▼Responsabilidades do Trabalho
【Equipe de Gestão de Construção】
O trabalho em gestão de construção é coordenar todos os arranjos quando se constrói um prédio ou instalação|Especificamente, o trabalho inclui o seguinte
・Gerenciar o progresso das obras e ajustar o cronograma.
・Decidir qual empresa fará qual trabalho e dar as instruções.
・Verificar os veículos que transportarão os materiais.
・Gerenciar os desenhos e documentos e fazer correções auxiliares nos desenhos conforme necessário.
・Verificar os procedimentos de trabalho e materiais e apoiar para que o projeto avance corretamente.
・Ajustar o cronograma de reuniões relacionadas ao projeto e registrar informações importantes.
▼Salário
Salário mensal: A partir de 205.000 ienes como salário base.
O bônus é pago duas vezes por ano, com o desempenho do ano passado equivalendo a 4 meses de salário.
Há horas extras de trabalho.
▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o período do contrato
▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】 08:00~17:00
【Tempo de descanso】 60 minutos
【Mínimo de horas de trabalho】 8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】 5 dias
▼Horas extras
Há trabalho fora do horário
Pode ocorrer uma média de 22,7 horas extras por mês
▼Feriado
Regime de folga completo de 2 dias por semana (sábado e domingo), e os feriados nacionais são dias de folga também. Além disso, há a Golden Week, férias de verão, férias de fim de ano, férias remuneradas, férias por luto ou celebração, licença por cuidados familiares, férias de casamento (5 dias), férias especiais na época da contratação (máximo de 3 dias) e férias em caso de desastres naturais. O total de dias de folga no ano é de 122 dias. Além disso, tanto homens quanto mulheres têm um histórico de conseguir tirar e retornar da licença-maternidade/paternidade e licença parental.
▼Treinamento
Têm: 2 meses (sem mudança nas condições de trabalho)
▼Localização da Empresa
Nishi-Shinjuku Takagi Bldg. 2F, 1-20-3 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo
▼Local de Trabalho
【Consideraremos ao máximo o local de trabalho desejado / Sem transferências que cruzam áreas / Bem-vindos candidatos de retornos ou mudanças de cidades】
- Em princípio, é possível ajustar o trabalho dentro da área de deslocamento. Levaremos em consideração o local de trabalho desejado em todas as 47 prefeituras.
- Locais de trabalho candidatos
Hokkaido, Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Saitama, Chiba, Tóquio, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Fukui, Niigata, Yamanashi, Nagano, Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie, Shiga, Kyoto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama, Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa
※ Trabalho remoto disponível
※ Escopo de mudança do local de trabalho: Sem transferências que cruzam áreas.
▼Seguro disponível
Previdência Social, Seguro Saúde, Seguro de Emprego, Seguro contra Acidentes de Trabalho, Seguro de Assistência a Longo Prazo
▼Benefícios
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Treinamento disponível
- Comutação de carro permitida
- Registro de retorno ao trabalho após licença-maternidade/paternidade e licença parental (para ambos os sexos)
- Mulheres em cargos de gestão ativas
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar em ambientes internos (com espaço para fumar disponível)