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【Tokyo, Chiyoda】 Alto salário por hora! Recrutamento de equipe de casamento

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【Tokyo, Chiyoda】 Alto salário por hora! Recrutamento de equipe de casamento

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Salário por hora alto e com subsídio de transporte, é um lugar onde você pode ganhar de forma eficiente. Inexperientes também podem ficar tranquilos, oferecemos suporte com um sistema de treinamento completo. A flexibilidade do turno é alta, permitindo que você trabalhe de acordo com seu estilo de vida.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Loja・Atendimento ao Cliente / Equipe de Casamento・Coordenador
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Tipo de trabalho
Tempo parcial
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Localização
・Chiyoda-ku, Tokyo
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Horista
1,400 ~ 2,000 / hora

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 1 dia por semana, 4 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N3
□ Salário por hora alto de mais de 1600 ienes, aceitamos quem não tem experiência e oferecemos turnos flexíveis que permitem um segundo emprego. Alunos do ensino médio, universitários, donas de casa e maridos em casa também podem trabalhar, em um ambiente onde você pode melhorar seu inglês.
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Funcionário de Casamentos】
Você nos ajudará em casamentos e importantes locais de festas. É um trabalho onde se pode desfrutar de trabalhar em um espaço especial e experimentar o extraordinário.
- Orientar os convidados para o local
- Servir comida e bebidas aos clientes
- Fazer a limpeza após o término da festa

【Funcionário de Restaurante】
Local de trabalho em restaurantes de hotéis de luxo ou em magníficos cruzeiros, onde você pode desfrutar de vistas maravilhosas enquanto trabalha.
- Servir refeições aos clientes no café da manhã
- Servir durante o almoço e jantar
- Manter a limpeza do restaurante e conservar a higiene

▼Salário
O salário por hora é de 1400 ienes a 2000 ienes, com o custo do transporte sendo fornecido. Após as 22h, o salário noturno aumenta em 25%, e existe a possibilidade de aumento salarial. O pagamento do salário é realizado uma vez por mês.

▼Período do contrato
Sem definição de período de contrato

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
A escala é de no mínimo 1 dia por semana, com pelo menos 4 horas por dia, oferecendo grande flexibilidade para escolher entre diversos horários. Como exemplos específicos de horários de trabalho, para casamentos e festas são das 10:00 às 16:00, ou das 16:00 às 22:00. No caso de restaurantes, também há turnos matinais das 6:30 às 11:00.

【Horário de Intervalo】
Pode haver situações em que o salário é pago mesmo durante os intervalos, mas não há detalhes específicos mencionados.

【Mínimo de Horas de Trabalho】
4 horas por dia

【Mínimo de Dias de Trabalho】
1 dia por semana

▼Horas extras
Basicamente, não

▼Feriado
Variação de acordo com o turno.

▼Treinamento
Período de treinamento disponível (1 a 3 meses)

▼Localização da Empresa
Park Takanawa Ishimatsu Building No. 2, 4th Floor, 3-25-35 Takanawa, Minato-ku, Tokyo

▼Local de Trabalho
Endereço: Estação de Tóquio
Acesso de transporte: Estação de Tóquio

▼Seguro disponível
Seguro social completo

▼Benefícios
- Pagamento dos custos de transporte
- Possibilidade de aumento salarial
- Fornecimento de uniforme
- Cobertura completa do seguro social
- Horas extras abaixo de 10 horas por mês
- Sistema de treinamento disponível
- Possibilidade de trabalhar dentro do limite de dependentes fiscais
- Existem projetos em que o salário é pago mesmo durante os intervalos
- Possibilidade de efetivação (incluindo trabalho temporário com intenção de contratação permanente)
- Não é necessário currículo

▼Informações sobre fumo
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Sobre a empresa

Shinagawa Haizen,Ltd.
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We do more than serve tables; we provide our customers with a special experience through the spirit of hospitality. Your skills are needed in various settings, such as hotels and event venues, creating an environment where you can grow through hands-on experience. We also offer training to refine customer service manners and skills, ensuring everyone can work confidently.

Let’s pursue a level of service that makes customers want to see us again and aim to be a team that earns their heartfelt gratitude and trust.


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