma de cada vez.
A base da construção de uma loja é o chamado “Pessoas, Produtos, Dinheiro, Risco”. Especificamente, você pode aprender uma coisa de cada vez, como gerenciamento de turnos, gerenciamento de vendas, controle de higiene, etc.
▼Salário
Salário Base: 250.000 ienes + Várias outras gratificações
- Exemplo de renda mensal para iniciantes (em caso de trabalho limitado ao bloco):
Cerca de 330.000 ienes (Salário base de 250.000 ienes + gratificação regional de 20.000 ienes + gratificação por horas extras de 57.000 ienes + outras diversas gratificações)
* A gratificação regional varia de acordo com a loja designada.
* Alojamento para solteiros (moradia corporativa alugada com móveis e eletrodomésticos incluídos) disponível por uma contribuição pessoal de 20.000 ienes por mês, sem encargos com deslocamento!
* O salário aumenta conforme o esforço!
A média anual de salários de todos os funcionários é de 5.377.000 ienes
A média anual de salários para gerentes de loja é de 6.217.000 ienes
【Bônus】
Duas vezes por ano (junho e dezembro)
Avaliação cuidadosa do desempenho individual de cada funcionário!
Além do salário, bônus são concedidos de acordo com o esforço!
<Detalhes das gratificações>
- Reembolso total do custo de transporte
- 100% de pagamento por horas extras (após se tornar gerente, pagas como gratificação de cargo)
- Gratificação noturna
- Gratificação de gestão
- Gratificação para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho
- Gratificação de gestão de veículos
- Gratificação por transferência
- Gratificação por trabalho fora do bloco
- Gratificação especial (concedida aos gerentes envolvidos na inauguração de novas lojas)
▼Período do contrato
Sem determinação do período de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
Sistema de turno
Horário de trabalho diário de 8 horas e 00 minutos a 10 horas e 00 minutos
*Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas de trabalho)
*Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral de 100% pelo trabalho extra!
<Exemplos de turnos>
11:00 às 20:00, 12:00 às 21:00, 14:00 às 23:00
*O horário comercial da loja é das 11:00 às 23:00 (varia de acordo com a loja)
*Não há operações durante toda a noite!
▼Trabalho fora do horário normal
*Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas de trabalho)
*Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral de 100% pelo trabalho extra!
▼Horas extras
* Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal real de 40 horas)
* Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral do adicional de 100% por hora extra
▼Feriado
Regime de trabalho de dois dias de folga semanais (8 a 9 dias de folga por mês. Dias de folga conforme escala)
**Sistema de férias**
- Férias de fim de ano
- Férias por luto ou celebração
- Licença-maternidade
- Licença-paternidade
- Licença-parental
- Licença por cuidados familiares
- Fechamento total da loja por 2 dias
**Férias anuais**
108 dias
★ Incluindo férias pagas e dias de fechamento total da loja, a média de dias de férias anuais é de mais de 120 dias!
(Desempenho de 2019: 126 dias, 2020: 121 dias, 2021: 119 dias)
★ Encorajamos a tomar 5 dias consecutivos de folga duas vezes por ano!
Se tornando gerente, é possível criar seu próprio cronograma, possibilitando até tirar 3 dias consecutivos de folga. É uma empresa que valoriza também a vida pessoal.
▼Treinamento
Há
※ Estabelecemos um período de experiência de 3 meses, mas não há diferença na forma de emprego, salário ou benefícios durante o período.
▼Localização da Empresa
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan
▼Local de Trabalho
■ Trabalho Limitado por Bloco (Exemplo de Salário de Forma de Trabalho)
Trabalho dentro do bloco preferencial escolhido※com mudança de residência
Se morar sozinho, é possível arranjar um dormitório para solteiros! (Custo próprio limitado a 20.000 ienes)
Se morar em uma casa própria, há subsídio de moradia e suporte para mudança!
■ Trabalho Limitado por Área
É possível trabalhar dentro da área definida pela empresa, sem mudança de residência, a partir do seu endereço residencial.※Lojas dentro de aproximadamente 1 hora de deslocamento a partir do local designado
Não haverá transferência para fora do alcance sem consentimento.
▼Seguro disponível
- Plano de Saúde
- Previdência Social
- Seguro Desemprego
- Seguro contra Acidentes de Trabalho
▼Benefícios
Adicional de região (de acordo com a região, 0 a 20.000 ienes por mês)
Adicional para funcionários que moram sozinhos longe de casa
Suporte para despesas de viagem para casa (para funcionários que moram sozinhos, duas vezes por mês)
Adicional de gestão de veículos
Adicional de transferência
Adicional especial (pago aos gerentes envolvidos na abertura de novas lojas)
Alojamento para solteiros disponível (custo próprio: 20.000 ienes por mês)
Subsídio de refeição
Programa de ações para funcionários
Fornecimento de uniforme
Sistema de premiação por longa permanência
Plano de pensão definido pela empresa (DC)
Seguro de compensação de renda por invalidez de longo prazo
Sistema de solidariedade em eventos festivos e fúnebres
Exames de saúde e check-up completo
Suporte total para despesas de mudança (pago no momento da admissão e na transferência)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em toda a área do local
Inexperientes são bem-vindos! Estrutura de suporte completa para aprender do zero! Como candidato a gerente, começaremos atribuindo a você tarefas no salão.
[Detalhes]
Será recebido como candidato a gerente no restaurante de sushi giratório "Sushiro".
▼Começar com as tarefas básicas da loja
┗Primeiramente, como membro da equipe da loja, aprenda o básico de atendimento ao cliente, salão e preparo.
