▼Responsabilidades do Trabalho
【Equipe de Gestão de Construção】
O trabalho em gestão de construção desempenha um papel crucial ao coordenar todos os preparativos necessários para a construção de prédios ou instalações. Especificamente, você será responsável pelas seguintes tarefas:

・Gerenciar o progresso da obra e ajustar o cronograma.
・Decidir qual empresa realizará determinado trabalho e dar as instruções necessárias.
・Verificar os veículos que transportam os materiais.
・Gerenciar plantas e documentos, fazendo correções nas plantas conforme necessário.
・Verificar os procedimentos de trabalho e materiais, garantindo que o progresso seja feito corretamente.
・Ajustar o cronograma de reuniões relacionadas ao projeto e registrar informações importantes.

Este trabalho é adequado para pessoas meticulosas e responsáveis. Você poderá ajudar a levar grandes projetos ao sucesso com o seu esforço.

▼Salário
O salário mensal começa a partir de 205 mil ienes de salário base. O bônus é pago duas vezes por ano, e o desempenho do ano passado foi equivalente a 4 meses de salário. Além disso, pode haver trabalho extra, com uma média de 22,7 horas de horas extras por mês.

▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o período do contrato

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Horário de trabalho】 08:00～17:00
【Tempo de descanso】 60 minutos
【Mínimo de horas de trabalho】 8 horas
【Mínimo de dias de trabalho】 5 dias

▼Horas extras
Há trabalho fora do horário normal. Pode ocorrer uma média de 22,7 horas de horas extras por mês.

▼Feriado
Regime de folga completo de 2 dias por semana (sábado e domingo), e os feriados nacionais são dias de folga também. Além disso, há a Golden Week, férias de verão, férias de fim de ano, férias remuneradas, férias por luto ou celebração, licença por cuidados familiares, férias de casamento (5 dias), férias especiais na época da contratação (máximo de 3 dias) e férias em caso de desastres naturais. O total de dias de folga no ano é de 122 dias. Além disso, tanto homens quanto mulheres têm um histórico de conseguir tirar e retornar da licença-maternidade/paternidade e licença parental.

▼Treinamento
Têm: 2 meses (sem mudança nas condições de trabalho)

▼Localização da Empresa
Nishi-Shinjuku Takagi Bldg. 2F, 1-20-3 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼Local de Trabalho
【A localização do trabalho será considerada o máximo possível / Sem transferências para outras áreas / Bem-vindos retornos à região de origem e mudanças interurbanas】
- Basicamente, é possível ajustar o emprego dentro da área de deslocamento. O local do projeto levará em consideração o local de trabalho desejado em todas as 47 prefeituras.
- Locais de trabalho candidatos
Hokkaido, Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Saitama, Chiba, Tóquio, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Fukui, Niigata, Yamanashi, Nagano, Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie, Shiga, Quioto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama, Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima, Okinawa

※Trabalho remoto possível
※Alcance da mudança do local de trabalho: Não há transferências para outras áreas.

▼Seguro disponível
Previdência Social, Seguro Saúde, Seguro de Emprego, Seguro contra Acidentes de Trabalho, Seguro de Assistência a Longo Prazo

▼Benefícios
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações
- Treinamento disponível
- Comutação de carro permitida
- Registro de retorno ao trabalho após licença-maternidade/paternidade e licença parental (para ambos os sexos)
- Mulheres em cargos de gestão ativas

▼Informações sobre fumo
Medidas de prevenção do fumo passivo: proibição total de fumar em toda a propriedade (há espaço para fumar ao ar livre na propriedade).