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【Gifu, Cidade de Motosu】Alta remuneração! Buscamos experientes em cozinha para a posição de gerente de loja.

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【Gifu, Cidade de Motosu】Alta remuneração! Buscamos experientes em cozinha para a posição de gerente de loja.

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Salário mensal de 280.000 a 320.000 ienes, possibilitando uma alta renda, com bônus semestral também fornecido.
Sistema de folga de 2 dias por semana, com 112 dias de férias anuais, possibilitando a conciliação entre trabalho e vida pessoal.

Informações sobre o trabalho

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Tipo de contrato
Restaurante / Gerente de Restaurante
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Tipo de trabalho
Trabalhador contratado
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Localização
・Motosu, Gifu Pref.
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Horista
280,000 ~ 320,000 / mês

Requisito de trabalho

Nível japonês
Nível empresarial
Nível de inglês
Nenhum
□ Poder trabalhar no mínimo 5 dias por semana, 8 horas por dia
□ Nível de conversação em japonês: Consegue falar desembaraçadamente sobre situações diárias
□ Nivel de leitura e escrita de japonês: N2
□ Experiência de trabalho mínima de 1 ano em cozinha de restaurante é essencial, e ter uma licença de chef é uma vantagem. Nível N2 do teste de proficiência em japonês é necessário, e não há histórico de aceitação de estrangeiros.
□ Residentes permanentes, residentes fixos, cônjuges de japoneses e cidadãos japoneses são bem-vindos a se candidatar.
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Descrição do trabalho

▼Responsabilidades do Trabalho
【Gerente/ Subgerente】
Será responsável pela gestão geral da loja, visando proporcionar um serviço confortável aos clientes.

- Preparará pratos na cozinha. Também pensará em novos pratos.
- Fará a compra de ingredientes e utensílios. É importante reunir o que é necessário para a loja.
- Gerenciará os turnos e as tarefas dos funcionários. Vamos fazer com que todos trabalhem de forma confortável.
- Fará o registro e cálculo das vendas e gerenciará o desempenho da loja. Apoiará a gestão da loja.

Aguardamos a candidatura de pessoas com experiência em culinária ou que desejam se desafiar para esta posição.

▼Salário
O salário mensal varia de 280.000 a 320.000 ienes, com um adicional de horas extras de até 30 horas, pagando entre 49.000 e 52.000 ienes. Há um bônus duas vezes por ano, e o salário anual estimado varia de 3.920.000 a 4.480.000 ienes. Após a contratação como funcionário efetivo, há oportunidade de aumento salarial e o auxílio transporte é pago de acordo com as regras da empresa.

▼Período do contrato
Como um funcionário contratado, você trabalhará por um ano, e então haverá a possibilidade de ser promovido a funcionário efetivo.

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de Trabalho】
7h às 16h, 12h às 21h

【Horário de Descanso】
Nenhum

【Mínimo de Horas por Jornada】
8 horas

【Mínimo de Dias de Trabalho】
5 dias

▼Horas extras
O trabalho extra é de até 30 horas por mês. Como remuneração de horas extras consideradas, um adicional de horas extras entre 49.000 ienes e 52.000 ienes será pago.

▼Feriado
Variável conforme o turno

▼Treinamento
Existe um período de experiência como funcionário contratado. Após um ano de trabalho, existe a possibilidade de ser promovido a funcionário efetivo.

▼Localização da Empresa
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Local de Trabalho
Endereço: Motozu, Gifu, Fushizuka

Informações de Acesso: Estação Itokuki: 13 minutos a pé · Estação Mōrera Gifu: 13 minutos a pé

▼Seguro disponível
Estou inscrito no seguro saúde, seguro-desemprego, seguro contra acidentes de trabalho e no plano de pensão de bem-estar.

▼Benefícios
- Detalhes da dedução de moradia corporativa não estão especificados.
- Possibilidade de tirar férias prolongadas.
- Auxílio-transporte pago (conforme regulamento).

▼Informações sobre fumo
Medidas contra fumo passivo disponíveis.
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Sobre a empresa

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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