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【Chiba, Minami Boso City】Sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários para venda de frutos do mar

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【Chiba, Minami Boso City】Sem experiência necessária! Recrutamento de funcionários para venda de frutos do mar

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É um trabalho de atendimento ao cliente que você pode começar com tranquilidade, mesmo sem experiência.

É um trabalho em um "parque temático da comida" cheio de delícias de Boso.
É uma empresa que está ativamente contratando estrangeiros.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Comerciante
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Tipo de trabalho
Trabalhador regular
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Localização
・富浦町深名505−1 , Minamiboso, Chiba Pref. ( Map Icon Mapa )
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Horista
190,000 ~ 245,250 / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Experiência em atendimento ao cliente é um diferencial.
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário de Vendas de Frutos do Mar】

- Realizaremos a venda e o atendimento ao cliente de frutos do mar.
- É necessário apresentar os produtos aos clientes e responder às suas perguntas.
- Será responsável pelo caixa e pela realização dos pagamentos.
- Fará a exposição dos produtos e o inventário das mercadorias.
- Manterá a loja limpa e fornecerá um ambiente agradável para as compras dos clientes.

▼Salário
O salário base mensal varia de 190.000 ienes a 200.000 ienes. Com as horas extras, o valor pode chegar a 245.250 ienes (salário base + 50 horas extras por mês). Há adicional por horas extras, sem presumir horas extras, sendo pago por minuto. O bônus é pago duas vezes por ano (junho e dezembro), com aumento salarial anual em maio. Quanto ao auxílio-transporte, o custo total do transporte público é coberto, e há regras específicas para quem vai de carro. O adicional noturno também está incluído, assim como o seguro social completo. O salário anual estimado, incluindo o bônus, é de 3,36 milhões de ienes, com uma renda mensal líquida aproximada de 170.000 ienes. No caso de aluguel de uma casa da empresa, metade do aluguel é coberta pela empresa.

▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o período do contrato

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】
8:00~18:00, 9:00~19:00 (sistema de turnos)

【Horário de descanso】
1 hora

【Tempo mínimo de trabalho】
8 horas

【Número mínimo de dias de trabalho】
5 dias

▼Horas extras
O trabalho fora do horário normal é de cerca de 50 horas por mês. A remuneração por horas extras é paga por minuto, e o sistema de horas extras fixas não é aplicado.

▼Feriado
Variação de acordo com o turno

▼Treinamento
Há um período de experiência. O período é de 3 meses.

▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Local de Trabalho
O endereço é 1444-8 Kita Komachi, Kamogawa-shi, Chiba-ken.
É possível ir do alojamento da empresa para o local de trabalho a pé ou de bicicleta.

▼Seguro disponível
O seguro social inclui seguro de saúde, seguro-desemprego, seguro contra acidentes de trabalho e previdência social.

▼Benefícios
- Adicional por hora extra disponível (pago por minuto)
- Adicional noturno disponível
- Caso resida em uma casa alugada pela empresa, metade do aluguel é pago pela empresa
- Adicional de transporte disponível (o valor total é pago para transporte público, há regras específicas para quem vai de carro)
- Bônus semestral (Junho, Dezembro)
- Aumento anual de salário (Maio)
- Medidas contra fumo passivo disponíveis
- Os custos com passagem aérea na chegada e renovação de visto são cobertos pela empresa receptora

▼Informações sobre fumo
Medidas contra fumo passivo disponíveis.
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Sobre a empresa

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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