Você pode aprender uma coisa de cada vez, como a maneira de fazer sushi, operar o caixa, atendimento ao cliente, pois há treinamento para cada posição!
▼Vamos aumentar as tarefas que você pode fazer, uma de cada vez.
A base da construção de uma loja é o chamado “Pessoas, Produtos, Dinheiro, Risco”. Especificamente, você pode aprender uma coisa de cada vez, como gerenciamento de turnos, gerenciamento de vendas, controle de higiene, etc.
▼Salário
Salário Base: 250.000 ienes + Várias outras gratificações
- Exemplo de renda mensal para iniciantes (em caso de trabalho limitado ao bloco):
Cerca de 330.000 ienes (Salário base de 250.000 ienes + gratificação regional de 20.000 ienes + gratificação por horas extras de 57.000 ienes + outras diversas gratificações)
* A gratificação regional varia de acordo com a loja designada.
* Alojamento para solteiros (moradia corporativa alugada com móveis e eletrodomésticos incluídos) disponível por uma contribuição pessoal de 20.000 ienes por mês, sem encargos com deslocamento!
* O salário aumenta conforme o esforço!
A média anual de salários de todos os funcionários é de 5.377.000 ienes
A média anual de salários para gerentes de loja é de 6.217.000 ienes
【Bônus】
Duas vezes por ano (junho e dezembro)
Avaliação cuidadosa do desempenho individual de cada funcionário!
Além do salário, bônus são concedidos de acordo com o esforço!
<Detalhes das gratificações>
- Reembolso total do custo de transporte
- 100% de pagamento por horas extras (após se tornar gerente, pagas como gratificação de cargo)
- Gratificação noturna
- Gratificação de gestão
- Gratificação para funcionários que moram sozinhos devido ao trabalho
- Gratificação de gestão de veículos
- Gratificação por transferência
- Gratificação por trabalho fora do bloco
- Gratificação especial (concedida aos gerentes envolvidos na inauguração de novas lojas)
▼Período do contrato
Sem determinação do período de contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
Sistema de turno
Horário de trabalho diário de 8 horas e 00 minutos a 10 horas e 00 minutos
*Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas de trabalho)
*Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral de 100% pelo trabalho extra!
<Exemplos de turnos>
11:00 às 20:00, 12:00 às 21:00, 14:00 às 23:00
*O horário comercial da loja é das 11:00 às 23:00 (varia de acordo com a loja)
*Não há operações durante toda a noite!
▼Trabalho fora do horário normal
*Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal de 40 horas de trabalho)
*Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral de 100% pelo trabalho extra!
▼Horas extras
* Sistema de horas de trabalho flexíveis mensais (média semanal real de 40 horas)
* Cerca de 30 horas de hora extra por mês / Pagamento integral do adicional de 100% por hora extra
▼Feriado
Regime de trabalho de dois dias de folga semanais (8 a 9 dias de folga por mês. Dias de folga conforme escala)
**Sistema de férias**
- Férias de fim de ano
- Férias por luto ou celebração
- Licença-maternidade
- Licença-paternidade
- Licença-parental
- Licença por cuidados familiares
- Fechamento total da loja por 2 dias
**Férias anuais**
108 dias
★ Incluindo férias pagas e dias de fechamento total da loja, a média de dias de férias anuais é de mais de 120 dias!
(Desempenho de 2019: 126 dias, 2020: 121 dias, 2021: 119 dias)
★ Encorajamos a tomar 5 dias consecutivos de folga duas vezes por ano!
Se tornando gerente, é possível criar seu próprio cronograma, possibilitando até tirar 3 dias consecutivos de folga. É uma empresa que valoriza também a vida pessoal.
▼Treinamento
Há
※ Estabelecemos um período de experiência de 3 meses, mas não há diferença na forma de emprego, salário ou benefícios durante o período.
▼Localização da Empresa
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan
▼Local de Trabalho
■ Trabalho Limitado por Bloco (Exemplo de Salário de Forma de Trabalho)
Trabalho dentro do bloco preferencial escolhido※com mudança de residência
Se morar sozinho, é possível arranjar um dormitório para solteiros! (Custo próprio limitado a 20.000 ienes)
Se morar em uma casa própria, há subsídio de moradia e suporte para mudança!
■ Trabalho Limitado por Área
É possível trabalhar dentro da área definida pela empresa, sem mudança de residência, a partir do seu endereço residencial.※Lojas dentro de aproximadamente 1 hora de deslocamento a partir do local designado
Não haverá transferência para fora do alcance sem consentimento.
▼Seguro disponível
- Plano de Saúde
- Previdência Social
- Seguro Desemprego
- Seguro contra Acidentes de Trabalho
▼Benefícios
Adicional de região (de acordo com a região, 0 a 20.000 ienes por mês)
Adicional para funcionários que moram sozinhos longe de casa
Suporte para despesas de viagem para casa (para funcionários que moram sozinhos, duas vezes por mês)
Adicional de gestão de veículos
Adicional de transferência
Adicional especial (pago aos gerentes envolvidos na abertura de novas lojas)
Alojamento para solteiros disponível (custo próprio: 20.000 ienes por mês)
Subsídio de refeição
Programa de ações para funcionários
Fornecimento de uniforme
Sistema de premiação por longa permanência
Plano de pensão definido pela empresa (DC)
Seguro de compensação de renda por invalidez de longo prazo
Sistema de solidariedade em eventos festivos e fúnebres
Exames de saúde e check-up completo
Suporte total para despesas de mudança (pago no momento da admissão e na transferência)
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em toda a área do local
